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La Caixa y Telefónica destacan en tres de las cinco áreas analizadas en el estudio de la Fundación Empresa y Sociedad sobre las memorias de 50 grandes compañías, que desarrollaron 387 iniciativas durante el año pasado.

Las personas con discapacidad son los principales beneficiarios de los programas de acción social de las grandes compañías españolas, según el estudio Tratamiento de la acción social en el informe anual 2005 de grandes empresas, elaborado por la Fundación Empresa y Sociedad.

El estudio analiza la información de cincuenta compañías, seleccionadas entre los socios de la Fundación y las empresas del Ibex 35, sobre sus actuaciones para facilitar la integración de personas desfavorecidas, y las clasifica en cinco apartados: productos y servicios, capital humano, empleo, capital relacional (proyectos de desarrollo local) y financiación y donaciones.

Productos y empleo

De este análisis se desprende que, de los 387 proyectos de acción social realizados el año pasado por 50 grandes grupos, el 28% se dirigió a personas discapacitadas, sobre todo, en materia de empleo y productos y servicios. Le siguen, a distancia, los programas para personas en riesgo de exclusión en el extranjero, que superan el 8% de las iniciativas; las personas en riesgo de exclusión en España, con un 7%, la mayoría relacionados con el desarrollo local; y los inmigrantes, con un 3% de los proyectos, principalmente, productos y empleo.

Quince compañías destacan, según el estudio, por el tratamiento de la acción social en su memoria anual, tras la clasificación realizada por tipo de actuaciones. La Caixa y Telefónica están presentes en tres de los cinco apartados. El sector financiero es el que cuenta con un mayor número de compañías que mejor informan a sus accionistas, con cuatro grupos (Banco Popular, El Monte, Caja Navarra y La Caixa).

En productos, figuran Banco Popular y La Caixa –que ofrecen servicios para inmigrantes, mayores y grupos en riesgo–, MRW –programas de mensajería para entidades y personas con necesidades especiales– y Sanitas –productos específicos para personas con discapacidad–, junto a Telefónica y Vodafone, que han implantado políticas de productos a medida para grupos con necesidades especiales y accesibilidad.

En el apartado de capital humano, aparecen DKV Seguros y Fremap (que cuentan con proyectos de voluntariado de empleados y directivos), Iberia (que apoya a las organizaciones Mano a Mano y Apmib, creadas por los trabajadores), Repsol YPF (voluntariado educativo) y Unión Fenosa (Día Solidario).

En el ámbito del empleo, repiten DKV, Iberia, MRW y Telefónica, a las que se suma El Corte Inglés. Todas ellas realizan actuaciones para la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. En capital relacional, destacan El Monte, Caja Navarra y La Caixa, además de Inditex y Repsol YPF. El grupo textil tiene proyectos de desarrollo en países donde cuenta con proveedores, incluyendo la rehabilitación de zonas afectadas por emergencias y desastres naturales. La petrolera colabora con comunidades indígenas de los países donde opera y tiene proyectos en colaboración con sus empleados. En financiación de proyectos, El Monte, Caja Navarra, Telefónica, Inditex y La Caixa son las mejor clasificadas.

De los 387 proyectos de acción social desarrollados, el 30% correspondió a productos y servicios, el 20% a financiación y el patrocinio, el 17% a desarrollo local y el 17% a empleo.

El 16% de las iniciativas guarda relación con el capital humano, aunque la Fundación destaca que están poco vinculadas a objetivos del área de recursos humanos.

Según la Fundación Empresa y Sociedad, la acción social ha adquirido carta de naturaleza entre las grandes empresas españolas. Sin embargo, añade que es un contenido poco desarrollado, en buena parte, porque los indicadores recomendados por los principales estándares internacionales se limitan al gasto total, las donaciones a la comunidad, diversidad y el impacto en la sociedad.

Acceso a Fundación Empresa y Sociedad: http://www.empresaysociedad.org

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