La manera de gestionar el desarrollo profesional dentro de las organizaciones ha venido evolucionando durante los últimos años. De modelos basados en la carrera y promoción vertical absolutamente jerárquicos a modelos colaborativos y mucho más horizontales. El Proyecto My Career de APM Terminals, un buen ejemplo de estos últimos, fue el ganador de la 1ª edición del Premio Impacta, un reconocimiento a iniciativas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.
El rol del empleado es de vital importancia no solo en el desarrollo, funcionamiento y razón de ser de las compañías sino en la reputación de las mismas. El compromiso, satisfacción y felicidad de los empleados es fundamental para el éxito de las organizaciones y, hoy en día, me atrevería a decir que la mayoría de las compañías son conscientes de ello y lo tienen cuenta a la hora de diseñar las políticas y planes de desarrollo para sus colaboradores.
En la décima edición de los Premios Factor Humà, celebrada este 2018,se ha presentado por primera vez el Premio Impacta, un galardón para las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.
Publicado en el número 138 de la revista, de octubre de 2018.
