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Un estudio de la Agència de Salut Pública de Barcelona afirma que la jornada laboral del 41,4% de los trabajadores de Barcelona se alarga por encima de las 40 horas semanales y de éstos, el 11,3% supera las 50 horas, lo que puede afectar a la salud.

La jornada laboral del 41,4% de los trabajadores de Barcelona se alarga por encima de las 40 horas semanales y de éstos, el 11,3% supera las 50 horas, según un estudio de la Agencia de Salud Pública, que advierte de los efectos perjudiciales para la salud y el bienestar de las personas.

En el caso de las mujeres barcelonesas, los porcentajes disminuyen y las que tienen jornadas de trabajo de más de 40 horas semanales supera el 20%, pero este colectivo es el que tiene índices más altos de empleo a tiempo parcial (17% frente al 7% masculino) para dedicarse a la atención del hogar y familiares.

Las largas jornadas de trabajo se asocian a problemas de salud como la hipertensión, los trastornos cardiovasculares, la reducción de la tolerancia a la glucosa, problemas musculoesquléticos, estrés, accidentes laborales, depresión o fatiga, según el estudio, que recoge datos de 2006.

Según la tarea que desempeñan en la empresa, los hombres que trabajan más horas semanales son los directivos, en un 55,8% de los casos, seguidos de asalariados del sector de los servicios y el comercio (47%) y trabajadores cualificados de la industria y la construcción (más del 40%).

La Agencia Catalana de Salud también ha advertido de que existen efectos en cuanto al reparto de las horas de trabajo a lo largo de las jornadas. Así, las dificultades de conciliación de vida social y familiar aumentan en las jornadas no estándar (las que no son durante el día en horario partido o continuo), que son a las que están sujetas una cuarta parte de la población ocupada en Barcelona.

El empleo a turnos, que realiza un 5,8% de los ocupados principalmente en clases "menos pudientes", lleva asociados trastornos del sueño, una mayor incidencia, alteraciones gastrointestinales, fatiga crónica y problemas cardiovasculares, entre otros.

Acceso al estudio de la Unitat de Salut Laboral de Barcelona: http://www.aspb.cat/quefem/docs/Treball_al_CAP_62.pdf

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