Entre la Gran Renuncia y la guerra por el talento, encontrar personal con los conocimientos adecuados y actualizados se ha convertido en un reto cada vez mayor. Así, muchas empresas están apostando por el upskilling (o recapacitación) con programas de formación específicos para dotar a sus empleados y directivos de las nuevas competencias que necesitan, solucionando así sus dificultades para contratar y retener personal. Financial Times analiza en este informe especial algunas soluciones aplicadas por el sector privado y también por algunos gobiernos.
Índice de contenidos
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La América corporativa intensifica la formación para resolver la falta de personal
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¿Son los programas intensivos tipo boot camp la mejor formación profesional?
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Los directivos se sienten presionados para mantener al día sus competencias
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Seis ideas sobre cómo las empresas pueden colmar la brecha de competencias
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El nuevo lugar de trabajo: lo que los jóvenes deben saber
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La rápida evolución del mundo plantea un reto a la formación
Acceso al contenido original en inglés: https://www.ft.com/reports/upskilling
