La Fundació Factor Humà organiza un Teatro-fórum en el Teatre Lliure con el Director de la obra L’Onada, Marc MontserratEl pasado 9 de abril, la Fundació Factor Humà organizó un encuentro dirigido al Grupo de Directores/as de Recursos Humanos de la Fundació para ir al Teatre Lliure, concretamente nos encontramos en una de las "joyas de la corona" del teatro catalán, el Lliure de Gracia. Se representaba L'Onada, uno de los éxitos de la temporada anterior: la historia del experimento que llevó a cabo un joven y carismático profesor en California, durante los años sesenta.

La Fundació Factor Humà organiza un Teatro-fórum en el Teatre Lliure con el Director de la obra L’Onada, Marc Montserrat

Esta es la trama: la Guerra de Vietnam, la música rock y las marchas antirracistas del Doctor Luther King están en todas las conversaciones. Ron Jones es profesor de un instituto e intenta enseñar a sus alumnos de Historia como se pudo forjar la sociedad que dio pie en la Alemania de los años 30 y 40, al Nazismo y a los campos de concentración y exterminio. Para ello pone en marcha un experimento: durante varias semanas los alumnos deberán seguir unas normas estrictas que les permitirán experimentar, desde dentro y en primera persona, lo fácil que es convertirse en parte de un aparato totalitario. Ellos aceptan, primero con desagrado y después con un entusiasmo progresivo, hasta el punto de que el pequeño experimento corre el riesgo de escaparse de las manos de Jones...

La organización de este acto fue posible gracias a Francesc Beltri, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà, que hace dos años nos puso en contacto con miembros del Patronato del Teatre Lliure para explorar posibles colaboraciones. María Martínez, una de las fundadoras del Teatre Lliure fue quien nos aconsejó en 2012, ir a ver la obra Quitt y quien en esta ocasión nos seleccionó L’Onada. Pero no se trataba de ver la obra y punto, sino sobre todo de poder conocer de la mano de su Director, Marc Montserrat Drukker, por qué se interesó por esta historia real y los cinco años que ha trabajado con la ayuda de Ignacio García May hasta terminar dirigiéndola. Así, una vez finalizada la representación, pasamos al bar del teatro y cenando con Marc escuchamos con mucho interés todo lo que le ha supuesto este proyecto.

Por parte de quien seleccionó la obra y organizó el debate posterior, pareció interesante la posibilidad de hablar sobre un texto que demuestra que la manipulación de los sentimientos, de la voluntad y de las actuaciones en las personas es posible. Un texto que ilustra muy bien el daño que puede llegar a hacer la manipulación.

Fotografía cena encuentro diper's del 09/04María Martínez escribe: "No queremos que esta experiencia quede aquí. Pensamos que el teatro es un magnífico instrumento de transmisión, de estimulación de pensamiento, de reflexión y de comprensión de emociones, propias y ajenas. Los que trabajamos por el bienestar de las personas estamos acostumbrados a poner en marcha nuestras capacidades de análisis y comprensión. Con el teatro podemos hacerlo partiendo de un estímulo, un espacio diferente de compartir nuestras inquietudes incorporando esta herramienta singular. En ello no nos jugamos ningún diseño de proyecto, ningún resultado de tipo profesional/social. Seguro que aprenderemos algo útil".

Y así fue. Mi testimonio con respecto a lo que vivimos esa noche es que la obra será difícil de olvidar: el texto es fantástico, el protagonista Eduard Farelo me sorprendió, al grupo de jóvenes actores y actrices los encontré muy talentosos y la escenografía, impactante. Pero con lo que más disfruté fue escuchando durante dos horas la pasión de Marc Montserrat por este proyecto, que le toca muy de cerca por experiencias personales que le han llevado a investigar hasta el último detalle de lo que pasó. Me impactó saber que el propio Ron Jones asistió al estreno de la obra en Barcelona y lo mucho que le gustó. Es una versión más fidedigna que la película que hizo en 2008 Dennis Gansel, con el mismo título. Le deseo muchos éxitos a Marc - la obra se estrenará en diferentes ciudades del mundo, es un artista excepcional.

A continuación, el testimonio de tres de los Directores/as de Recursos Humanos de la Fundació que asistieron:

La obra L'Onada ya es bastante potente por sí misma. Para todos los que trabajamos en las relaciones personales es impresionante ver el impacto que podemos generar con nuestras actitudes y lo frágiles e influyentes que somos los seres humanos tanto para lo positivo como para lo más negativo. La Fundació no sólo organizó la posibilidad de asistir a la obra sino que también nos permitió poder compartir la experiencia de forma conjunta disfrutando de la charla posterior con su Director, una persona potente, carismática y que compartió con nosotros su experiencia e inquietudes. Deseo que con la colaboración y participación de todos podamos seguir disfrutando de estos momentos. ¡Gracias a los que lo habéis hecho posible!
Maria Franquesa, Directora de Recursos Humanos de Softonic

La experiencia de poder compartir con una persona que lidera un equipo, que trabaja con una metodología muy pautada, sin dejar nada a la improvisación, con cuidado hasta del último detalle, ha sido muy interesante. Es curioso ver el liderazgo de personas de otros ámbitos con los que no solemos relacionarnos.
Tomàs Llompart, Director de personas de Suara

L'Onada me impresionó tanto que volví esa misma semana con mi hija adolescente.
Puri Pinilla, Directora de Recursos Humanos de Grupo Edebé

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