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Cuatro de cada diez trabajadores españoles aseguran que sufren sobrecarga de información en el trabajo, según la primera oleada del año del Randstad Workmonitor. Este dato sitúa a España por encima de la media de la Unión Europea y cerca de países como Francia (39%) o Dinamarca (38%).

Esta percepción sitúa a España como una de las más altas de Europa, sólo superada por los italianos (42%). El principal motivo que se aduce a la hora de valorar este exceso de información tiene que ver con el caudal actual de comunicaciones que existe, como el móvil y sus aplicaciones para el correo electrónico. Esta percepción, cuatro de cada diez trabajadores nacionales aseguran que sufren sobrecarga de información en el trabajo, sitúa a España por encima de la media comunitaria y cerca de países como Francia (39%) o Dinamarca (38%), según la primera oleada del año del Randstad Workmonitor.

Pero la sobrecarga de información para muchos profesionales también excede la jornada laboral. Un 64% de los españoles asegura que recibe llamadas telefónicas o correos electrónicos fuera de su horario de trabajo, lo que supone la cifra más alta de Europa, solo superada por Grecia (66%). Por su parte, holandeses (40%) y belgas (41%) se muestran como los profesionales que más separan su esfera privada de la laboral.

En los países con altos datos de acceso a Internet y donde la penetración de los smartphone es elevada, los trabajadores sienten que reciben más información de la que pueden procesar y son, por lo tanto, más propensos a distraerse y menos productivos por la sobrecarga de datos. El hecho de estar permanentemente conectado a la realidad laboral a través de la cuenta de correo electrónico que se genera en estos terminales hace que en determinados momentos se produzcan situaciones incómodas. Así, un 75% de los españoles manifiesta su disconformidad cuando en una reunión alguien contesta una llamada o responde un mail, algo de lo que también se quejan franceses (73%) o alemanes (71%).

Asimismo, siete de cada diez profesionales españoles (75%) prefieren el contacto cara a cara dentro de su ámbito laboral frente a otras formas más cotidianas, como el email y las llamadas telefónicas. Si bien Internet y el acceso a la telefonía móvil continúan en constante crecimiento, los trabajadores españoles admiten que en el ámbito laboral prefieren el contacto personal frente a otros canales de comunicación. Ante esta percepción, los españoles se muestran contundentes si se les compara con los países de nuestro entorno, ya que sólo se ven superados en Europa por franceses (77%) y griegos (77%).

El grado de sobrecarga de información que manejan los profesionales españoles lleva a que casi cinco de cada diez empleados en España (46%) perciban que no están a la altura de sus obligaciones laborales si no contestan de inmediato a un correo electrónico o a una llamada. Esta cuestión adquiere mayor dimensión si se compara con el resto de países de Europa, donde esta percepción sólo se ve superada por países como Francia (51%) e Italia (50%), aunque en otros como en Holanda sólo admiten este principio dos de cada tres encuestados.

En este sentido, el informe de Randstad detecta que un 24% de los profesionales españoles cuenta con smartphone de empresa. Esta cifra coloca a nuestro país en el segundo lugar de la clasificación europea, sólo superado por Noruega (25%).

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