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Gestión del Conocimiento (GEC), consultora de e-learning que forma parte del grupo de empresas de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ha celebrado este verano su décimo aniversario organizando el Día del Empleado en Port Aventura.

Gestión del Conocimiento (GEC), consultora especializada en soluciones de e-learning que forma parte del grupo de empresas de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ha celebrado este verano su décimo aniversario organizando el Día del Empleado en el parque temático Port Aventura.

Durante la jornada, más de cien colaboradores de la empresa -prácticamente la totalidad de la plantilla- participaron en un juego de pistas basado en los valores de la empresa. Después, se reconoció la labor de catorce profesionales que han destacado en la aplicación de una serie de principios: “la coherencia, el entusiasmo, la innovación, la proactividad, el trabajo en equipo y la orientación hacia el cliente y hacia las personas”, explica Francèsc Fábregas, director general de GEC.

Fábregas aclara por qué este tipo de eventos outdoor aumenta el grado de implicación de los trabajadores. En realidad, bajo el lema Hagamos Equipo, la organización realiza este tipo de reuniones durante todo el año, si bien este verano han decidido celebrar el primer decenio de existencia acudiendo a un parque temático. Su objetivo no es tanto la motivación, sino que, partiendo de los valores comunes de GEC, pretenden “potenciar la comunicación entre compañeros estableciendo nuevos marcos de relación en entornos diferentes de los estrictamente laborales”.

Fàbregas cree que este tipo de actividades son un escenario idóneo para hacer partícipes al resto de compañeros del día a día de la empresa y de sus objetivos, al mismo tiempo que se comunican los resultados y los objetivos de la compañía. En el último ejercicio, GEC tuvo unos ingresos de 8,3 millones de euros. "Este año, por ejemplo, se explicó a los empleados que la empresa está experimentando un crecimiento del 22 por ciento en comparación con el mismo período del ejercicio anterior", señala.

Para Fàbregas, el valor principal que fomentan las actividades outdoor es “el mejor conocimiento entre los miembros de la organización; algo fundamental, porque el elemento más importante de GEC es su equipo humano y cómo se interrelaciona éste para satisfacer las necesidades del cliente”.

Los cien miembros del equipo se desplazaron a Port Aventura un día después de una reunión de directores que también se celebró en Salou, en la que se analizaron los diferentes proyectos que GEC tiene en marcha. Una vez en el parque temático, el gerente de la UOC, Óscar Aguer, y Fàbregas, resumieron la reunión y los miembros del equipo participaron en un juego de pistas por todo el parque basado en los valores de la empresa.

Premios

Por último, “se premió a los compañeros que mejor han representado estos valores durante el último curso. Después se emitió un vídeo, editado por miembros de GEC, que explicaba la evolución de la firma en estos diez años.

Fàbregas y Aguer señalan que este tipo de jornadas son habituales. Periódicamente se realizan excursiones, trainings y salidas lúdicas y deportivas, “siempre teniendo en cuenta los valores de la compañía y con el objetivo de reforzar el equipo humano de nuestra empresa, que es su auténtico valor”, concluyen.

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