Pude escuchar frases tan curiosas como ésta durante la celebración hace unos días de la Mobile Week Bcn, uno de los eventos paralelos al Mobile World Congress. Asistí a una serie de diálogos sobre el trabajo y sobre un futuro que cada vez es más presente: el de la robotización, la digitalización y la Inteligencia Artificial. ¿Cómo preparar a los jóvenes ante dicho escenario?

“El trabajo está cambiando de autopista a montaña rusa”

Cuando los expertos dialogan sobre el futuro del trabajo, una de las cuestiones que sobresale es la de buscar maneras de potenciar una concepción más humana del mundo laboral. El Mobile World Congress revoluciona la ciudad de Barcelona incluso días antes de su celebración y, en el marco de los eventos paralelos previos que se organizaban este año, pudimos asistir a unos interesantes debates en la Mobile Week Bcn donde se abordó el tema.

¿Cómo preparar a los jóvenes que se incorporarán a un mercado de trabajo sometido a tantos cambios? En uno de los diálogos a los que asistí, Marc Vidal, experto en Transformación Digital, lanzaba dos consejos de cara a afrontar la que se ha venido en llamar como 4ª Revolución Industrial:

  1. No comprar nada, ya que entramos en la era de los productos convertidos en servicios.
  2. Entrar al mundo laboral sustituyendo el verbo trabajar por aprender.

En otra mesa de debate, Joan Clotet, responsable de Innovación en Ferrovial, afirmaba que “no debemos quitar el trabajo a los robots.” En general, se destacó la importancia que seguirán teniendo determinadas tareas humanas en un nuevo entorno de trabajo donde las máquinas podrán realizar los trabajos que menos Factor Humano precisan. Aspectos como la creatividad, la autonomía, la toma de decisiones, la capacidad de síntesis o la imaginación, entre otros, seguirán siendo territorio mayoritariamente humano. En este sentido, Jordi Serrano, Socio Fundador de Future For Work Institute y miembro del Comité Consultivo Internacional del Proyecto Skill Up, defendía que "se debe apostar por trabajos de valor añadido" y recordaba que hay asignaturas de Humanidades que ya son obligatorias en el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Serrano subrayó también el Cambio Climático que está viviendo la sociedad marcado por tres grandes temas de futuro:

  • Globalización, deslocalización también de la información.
  • Robotización.
  • Plataformas de economía colaborativa.

Con todas estas premisas, debemos plantear la preparación de los jóvenes con la vista puesta en unas competencias con las que poder afrontar el entorno altamente cambiante en el que les ha tocado y les tocará vivir. Por ello, proyectos de Erasmus+ como Skill Up ofrecen a los jóvenes el desarrollo de competencias clave que les permiten transformarse y adaptarse a la montaña rusa en la que se ha convertido el mundo del trabajo. ¡A disfrutar del viaje!

 

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