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Con la nueva normativa podrán reducir la jornada recibiendo el salario íntegro para cuidar a sus hijos.

Los poco más de 200.000 empleados públicos de la Generalitat de Catalunya verán mejoradas en breve sus condiciones laborales en relación con el tiempo que destinan a su vida familiar.

Ésta es la consecuencia de la aprobación ayer en el Parlament de la nueva ley autonómica de conciliación laboral..Todos los grupos parlamentarios se unieron al unísono para aprobar ayer una nueva ley autonómica, que es pionera en todo el Estado, que recoge distintas medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral con el tiempo destinado a la vida familiar.

La nueva normativa permite sólo a los funcionarios de las administraciones públicas de Cataluña que tengan o adopten un hijo reducir un tercio su jornada laboral con su salario íntegro actualmente era con el 80% de su sueldo hasta que el hijo cumpla un año.
Ésta es la principal medida del proyecto de ley de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas, y que ha redactado la consellera de Governació i Relacions Institucionals, Núria de Gispert, con la intención de favorecer la natalidad en Cataluña y hacer compatible la paternidad o la maternidad con el trabajo.La ley, que entrará en vigor el próximo 1 de mayo (Día del Trabajador), permite también a los empleados públicos que tengan a su cargo un familiar con disminución psíquica, física o sensorial y que no trabaje, reducir su jornada laboral un tercio o la mitad, cobrando un 80% o un 60% de su sueldo, respectivamente..El coste total de la medida alcanza los 21,5 millones de euros, contando la diferencia retributiva del 80% al 100% y el coste de las sustituciones necesarias.

En 2001, en la Generalitat se produjeron 3.256 maternidades, de las que en 1.321 se solicitó una reducción de la jornada laboral.

Asimismo, el proyecto amplía el permiso en casos de nacimiento de un hijo o de adopción a cinco días, y permite a las funcionarias ausentarse de su puesto de trabajo una hora diaria por lactancia mientras su hijo o hija tenga menos de nueve meses.

Las formaciones de izquierdas (PSC, ERC e ICV) reprocharon al Govern de CiU que "sólo limite" estas medidas a los funcionarios de la administración catalana y no las extienda al resto de la sociedad.

Los funcionarios que se beneficiarán de esta normativa serán, además del personal de la Generalitat, los de la Seguridad Social adscritos a la administración catalana, los empleados de las universidades públicas, ayuntamientos y diputaciones.
Tanto UGT como CCOO destacaron la nueva ley como "un primer paso en la conciliación laboral y familiar", aunque exigieron que la reducción de un tercio de la jornada se extienda a todos los trabajadores.

De Gispert, por su parte, dijo que estas medidas "no se pueden imponer" a las empresas, sino pactarse en la negociación colectiva.

La consellera confía en que el proyecto de ley genere un debate en el ámbito privado sobre la conveniencia de aplicar medidas como éstas, que actualmente ya figuran en los convenios de países como Francia, Alemania y Holanda...

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