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En la Unión Europea el empleo a tiempo parcial (ETP) ha aumentado en las dos últimas décadas. Para explicar las condiciones de empleo y de trabajo asociadas al ETP y su potencial impacto sobre la salud hay que distinguir entre un nivel macro estructural que incide en las condiciones de empleo y un nivel micro que incide sobre las condiciones de trabajo. El ETP es un fenómeno mucho más frecuente entre las mujeres, aunque la crisis ha provocado un aumento notable del ETP entre los hombres.

Además, el mayor crecimiento se ha registrado en el ETP involuntario debido a la escasez de oferta de trabajo a tiempo completo.

Resumen:

El empleo a tiempo parcial en la Europa de los 27 estados miembros (EU-27) es un fenómeno en aumento. Su relación con las condiciones de empleo y de
trabajo, así como con el estado de salud, depende considerablemente de las diferentes tipologías de estados del bienestar, del género, de su medición y de su carácter voluntario o no. En los estados de bienestar donde el empleo a tiempo parcial se promueve como una medida de flexibilidad donde el trabajador tiene la capacidad de elegir y mantener el control sobre sus condiciones de trabajo, fundamentalmente utilizada por las mujeres para conciliar vida laboral y familiar, no se observan resultados negativos en salud. En cambio, los ETC involuntarios, se relacionan con precariedad y resultados adversos en salud, sobre todo en salud mental, en ambos sexos.

 

Publicado en el número 323 de la revista, de septiembre de 2017.

Adjuntos:

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Empleo a tiempo parcial y su relación con las condiciones de trabajo...
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