Llevo más de 25 años acompañando a profesionales y empresas en sus procesos de gestión de RRHH y Talento; y todavía no hace un año que me he incorporado a Fundación Adsis, una entidad social que, desde hace más de 50 años, trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva, poniendo a las personas más vulnerables en el centro de su desarrollo personal y profesional. Es aquí donde, por primera vez, he entendido plenamente lo que significa acompañar, desarrollar, hacer crecer y ayudar a sacar el talento y lo mejor de cada persona.

Fundación Adsis

Adsis significa presencia, acompañamiento, estar al lado de las personas más vulnerables en su proceso de transformación y evolución personal y profesional. Trabajamos día a día desde la proximidad, comprometidos con las personas en riesgo de exclusión social, para que logren crear su proyecto de vida y construyan un futuro más digno. Especialmente, nos focalizamos en las y los jóvenes más vulnerables, aquellos que son expulsados ​​o salen de un sistema educativo ordinario que no contempla su individualidad o aquellos que vienen solos y llenos de esperanzas con la ilusión de construir una vida y un futuro mejor, lejos de sus tierras de origen.

Acogemos y acompañamos a jóvenes, día a día y les ayudamos a descubrir sus talentos, a volver a creer en ellos mismos y en sus potencialidades, en que pueden ser capaces de hacer todo lo que se propongan y llegar ahí donde quieran. Les damos formación y capacitación profesionalizadora que les permita "reconciliarse" con la educación y/o aumentar sus posibilidades de inserción profesional. Le comparto algunos datos de nuestra fundación, con impacto nacional y presencia en 12 provincias de toda España, para que conozcáis un poco más la labor social que hacemos, día a día:

  • Más de 5.200 personas en riesgo de exclusión social acompañadas durante el año de pandemia en Barcelona: menores, jóvenes y migrantes son algunos de los colectivos vulnerables que han recibido apoyo.
  • Del total de personas acompañadas, el 84% son menores y jóvenes menores de 30 años que recibieron refuerzo educativo, formación profesional, orientación para la inserción laboral y talleres educativos.
  • A través de 11 programas sociales, Fundación Adsis ha logrado un impacto directo en la transformación de la vida de las personas beneficiarias.

Recientemente, celebramos nuestros 25 años constituidos como Fundación y lo celebramos con toda nuestra red que nos ha ayudado y ha hecho posible que durante este período hayamos acompañado y ayudado a transformar las vidas de más de 900.000 personas. Al finalizar el acto de celebración donde las personas y sus testimonios fueron los verdaderos protagonistas, una persona de las empresas que nos acompañaron y que más ha colaborado con nosotros todos estos años me dijo emocionada: “Después de ver los testimonios de hoy y sus historias de vida y de transformación, no tengas ninguna duda, de que continuaremos y potenciaremos la colaboración y la alianza con vosotros...”. Me sentí honrada pero, al mismo tiempo, me hizo reflexionar... ¿Están las empresas en general lo suficientemente concienciadas como para incorporar y dar oportunidades al talento inclusivo? Claramente no, salvo algunas y grandes excepciones. ¿Es todavía una asignatura pendiente la gestión del talento inclusivo en las organizaciones? Claramente lo es.

Fundación Adsis

En Fundación Adsis, creemos firmemente que las empresas deben formar parte de nuestra cadena de valor y sois agentes decisivos para conseguir nuestros objetivos de impacto social y de transformación en positivo. La cuestión clave es trabajar conjuntamente para construir sinergias enriquecedoras y que aporten valor, tanto en la empresa como entre nuestros alumnos y usuarios a través de proyectos de talento inclusivo que conciencien y movilicen a la sociedad y al mundo empresarial en particular.

Venir del mundo de la empresa y trabajar ahora en el sector social me ha permitido tener una mirada externa, neutra, que me ha hecho tomar conciencia de que muchas organizaciones tienen un interés inmenso de incorporar la solidaridad y apostar por el talento inclusivo, pero muchas veces les cuesta llegar a concretar y diseñar un proyecto solidario en la empresa que esté alineado a su estrategia, cultura y valores corporativos. En Fundación Adsis trabajamos también y nos focalizamos en ayudar a las empresas a incorporar y desarrollar talento inclusivo en sus organizaciones y canalizar sus proyectos sociales.

Necesitamos a las empresas, porque así podremos construir proyectos inclusivos que permitan vivir en una sociedad mejor, más humana y solidaria y que vea la diversidad como una aportación de valor para todas y todos.

¡¡Hagámoslo posible!!

Fundación Adsis

 

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