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CC.O.O de Cataluña alerta de que la crisis económica afecta más a mujeres trabajadoras porque parten de una situación previa de desigualdad en el mercado laboral. El sindicato pide a la administración que no paralice el impulso de políticas de igualdad.

El sindicato CC.OO. de Cataluña alerta en un comunicado que la crisis económica está afectando más a las mujeres trabajadoras porque parten de una situación previa de desigualdad en el mercado laboral.

CC.OO. denuncia que el paro de largo duración afecta más a las mujeres pese a disponer de un mayor nivel de educación que los hombres, lo que significa que las mujeres necesitan de una mejor formación que los hombres para obtener mayor ocupación.

A juicio del sindicato, estas cifras se deben a que las trabajadores femeninas parten de peores condiciones laborales previas, por lo que remarcan la importancia de evitar que las mujeres queden relegadas de la actividad laboral. "Las mujeres afrontamos la crisis con peores condiciones", aseguró la secretaria de la Mujer de CC.OO., Ester Boixadera, en una rueda de prensa convocada a primeros de marzo con el motivo del Día Mundial de la Mujer Trabajadora.

Pese a que el aumento del paro está afectando por primera vez en los últimos años en mayor medida a los trabajadores masculinos -la tasa de paro es del 12,25% en los hombres frente al 11,5% en las mujeres-, CC.OO. afirma que los incrementos en la cifra de parados son muy similares en ambos sexos.

El sindicato ha pedido a las administraciones que la crisis no paralice el impulso a políticas de promoción de la igualdad de oportunidades, pues la precariedad laboral sigue afectando especialmente al género femenino. En este sentido, reclaman medidas especificas para que las mujeres trabajadoras no "paguen" las consecuencias de la coyuntura económica actual.

Las causas de este desequilibrio son, según CC.OO., la falta de políticas de igualdad en las empresas y el hecho de que los puestos de menor valor ocupacional sean ocupados mayoritariamente por mujeres. La precariedad laboral también afecta especialmente a las mujeres, pues para ocuparse de tareas familiares y domésticas copan la mayoría de trabajos a tiempo parcial. Del total de empleados masculinos, un 5% trabaja a tiempo parcial, mientras que en el caso de las mujeres son el 25%, y la precariedad laboral se acentúa en las trabajadoras jóvenes y en las inmigrantes.

El sindicato solicita a los poderes públicos una mejora de la política fiscal, "más justa y progresiva", que permita liberar recursos para políticas sociales, así como reclaman la aprobación de la Renta garantiza de ciudadanía, incorporada en el Estatut de Cataluña, para favorecer la cohesión social y evitar que la pobreza sea cada vez más femenina. En el ámbito laboral, el sindicato solicita la creación de ocupaciones de calidad, de alto valor añadido, que faciliten la conciliación de la vida personal y laboral.

Segregación laboral

La segregación ocupacional es muy significativa, ya que las mujeres copan la mayoría de profesiones relacionadas con actividades de servicio, comercio y educación, mientras que los hombres son dominantes en la construcción, la metalúrgica y el transporte, y en todos los sectores se mantiene la ya conocida desigualdad salarial femenina. En Cataluña, la brecha salarial se sitúa alrededor del 30%, un valor por encima de la media española.

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