¿Cómo está cambiando el mundo del trabajo a raíz de la pandemia? Según Financial Times, se espera que a medida que se flexibilicen las restricciones vayan reviviendo los centros de las grandes ciudades. Sin embargo, también se destaca que el teletrabajo ya permite a algunos trabajadores mudarse fuera de los grandes núcleos urbanos, optando por lugares más alejados y asequibles. Está por ver qué tendencia se acabará imponiendo.

¿Puede el perfeccionismo ser visto de modo más positivo? Según Fast Company, ser perfeccionista puede causar ansiedad y agotamiento a las personas que lo son y también a las que las rodean. Pero los grandes resultados que muchas veces logran hacen que sea conveniente percibirlas de modo más positivo. Porque, precisamente, existe margen para “perfeccionar” el perfeccionismo.

¿Qué usos podemos hacer de la tecnología y cómo afecta a nuestra salud mental y bienestar general? Human Resource Executive Magazine reflexiona alrededor de las posibilidades que nos ofrece desde hace años la tecnología. Según Steve Boese, uno de las ponentes del Spring HR Technology Conference & Exposition, la tecnología no solo nos puede proporcionar herramientas de trabajo y colaboración cada vez mejores, también puede ser útil para disminuir nuestro estrés o fatiga. 

Durante años, uno de los sistemas de evaluación de desempeño de empleados más utilizado por las organizaciones ha sido el “rank and yank”, o “curva de la vitalidad”, impulsado en su día por Jack Welch. Sin embargo, tal y como se explica en Personnel Today, cada vez son menos las empresas que apuestan por dicha estrategia, ya que puede llegar a tener un impacto negativo en la motivación de los empleados. 

La irrupción de la pandemia sanitaria del coronavirus, hace ya un año, afecta a la vida de millones de empleados, a la par que provoca una transformación del modo en el que los trabajadores evalúan los beneficios que les ofrecen sus organizaciones. Analizamos con ADP, Cabify e Ibercaja Banco el futuro de la compensación. 

¿Quién nos iba a decir que nuestros pequeños gamers están trabajando su futuro laboral a la vez que juegan con las consolas? Eso es lo que ha descubierto un estudio de Manpower en el que se explica cómo las comunidades de gaming, más activas que nunca y en crecimiento durante la pandemia de COVID-19, son un enorme banco de talento que cuenta con una combinación única de las habilidades digitales y competencias sociales más demandadas por las organizaciones.

Mientras el panorama laboral se transforma por el virus, la importancia de la red de contactos va al alza. Cada vez son más los ofertas de empleo que no llegan a un portal y que se mueven entre la red de contactos. Según los expertos, en este mercado oculto hay muchas más ofertas y menos competencia. Sin embargo, no todo el mundo tiene las mismas posibilidades: es necesario saber moverse y tener contactos. 

LinkedIn es una red profesional muy popular, en constante crecimiento y que se encuentra en pleno proceso de transformación. Algunos siguen pensando que funciona principalmente como herramienta para la búsqueda de empleo profesional. Sin embargo, tiene muchas otras funcionalidades altamente atractivas. Por ejemplo, permite establecer relaciones en la esfera profesional, ofrece oportunidades comerciales y fomenta el aprendizaje. 

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