¿Qué puntuación le pondrían sus subordinados como consejero delegado? ¿Dirían que usted sabe guiarlos por la dirección correcta? Es la pregunta que ha hecho Glassdoor. El fundador de Facebook arrebata a Tim Cook el título de mejor CEO para su plantilla, según este ránking basado en medio millón de opiniones independientes.


Es la pregunta que ha hecho Glassdoor, una popular comunidad de empleo y carreras profesionales de EEUU, a trabajadores de compañías norteamericanas para luego clasificar a los líderes empresariales por rangos de aprobación, que van desde "muy satisfecho" a "muy insatisfecho". El ránking se basa en medio millón de opiniones independientes recogidas en entrevistas anónimas realizadas el 25 y 26 de febrero.

El más admirado es Mark Zuckerberg, que ocupa el primer puesto. El fundador y consejero delegado de Facebook logra un apoyo del 99% de los trabajadores, 14 puntos más que el año pasado. El repunte coincide con la salida a bolsa de la red social, que ha convertido en millonarios a gran parte de los empleados, que citan entre las ventajas de la compañía el sentido de comunidad y unidad. "El lema de Muévete rápido y no tengas miedo se cumple", dice un trabajador. Entre el 1% discordante, hay quien señala el "duro entorno" de Facebook, donde "probablemente no pasarás un buen rato si no manejas bien la responsabilidad extra".

Apple y su cultura

Zuckerberg arrebata así el puesto a Tim Cook, consejero delegado de Apple, que baja al puesto 18 al ver caer su aprobación del 97% de 2012 (marca que había batido a la de su antecesor, Steve Jobs), al 93%.

El descenso se produce en el año en el que la tecnológica quedó en evidencia por el mal funcionamiento de la aplicación Apple Maps, lo que se une a la pérdida de brillo de las acciones. Pero hay otros factores menos conocidos: "Mucha gente ajena a Apple está trabajando en la compañía ahora, por lo que la cultura se ha visto diluida", apunta un empleado.

Menos discutidas están las siguientes posiciones. Tras Zuckerberg, se sitúan Bill McDermott y Jim Hagemann Snabe, ejecutivos de SAP, también con una valoración del 99%. Les sigue Dominic Barton, de McKinsey&Company, con un 97%.Este podio da muestra de la importante presencia de ejecutivos de empresas tecnológicas en el ránking. Es, de hecho, el que tiene más representantes. Junto a los citados, destacan Frank DŽSouza, primer espada de Cognizant Technology Solutions, que obtiene un 96%, al igual que Joe Tucci, de EMC. Con el 95% aparecen Paul E. Jacobs, de Qualcomm; Pierre Nanterme, de Accenture; Larry Page, de Google, y Mark B.Templeton, de Citrix Systems.

Sólo con un punto menos, un 94%, están Marc Benioff, de Salesforce.com, y Jen Hsun-Huang, de Nvidia. Hay que descender un poco más para encontrar a Jeff Bezos, de Amazon, cuya valoración es del 93%, la misma que Hans Vestberg, de Ericsson-Worldwide. Ya con un 91% se sitúan Paul S.Otellini, de Intel, y Tom Georgens, de Net App.

Los últimos lugares del ránking corresponden a los consejeros delegados de otras firmas más populares: es el caso de Larry Ellison, de Oracle, con un 82%, y de Michael Dell, con el 81%, que cierra la clasificación del sector tecnológico.

Ese último puesto es engañoso, pues la subida de Dell es notable: se dispara nueve puntos gracias a los planes del directivo para retirar a la compañía de bolsa que, al parecer, gustan a sus empleados.

Pocas mujeres

Junto al dominio tecnológico, destaca también que 49 de los 50 clasificados son hombres. La presencia femenina queda limitada a Sharen Turney, de VictoriaŽs Secret, con una aprobación del 82%.

No está en la clasificación, por tanto, Marissa Mayer, la consejera delegada de Yahoo!, una de las más admiradas de Wall Street. Pero esto no se debe a su gestión, sino a que llegó a la firma en julio de 2012, con lo que no cumple los requisitos para ser incluida, que pasan por recibir al menos un centenar de comentarios de empleados durante el último año y un mínimo de 40 durante el anterior. Así, en la lista del próximo año, podrá hacer valer las ventajas que da en Yahoo!, como iPhones gratuitos. En su contra, sin embargo, pesará la reciente prohibición de trabajar desde casa, muy criticada en algunos foros de EEUU.

Fuera de los ejecutivos del sector tecnológico, entre los habituales en estos ránking destacan dos ejecutivos de Wall Street: James Dimon, de JPMorgan, con un 87%, y Lloyd Blankfein, de Goldman Sachs, con un 85%.

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