La compañía cervecera Grupo Damm, con alrededor de 2.500 personas empleadas, y la firma de moda Desigual, con 3.000, se incorporan como nuevas organizaciones asociadas a nuestra Fundació. Damos la bienvenida a sus responsables de Recursos Humanos, Ainhoa ​​Fornós y María Obiols, respectivamente, y a todos sus equipos y personas colaboradoras.

 

Damm es la cerveza decana del mercado español con 135 años de historia. Es una organización cuya actividad se basa en la fabricación y distribución a nivel nacional de bebidas, principalmente cerveza, y en la prestación de servicios. La satisfacción de consumidores, clientes, accionistas y empleados es la base sobre la que se sustenta la búsqueda de la competitividad y rentabilidad, ofreciendo un producto de calidad y siempre con el máximo respeto al medio ambiente y a la seguridad de las personas.

Su visión es ser el grupo nacional líder en el sector de bebidas, en todos aquellos productos que se potencian, y crecer de forma sostenible y rentable en cada uno de los sectores en los que esté presente, con la máxima eficiencia tecnológica y de calidad, con el máximo respeto al medio ambiente y a la legislación vigente. La mejor garantía de la independencia es la rentabilidad.

Damm se ha mantenido siempre fiel a la fórmula original que el talento de su maestro fundador creó hace 135 años. Sabe mucho de cerveza, pero sobre todo sabe la importancia que tienen las personas del Grupo como parte fundamental de su fórmula de éxito. Por este motivo las cuida y se preocupa por ayudarlas a crecer, potenciando y motivando su talento.

Su política de desarrollo de personas se basa en un plan creado a tal efecto, TALENTA, a través del cual define las actuaciones, objetivos y recursos para gestionar de forma integral dicho desarrollo, marcando las pautas en la selección, incorporación, integración, formación, desarrollo e incentivos de personas.

Además, cuenta con un Plan de Comunicación Interna que elimina la distancia física entre cualquiera de sus centros. Por lo tanto, el valor de crecer juntos y la comunicación son los dos grandes pilares que guían la trayectoria Estrella de las personas que integran el Grupo Damm.

 



Desigual es una empresa catalana del sector textil que desde 1984 transmite al mundo que vestir diferente no es sólo una posibilidad para presupuestos elevados. Un producto original, divertido, fresco, diferente y de calidad y a un precio asequible que nació en Ibiza, isla donde se instaló en los años '80 el emprendedor de origen suizo Thomas Meyer.

El nacimiento de la marca tiene su origen en un stock de 3.000 vaqueros que llevaron a fabricar al actual presidente de la marca cazadoras de recortes con la peculiar forma de pantalones. Sin duda, el espíritu desigual de esta pieza ya dejaba entrever como sería el futuro de sus colecciones y de la esencia que hoy respira.

Ahora bien, los principios fueron estimulantes pero la juventud y la escasa capacidad de producción llevaron la empresa a no poder hacer frente al volumen de demanda y, consecuentemente, a morir de éxito. Pero como buen empresario, cualquier error se positivizó en aprendizaje y la experiencia fue clave para sentar las bases del triunfo de Desigual.

Y el rumbo del éxito comienza cruzando el Atlántico, cuando en 2002 Thomas y Manel Adell se conocen y empiezan a trazar el futuro de Desigual. Un nuevo Desigual que a pesar de su crecimiento exponencial de los últimos años y su fulgurante internacionalización, mantiene una cultura organizativa poco jerárquica, muy plana y tanto o más comunicativa que la de los principios.

Una filosofía empresarial que gira en torno al singular Fun & Profit ("Diversión & Beneficios"), que se sustenta sobre valores como la mejora constante, el positivismo, el optimismo, la tolerancia y el respeto, la innovación, el compromiso con el proyecto y, como no, con la diversión. Porque si las cosas se hacen de buen humor y con un equipo motivado con el proyecto, pocas cosas pueden salir mal.

Y así es, pues hablan de las personas de la empresa como la tripulación que puede llevar -y lleva - la nave a cualquier destino. Cuentan con clientes de más de 70 países y actualmente, el 90% del negocio se centra en Europa, con el objetivo de que en los próximos años se reparta a partes iguales entre Europa, Asia y América.

Desigual ha sido galardonada este año con el III Premio Factor Humà Mercè Sala. Los motivos del premio: el pragmatismo en la distribución multicanal; la innovación tanto en el producto, como en el marketing, como en la publicidad en el punto de venta; su visión global al estar presentes en 72 países y tener un equipo orientado la internacionalización donde hay una gran diversidad cultural; y, como no podía ser de otra manera, por la humanidad a la hora de demostrar que la implicación en el proyecto es de todos.

Desigual en 30 segundos...
Desigual se caracteriza por sus diseños diferenciados, optimistas y llenos de color.
La firma inició su actividad bajo el lema 'Desigual, no es lo mismo' en 1984. En los últimos años la compañía ha registrado un crecimiento sostenido superior al 50% anual y cuenta con una plantilla formada por más de 2.900 personas de 72 nacionalidades diferentes.
Desigual finalizó el pasado año 2010 con una presencia mundial de 200 tiendas propias, 7.000 tiendas multimarca y 1.700 corners en grandes almacenes, alcanzando una cifra de negocio de 440 millones de euros.

Etiquetas: DammDesigual

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