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Un total de 95 compañías y más de 3.700 trabajadores se han apuntado a 'Los Juegos de las Empresas Randstad ', que por primera vez organizan también clasificatorias en Barcelona y Valencia. Las personas con discapacidad contaron con deportes adaptados.

Aunque en una misma compañía hay cargos muy distintos, pocas cosas podrán unirles tanto como el deporte. Conscientes de ello, un total de 95 compañías se han apuntado a 'Los Juegos de las Empresas Randstad ', un evento que celebró su final el sábado 26 y que busca fomentar y reforzar las relaciones laborales y el espíritu corporativo.

El torneo simula una especie de Juegos Olímpicos pensado para fomentar las relaciones laborales entre empresas y trabajadores, y cualquier compañía puede apuntarse sin importar su tamaño. Aunque la crisis ha provocado que algunas firmas pospusieran su participación, la organización se ha mostrado satisfecha con los más de 3.700 deportistas inscritos por 95 compañías en esta edición.

Bajo el único color de su empresa, los participantes han competido en pruebas que van desde los deportes más tradicionales -como fútbol o baloncesto- hasta pruebas menos usuales como paintball e incluso carreras de karts, con las que la organización quiso 'relajar ' el ambiente competitivo del evento.

El director general de los Juegos, José María Cobo, indica que "intentamos traspasar los valores del deporte a la empresa, que sirvan para fomentar el vínculo de compromiso" y añade que "conseguir que en tiempos de crisis se asuman los valores de cooperación y buen ambiente laboral es muy importante. Tanto en tu empresa como con las demás".

En ese sentido, la tónica general fue el buen ambiente entre los participantes. Y la oportunidad de hacer algo por la empresa relacionado con el deporte ha animado a muchos de ellos a participar e incluso repetir experiencia.

Este es el caso de Gas Natural Fenosa, que lleva acudiendo a los Juegos desde sus inicios en 2004 y acudía por primera vez tras su fusión con Unión Fenosa. El equipo de baloncesto de la empresa ha destacado que "jugamos en ligas internas donde elegimos a los mejores, y el deporte nos ha ayudado a estrechar lazos entre nosotros".

Algo en lo que también coincide el equipo de fútbol femenino de Management Solutions, campeonas de su modalidad. "Nosotras estamos en una liga interempresarial y nuestro jefe es el entrenador. Además de quedar para esto fútbol nos reunimos para tomar unas cervezas o ver a la selección española... aunque creo que nosotras jugamos mejor", señaló su capitana.

El evento sale de Madrid

Cuando los Juegos se disputaron por primera vez, la organización pensó sólo en las compañías instaladas en la capital de España. Sin embargo, la creciente demanda del evento les ha obligado a realizar clasificaciones en otras ciudades por primera vez en su historia.

En esta ocasión, se celebraron a principios de junio fases clasificatorias en las ciudades de Madrid, Barcelona y Valencia y sólo los mejores de cada deporte acudieron a la gran final. La sede principal fue la ciudad deportiva de Navalcarbón en Las Rozas (Madrid), aunque otras instalaciones como el Estadio Teresa Rivero también se prestaron para albergar algunas pruebas.

"Cuando nosotros creamos esta competición, inspirados en los Juegos Olímpicos de Atenas, lo enfocamos en Madrid porque es la Comunidad con más empresas", apunta José María Cobo, quien añade que "las de otras ciudades se costean el viaje, pero nosotros hemos pagado el alojamiento".

Y no sólo han sido las firmas de fuera quienes se han interesado en participar. Algunos trabajadores de otras ciudades también han querido desplazarse hasta Madrid para representar a su empresa.

"Nosotros sabemos de un chico de Asturias que se puso en contacto para participar en nuestro equipo, pero no ha podido porque ya teníamos todo cubierto", apunta José Miguel Carrión, miembro del Departamento de Sistemas Informáticos de Caser Seguros y representante del equipo de baloncesto de la empresa que ha sido campeón en su modalidad.

Los discapacitados también participan

Entre las novedades presentadas, los organizadores han querido reflejar la realidad de la empresa. Y como en cualquiera de ellas, este año ha habido sitio para las personas con discapacidad.

La empresa de recursos humanos Randstad ha introducido categorías específicamente adaptadas a tal efecto -ajedrez, natación y tenis de mesa-, y mostraron su deseo de que pueda haber más deportes en próximas ediciones.

El director de marketing del patrocinador, Ugo de Benedectis, destaca la importancia de estas competiciones como una forma de "fomentar una mejor gestión de la diversidad y una motivación más alta de todos los trabajadores". Así, añade que "los valores de integración, trabajo en equipo o involucración son adquiridos más fácilmente así".

Por esta razón, la organización de los Juegos también cambia cada año muchas de las pruebas, que en muchos casos se alejan del deporte tradicional. "Cada año eliminamos pruebas con poca aceptación e introducido otras como karts o paintball, que animaron a muchas empresas indecisas a inscribirse", ha declarado Cobo.

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