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La Fundación Everis presenta la segunda edición del “Ranking de Universidad-Empresa", que recoge las 10 universidades mejor valoradas a través de un análisis cuantitativo de la opinión de los principales demandantes del talento: las empresas. En sus evaluaciones los empleadores priorizan el compromiso ético y la honradez, la capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio y el trabajo en equipo. Entre las que aparecen: la UB y la UAB.

 

Nos hartamos de oír que la sociedad ha cambiado tanto en tan poco tiempo que hay que desaprender todo lo aprendido y adaptarse a este mundo líquido del que habla Zygmunt Bauman con nuevas estrategias y habilidades. Pero, a la hora de la verdad, las empresas siguen teniendo en cuenta los valores más tradicionales.

Al contratar un nuevo empleado, los departamentos de Recursos Humanos priman, por encima de todo, su honestidad y su compromiso ético. También consideran importantes su capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio; su facilidad para el trabajo en equipo; sus habilidades interpersonales y de comunicación, o su forma de analizar y resolver problemas. Es decir, lo de toda la vida pero con palabras distintas.

De todas estas competencias habla el ránking de universidades españolas que ha elaborado la Fundación Everis, un trabajo original porque no se basa en los habituales criterios de excelencia investigadora o docente, como hacen otras clasificaciones, sino que se sirve de la opinión que las empresas tienen de los conocimientos y habilidades de los recién licenciados de las distintas universidades españolas. Mide, en otras palabras, cómo de vinculados al mercado laboral están los jóvenes y, por extensión, los campus en los que han estudiado.

Por ejemplo, la Universidad de Santiago de Compostela es considerada por las empresas consultadas como la mejor en el área de Humanidades y Ciencias Sociales porque "se centra en los conocimientos técnicos que aporta para ejercer la profesión", según dice este estudio. La Universidad de Valencia, por otro lado, es la que más destaca en el ámbito de Administración de Empresas, Economía y Derecho. ¿Por qué? Por su "honestidad y compromiso ético" y por su "habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares".

La Universidad Politécnica de Valencia brilla como ninguna tanto en Ciencias e Ingenerías como en el ámbito de la Informática y las Nuevas Tecnologías por su "capacidad de aprendizaje y adaptación al entorno de sus egresados", mientras que, en el campo de la Salud y el Bienestar, la Universidad de Alicante sobresale más que ninguna otra (es la única que obtiene más de un 9) en todas y cada una de las competencias analizadas.

El trabajo, que se ha presentado este martes en Madrid, analiza a partir de encuestas realizadas entre el 4 de abril y el 12 de mayo las opiniones expresadas por 2.155 empresas privadas de más de 10 trabajadores que, en los últimos cinco años, han contratado a titulados sin experiencia relevante previa.

La investigación se basa en las valoraciones que los empleadores realizaron de 14.485 contratados recién licenciados de 95 titulaciones de grado (no se evalúa a los que hicieron máster o posgrado) de 82 universidades y escuelas técnicas, tanto públicas como privadas, de toda España. A partir de ahí, se ha trazado un mapa con las mejores universidades para cinco disciplinas.

Pero no sólo eso, porque durante el análisis de los datos se han dado cuenta de las competencias más demandadas en el mercado laboral -la honestidad y el compromiso ético, por encima de todo-, así como de las empresas con mayor tasa de contratación. ¿Cuáles son?

La contratación de recién titulados alcanza sus niveles más altos en el sector de la educación, donde la mitad de las empresas ha contratado recién titulados en el último lustro, según esta investigación, que señala también que un tercio de las empresas consultadas ha fichado a algún recién titulado en este periodo.

También destacan los sectores de información y comunicación, donde el 46,7% de las empresas ha empleado a algún recién licenciado desde hace cinco años. Se piden, sobre todo, expertos en telecomunicaciones e informática, según explica Jorge Aguirre, director de Business Consulting de Everis.

Le siguen por muy poco el sector de actividades sanitarias y de servicios sociales (46,2%); el de suministros de agua, saneamiento, residuos y descontaminación (44%); el de actividades financieras y seguros (43%), y el de industrias extractivas (42%).

Otra conclusión a la que llega el estudio es "la escasa movilidad geográfica" de los universitarios recién titulados, que hace que la mayoría de las universidades reciban más del 70% de valoraciones por parte de empresas situadas en su propia comunidad autónoma. ¿Esto qué significa? Que el universitario que estudia en, pongamos, la Comunidad Valenciana acaba siendo contratado por una empresa de esta autonomía. Este indicador de baja movilidad es característico del mercado laboral español.

¿Y qué carreras son las que, desde un punto de vista laboral, tienen más salidas? La Fundación Everis ha seleccionado los estudios con un mayor índice de contrataciones en relación con el total. Las 10 titulaciones más contratadas generan más de la mitad de los contratos. Son Administración, Gestión y Dirección de Empresas (ADE), en primer lugar; seguida de las ingenierías Industrial e Informática; Telecomunicaciones; Enfermería, y cinco ingenierías.

Sólo entre ADE e Ingeniería Industrial se llevan casi una cuarta parte de las contrataciones realizadas en los últimos cinco años.

"Una ingeniería es un pasaporte casi seguro hacia el empleo", recalca Eugenio Galdón, presidente de la Fundación Everis.

"Al final, las carreras transversales son las que ofrecen más empleabilidad. Tanto ADE como Ingeniería Industrial permiten encontrar salida en distintos sectores, como la industria, las telecomunicaciones, las empresas, las finanzas, recursos humanos...", explica Jorge Aguirre.

"Ocurre como la política, cuanto más transversal eres más votos consigues", apostilla José Miguel Elías, director de Investigación y Estudios de Sigma Dos y responsable de la encuesta.

Las mejores universidades para estudiar Administración y Dirección de Empresas son, según este estudio, la Carlos III de Madrid, Valencia, Deusto, Castilla-La Mancha, Barcelona, Complutense, Granada, Autónoma de Madrid, Oviedo y la Universidad del País Vasco.

Las mejores escuelas para Ingeniería Industrial se encuentran en las politécnicas de Valencia, Cataluña y Madrid, Navarra, Valladolid, País Vasco, Sevilla, Castilla-La Mancha, Zaragoza y Vigo.

El ingeniero de minas Francisco Michavila, director de la Cátedra Unesco de Gestión y Política Universitaria y catedrático de la Universidad Politécnica de Madrid, explica que "uno de los grandes cambios en el mundo actual es que ya no se pide a los alumnos una acumulación de conocimientos, sino competencias". "Los estudios con un componente interdisciplinar son los que se adaptan mejor a las demandas del mercado laboral. Por eso los estudiantes recurren a dobles titulaciones, como Economía y Derecho o Matemáticas y Física".

Michavila, que ha realizado una investigación sobre la empleabilidad de los universitarios españoles, considera que "sigue habiendo un desajuste muy grande entre lo que las empresas buscan y encuentran". "Esa brecha entre la universidad y el mercado laboral siempre ha existido, pero ahora es más acuciante. ¿Cómo habría que actuar? Haría falta un mayor flujo de ideas entre las universidades y el sector productivo para la orientación de estudios universitarios. Hay que hacer un esfuerzo aún mayor en esa comunicación".

En su opinión, las empresas creen que a los universitarios les falta, sobre todo, "capacidad para trabajar en contextos internacionales" y "dominio de otras lenguas".

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