El número de empresas que integran a personas con trastornos de salud mental es creciente en Cataluña. Sus actividades van desde la producción de alimentos hasta la formación laboral. La Fageda o Ampans son casos conocidos pero no únicos de organizaciones que procuran la integración de estas personas en el mercado laboral. En un capítulo reciente del programa de TV3 Valor Afegit se presentan otras iniciativas de éxito como L’Olivera y la Fundació Formació i Treball.

Las otras 'Fagedas'

Además de La Fageda, son varias las empresas en Cataluña que elaboran sus productos o servicios con personas empleadas con discapacidad.

Una de ellas es la Cooperativa L'Olivera, productora de vino y aceite, que integra a personas con trastornos psíquicos y capacidades diferentes. Su Vicepresidente, Pau Moragas, asegura que L’Olivera ofrece la oportunidad de acoger a aquellas personas que no han tenido apoyo familiar y de crear una comunidad de trabajo y vida.

Desde la cosecha de la uva hasta el almacenamiento de las botellas, todos los miembros de la cooperativa tienen un papel. Madior Gueye, monitor y encargado del almacén, asegura que el reto a lograr es que las limitaciones de cada uno de los empleados no se perciban en el trabajo. Sin tener en cuenta que L’Olivera emplea a personas con discapacidad, Moragas reconoce que lo primero con lo que se queda el cliente es con si el producto es bueno o no: "La calidad del producto es la puerta para descubrir los otros valores." Su vino es de calidad, ha sido premiado y se exporta a varios países.

(Vídeo en catalán)

Otro proyecto que favorece la incorporación laboral a gente en riesgo de exclusión es el de Fundació Formació i Treball. Nació en 1992 para enseñar oficios en varios programas a personas que necesitan una oportunidad para encontrar trabajo. Una vez terminada la formación, casi la mitad de los alumnos lo encuentra el primer año. El éxito de la iniciativa, asegura Albert Alberich, Director de esta fundación, radica en intentar replicar fielmente la realidad de lo que se encontrarán las personas en una empresa real: "Este es uno de los grandes motivos por los cuales las organizaciones que quieren contratar personal acuden a nosotros."

En caso de no llegar oportunidades de trabajo, las buscan a través de unos prospectores que encuentran más vacantes para insertar a sus alumnos. En este sentido, han aprovechado la expansión en los últimos años del sector de la hostelería para encontrar trabajo a 811 personas formadas en lugares como la cafetería del Campus Diagonal-Besòs de la Universitat Politècnica de Catalunya o el servicio de catering del festival de música Primavera Sound.

Desde el sector de la distribución se está haciendo también un esfuerzo para dar formaciones que procuren oportunidades laborales a gente en riesgo de exclusión. "La evolución del mercado alimentario demanda a personas," afirma Josep Tejedo, Director de Mercabarna. "Desde Mercabarna intentamos formar a los alumnos de manera adecuada para que no tengan ningún problema en su incorporación al puesto de trabajo." Los resultados del programa son muy positivos: en los últimos dos años, el 66% de los alumnos de formación ocupacional en Mercabarna ha encontrado trabajo.

Estas iniciativas mencionadas no son las únicas que abogan por la integración de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. Desde la red de salud mental en Cataluña también se procura. "Sea cual sea el trastorno mental, las personas tienen el derecho y la capacidad para tener una vida laboral y personal de calidad," declara Claudi Camps, Director de la Red de Salud Mental y Adicciones de Girona. En la provincia, el Parque Hospitalario de Salud Mental Martí i Julià es hoy en día una referencia en cuanto al tratamiento de los trastornos mentales. De hecho, los jardines del propio parque son cuidados por trabajadores de la Fundació Drissa, que emplea a más de 80 personas que los padecen.

Todos estos proyectos de éxito nos recuerdan la necesidad y la conveniencia de tener una sociedad más inclusiva, también en el ámbito laboral. Pero conocer datos como, por ejemplo, que hoy en día el paro de las personas con trastornos mentales llega al 60% nos indica que aún hay mucho trabajo por hacer.

 

Acceso al  capítulo 'Les altres fagedes' del programa Valor Afegit de TV3: http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/valor-afegit/les-altres-fagedes/video/5776598/

 

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