- Núria Riquelme, periodista, formadora i assessora en comunicació a diferents projectes i organitzacions
Son muchas las personas que se sienten agotadas tras meses comunicándose mayoritariamente a través de una pantalla. Las reuniones online son muy diferentes a las presenciales y plantean grandes retos. No solo hay que cuidar el discurso y la gestualidad. Cuestiones como la iluminación, la sonoridad y el entorno cobran gran importancia. La realidad es que hemos tenido que adaptar nuestra manera de comunicar al formato pantalla. ¡Y si no lo habéis hecho ya vais tarde!
- Carme Castro, Directora de Kainova
La transformación es una necesidad imperiosa en estos momentos para cualquier organización, ya no existen dudas de que la digitalización es imprescindible en el siglo XXI. Aunque en realidad es algo más que una digitalización. Lo que se inició como una transformación digital, es decir, como una integración de la tecnología como parte del negocio, se ha convertido hoy en una transformación profunda en las organizaciones, donde confluyen simultáneamente esa transformación digital con una transformación organizacional.
- Núria Hernández Fontanet
“La brecha entre los líderes y sus equipos es cada vez mayor en relación con sus perspectivas y experiencias”, afirma Patrice Gordon, coach ejecutiva y consultora de desarrollo personal. En una charla virtual TED explica que la fuerza laboral es cada vez más diversa, abarcando hasta cinco generaciones. Sin embargo, dicha diversidad no se traslada a la alta dirección de las empresas. Por eso, Gordon propone el mentoring inverso donde la persona más joven asume el rol de mentora en un proceso que libera y hace visible el talento interno.
- Jaime Ruiz Jiménez; Fabiola Martín Duque, CoE Agile everis
La pandemia de la Covid-19 ha evidenciado que nuestro entorno es completamente cambiante, lo cuál obliga a las organizaciones a adaptarse rápidamente a las circunstancias. Una de las áreas interesadas en adquirir una mentalidad agile y nuevas formas de trabajo y organización es Recursos Humanos. Su papel ahora es clave, pasando de ocupar un rol más bien secundario a ser un área con protagonismo real y con alto valor estratégico.
- Núria Hernández Fontanet
“Todos tenemos algo guardado en el armario: cosas sobre nuestra vida privada y familiar o sobre nuestra salud mental o física. Sea lo que sea, determina tu manera de transitar por el mundo e influye, por supuesto, en tu vida laboral”, afirma Micah Eames, escritor, artista y defensor de los derechos trans. En una charla TED ofrece algunos consejos a aquellas personas que quieran compartir aspectos importantes de su vida personal en el ámbito laboral.
- (Fundació Factor Humà)
La Fundació vol commemorar enguany el Dia Internacional de les Dones presentant una recopilació d'articles fets per dones de la seva xarxa. Professionals de diversos àmbits que han contribuït a una col·laboració bimestral de la Fundació amb l'Econòmic, el suplement d'El Punt Avui, parlant de les problemàtiques encara existents per assolir la igualtat de gènere o, simplement, aplicant un prisma femení a les temàtiques econòmiques més variades.
- David Reyero, Senior HR Business Partner en Sanofi Iberia
El contexto en el que se desarrolla el deporte de alta competición no se diferencia mucho del mundo empresarial. En ambos casos, es habitual que el talento, la innovación y las oportunidades deban convivir con los egos y con el rechazo al cambio. Estas actitudes suponen barreras a la hora de probar cosas nuevas y de experimentar. En un momento en el que es especialmente necesario adaptarse, es fundamental perder el miedo al error.
- Núria Hernández Fontanet
¿Cómo será el futuro del trabajo? Son muchas las dudas que nos surgen a la hora de responder. Sin embargo, algo parece estar muy claro: las necesidades del mercado laboral del futuro van a ser muy distintas a las actuales y los robots van a adquirir un gran protagonismo. La Fundación Cotec para la Innovación reflexiona en torno a estas cuestiones en un documental en dos partes que lanzó hace unos meses como parte de su campaña de sensibilización #MiEmpleoMiFuturo.
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