Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà

La sensibilidad y la motivación no son suficientes sin competencias como la empatía, el liderazgo y la ejecución. Lo refleja el Estudio sobre Sostenibilidad y Liderazgo de las Personas Directivas en España, elaborado por Eada Business School y la agencia de comunicación Both People & Comms., en colaboración con B-Lab Spain, ofreciendo datos tan relevantes como, por ejemplo, que únicamente el 30% de los directivos alcanzan un nivel de madurez suficiente en la materia como para ser considerados líderes sostenibles. 

leaders4good news

Los Premios Fundación Randstad se celebrarán el 7 de octubre en formato onlineLa Fundación Randstad entregará, un año más, sus premios anuales a empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. Por cada persona que se conecte para ver los premios, la Fundación Randstad donará un euro a un proyecto social que ayude a la integración de las personas de este colectivo.

Sara Berbel Sánchez, Doctora en Psicología Social y Gerente Municipal del Ajuntament de Barcelona: "El liderazgo tradicional de “ordeno y mando” ya no funciona. Se trata de influir, convencer y cooperar, ya que cualquier persona que actúe como un nodo en una organización puede ser emisora y receptora de información al mismo tiempo, sin necesidad de pasar por un nodo central."

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a J.M. Martínez Sierra, nuevo director general de la UPF Barcelona School of Management: "Barcelona ya es un clúster , un nicho de formación para líderes y gestores que atrae a talento de todo el planeta. Nuestra propuesta de la UPF refuerza ahora a todas las demás y enriquece a la ciudad."

La firma de consultoría, que cuenta con 16.000 empleados en España, ha puesto en marcha el programa "energy", que tiene como objetivo el bienestar personal y profesional de toda su plantilla.

El 95% de los trabajadores atiende mensajes de trabajo fuera de su horario laboral, según un estudio de la UPF-BSMLa Fundació Factor Humà ha colaborado en un estudio sobre desconexión digital en las empresas catalanas, impulsado por el Observatorio de Liderazgo en la Empresa de la UPF Barcelona School of Management y realizado por Sílvia Cóppulo y Erola Palau. La investigación concluye que la sobreconectividad digital perjudica al bienestar de las personas y las aísla emocionalmente. Además, recoge que la aplicación acelerada del teletrabajo a raíz de la pandemia ha contribuido a hacer imposible la desconexión digital.

El Ajuntament de Barcelona ha elaborado un plan de “estrategia de personas y desarrollo organizativo” que define cómo ha de ser el propio Consistorio en un futuro. Las claves son el teletrabajo, la conciliación, la igualdad, la diversidad y la apuesta por el talento, hasta el punto que quiere seguir contando a través de órganos consultivos con los trabajadores jubilados que lo deseen. 

Un informe de Eada constata que cada vez es más frecuente ver a mujeres en puestos de mando, pero que las diferencias con respecto a sus homólogos masculinos todavía son sustanciales. De hecho, se señala que únicamente el 18,8% de los puestos directivos son ocupados por mujeres. Si se mantiene el ritmo de crecimiento actual no sería hasta 2070 que se alcanzaria la paridad. 

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.