Desde el inicio de la pandemia, hace ya más de un año, los webinars y los seminarios online se han convertido en los grandes protagonistas de la oferta de actividades de la Fundació Factor Humà. Han sido meses muy intensos de actividad virtual que, a partir de ahora, combinaremos con la presencial. El pasado jueves 22 de abril dimos el primer paso hacia la oferta híbrida con un seminario de lo más especial: el Taller Lego Serious Play: Reconocer las habilidades para fluir en el cambio.

La Fundació vuelve a la actividad presencial con un seminario de práctica de Lego Serious Play 1

El encuentro tuvo lugar en las instalaciones de la UPF Barcelona School of Management y durante el mismo se tuvieron presentes todas las medidas de higiene y seguridad oportunas.

Unir el aprendizaje con el juego es a menudo una fórmula de éxito. Lo pudimos comprobar a lo largo del Taller Lego Serious Play, conducido por Elisenda Porras, formadora en habilidades directivas y personales, coach y Fundadora de la empresa ENPROGRESS. El objetivo de este seminario era que las doce personas participantes reflexionáramos alrededor del cambio, que está presente en todas las vertientes de nuestras vidas.

¿Qué actitud adoptamos ante una situación de cambio? ¿Nos resulta difícil salir de la zona de confort? ¿Cómo seríamos como personas ideales que lideran un cambio? Estas fueron algunas de las cuestiones que se abordaron durante el taller y las respuestas fueron muy diversas. Y es que esta es una de las grandes riquezas de este seminario: la posibilidad de compartir puntos de vista y experiencias, lo que propicia que el aprendizaje sea colectivo.

La Fundació vuelve a la actividad presencial con un seminario de práctica de Lego Serious Play 2

Sin embargo, la peculiaridad del taller fue la metodología empleada: el Lego® Serious Play®, basado en el Learning by doing. Los expertos dicen que para que esta metodología funcione correctamente "hay que pensar con las manos y escuchar con los ojos". Y así lo hicimos todas las personas participantes.

El resultado fueron construcciones de lo más trabajadas y exposiciones de vivencias personales y profesionales realmente enriquecedoras. Si algo destacaría del taller es el ambiente de confianza que se generó, que se evidenció en las valoraciones finales, momento en que algunos participantes destacaron la sensación de proximidad con el resto del grupo. Este no es un logro menor, teniendo en cuenta que en el momento actual la pandemia nos obliga a mantener cierta distancia física.

Seguro que también tuvo algo que ver el Coffee-Break, que en este caso se ubicó en un espacio abierto como es la terraza del edificio de la UPF Barcelona School of Management.

En definitiva, nos hemos tenido que adaptar a las exigencias de la pandemia y lo continuaremos haciendo pero, poco a poco, damos pasos hacia la tan deseada "nueva normalidad".

La Fundació vuelve a la actividad presencial con un seminario de práctica de Lego Serious Play 3

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.