Humor y curiosidades

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 Londres Lo que va de ayer a hoy. En el Londres del siglo XIX también existía la cultura corporativa. Podéis comprobarlo con este curioso reglamento de régimen interior del Banco Huddlestone & Bradford (1854). 1.El temor de Dios, la limpieza y la puntualidad son factores indispensables de una buena empresa.

2.La compañía ha reducido la jornada de trabajo al horario de 8:30 de la mañana a 7 de la tarde.

3.Todos los días, por la mañana, se elevarán rezos en la oficina principal. El personal administrativo estará presente.

4.El atuendo debe ser sobrio. El personal administrativo no usará prendas de colores vivos.

5.Se suministra una estufa, para beneficio del personal administrativo. Se recomienda que cada miembro del personal traiga diariamente dos kilos de carbón durante el tiempo frío.

6.Ningún miembro del personal administrativo puede dejar el salón sin permiso del Sr. Roberts. Se permiten las necesidades naturales, y el personal administrativo debe usar el jardín que está detrás del segundo portón. Este sector debe mantenerse limpio y en buen orden.

7.No se permite conversar durante las horas de trabajo.

8.El deseo de consumir tabaco, vino o alcoholes es una debilidad humana, y como tal está prohibida al personal administrativo.

9.Los miembros del personal administrativo traerán sus propios lápices.

10.Los administradores de la empresa esperan que en compensación por estas condiciones, casi utópicas, se obtendrá un gran aumento de la producción.

Londres, 1854.

Fuente: Puchol, Luis. Dirección y gestión de recursos humanos. 2ª ed. Revisada y actualizada. Madrid: ESIC: 1995. 419 p. ISBN 84-78356-118-X. p. 36

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