Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà

La firma de consultoría, que cuenta con 16.000 empleados en España, ha puesto en marcha el programa "energy", que tiene como objetivo el bienestar personal y profesional de toda su plantilla.

La firma de consultoría Everis, con 16.000 profesionales en España, permite que todos sus empleados trabajen de la forma que estimen más apropiada y que organicen su tiempo entre casa y la oficina como deseen. "Nosotros no hablamos de retorno a la oficina, sino de consolidar un nuevo modelo de trabajo que nos permita atraer al mejor talento", dice Sergi Biosca, consejero delegado de Everis España.

"Cada persona decide en todo momento dónde trabaja. Lo importante es qué haces y qué valor aportas, no desde dónde lo haces", asegura el directivo, que tiene claro que el teletrabajo y la productividad son perfectamente compatibles.

Programa 'Be Flex'

La consultora ha instaurado el programa Be Flex, un modelo híbrido para crear un entorno de trabajo flexible en el que los profesionales puedan definir cada jornada laboral en función de cómo evolucionen sus necesidades e intereses personales.

Actualmente, cerca del 97% de los empleados de la firma prefieren teletrabajar. "El Covid nos ha ayudado a mejorar nuestra experiencia con el empleado, empatizando más con nuestros profesionales, atendiendo y entendiendo su situación personal y profesional y adaptándonos a su contexto", explica Flora G. Mesa, directora de Recursos Humanos de la consultora.

Para ello, se ha establecido un comité de protección de talento, llevando a cabo acciones de upskilling (formación para optimizar el desempeño profesional) con el fin de mejorar las competencias dentro de un mismo puesto o perfil.

Por otra parte, se han puesto en marcha actuaciones de reskilling, dando la opción a la plantilla de desarrollar nuevas tareas para crecer profesionalmente. "Estamos en un entorno de inflación salarial y queremos retener y contratar al mejor talento", explica Biosca.

Facilitar el teletrabajo y dar libertad a los empleados ha permitido que un buen número de profesionales haya decidido dejar sus casas prepandemia y cambiarse de vivienda o incluso de ciudad. "Un 25% de los empleados del grupo ha cambiado de residencia. Muchos, por ejemplo, han vuelto a sus ciudades de origen", afirma Biosca.

Tecnología

Flora G.Mesa considera que el coronavirus ha dejado claro que el teletrabajo ha llegado para quedarse. "Everis, por ser una empresa de tecnología, ya estába preparada para dar continuidad a todos nuestros proyectos sin necesidad de llevar a cabo acciones drásticas", afirma la directiva. "Pero el Covid ha dejado patente que la tecnología es uno de los grandes motores transversales en la economía y el desarrollo", añade.

La fuerte demanda de servicios de consultoría por parte de las empresas españolas ha permitido a Everis llevar a cabo una fuerte campaña de contratación de profesionales en los últimos meses. Sólo en el segundo semestre de su ejercicio fiscal (a cierre del 31 de marzo), se incorporaron en España 1.300 personas a la plantilla. La cantidad seguirá en aumento y la previsión para 2021 es contratar a 3.000 profesionales..

Las incorporaciones que ha realizado la compañía durante los últimos meses han sido de profesionales que trabajan desde casa. Todo el proceso de integración de estas personas en Everis y en sus proyectos se ha realizado de manera digital.

Energy

La compañía, que forma parte del grupo NTT DATA, ha puesto también en marcha Energy, un concepto que pone el foco en el autocuidado y en el compromiso por el bienestar emocional y mental de todo su personal.

Bajo la premisa de que para trabajar en equipo primero hay que estar bien individualmente, la consultora ha realizado diversas encuestas internas para conocer las preferencias de los empleados y conocer su visión del trabajo desde el inicio de la crisis sanitaria.

Una de las iniciativas con mejor acogida ha sido la puesta en marcha de clases colectivas de meditación en diferentes horarios e idiomas, para alcanzar a todos los profesionales de la compañía. Cada semana se han unido a estas clases hasta mil personas, guiadas por expertos en la materia.

Oficinas

Everis ha redefinido sus oficinas en toda España, añadiendo soluciones tecnológicas y nuevos espacios de concentración, de formación y de co-creación. Ahora, estudia también reducir sus activos inmobiliarios. "Uno de nuestros retos es repensar los espacios de trabajo. Ya hemos reducido el espacio de oficina un 15% desde el comienzo de la pandemia", afirma el consejero delegado del grupo en España.

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.