El talento inclusivo hace mejores organizaciones

Idioma previsto para la actividad: castellano.

En esta jornada de inscripción abierta y gratuita, fruto de un acuerdo de colaboración entre Fundación Adsis y Fundació Factor Humà, proponemos abrir espacios de conversación en torno a los retos, aprendizajes, dificultades y ventajas de construir equipos de talento culturalmente diverso en las organizaciones.

Estamos convencidos de que promover la diversidad cultural en las empresas transforma los equipos y las dinámicas, aporta nuevos valores, crea impacto social y a personas trabajadoras más comprometidas. Tener un propósito trascendente que incluya el respeto a las diversidades culturales, las alianzas, el reconocimiento de las diferentes capacidades y la defensa del derecho de todas las personas a tener un espacio y una función, ayudan a construir un mejor mundo posible.

INSCRIPCIÓN

Programa

9:15h. Check-in. Abrimos puertas.

9:30h. Bienvenida: Maria Iglésias, Directora de Fundación Adsis en Barcelona, y Diana Perales, Responsable de Actividades y Proyectos de Fundació Factor Humà.

9:40h. Mesa 1. Aprendizajes y dificultades para promover el talento inclusivo

• Sergio Moreno, Gerente de RRHH Catalunya de DIA Group. Es graduado en Ciencias Políticas en la UPF, Máster en Derecho Sociolaboral en la UAB y Executive máster en Dirección de RRHH en la UNIR. Su trayectoria profesional es muy fácil: entró hace 8 años a hacer prácticas en el Departamento de Dirección de DIA, después pasó al de RRHH y, desde hace 3 años, es Gerente del Departamento de RRHH Día Catalunya.
  
  
• Guillem Bargalló, CEO en El Bien Social y Sustainability Leader en Ikea. Responsable de Sostenibilidad de IKEA en Catalunya y Creador de El Bien Social, el medio de comunicación especializado en la difusión de empresas y proyectos de impacto social y ambiental. Profesor y consultor en marketing y branding sostenible, lleva los últimos 8 años de su vida dedicado a trabajar para concienciar a las personas sobre la importancia de crear empresas que generen un impacto positivo en nuestra sociedad y planeta.

Moderados por Olga Ordàs, Responsable de Relaciones Estratégicas con Empresas en Fundación Adsis.

10:20h. Intercambio y preguntas entre asistentes.

10:40h. Pausa café de networking.

11:00h. Mesa 2. El valor añadido del talento inclusivo

• Rosa Llamas, Directora de Personas de CLECE y Filiales en Catalunya y Baleares. Diplomada en Graduado Social, licenciada en Ciencias del Trabajo, Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales y Técnica de Agente de Igualdad en Organizaciones y Empresa por el Departament de Treball de la Generalitat. Desde 1999 en diferentes etapas y entidades de Clece y Filiales desarrolla tareas relacionadas con el área de Dirección de Personas de Catalunya y Baleares de diferentes actividades esenciales como la limpieza y desinfección, y mantenimiento de instalaciones y eficiencia energética.
  
  
• Nerea Plaza, Responsable de Acción Social de Grupo Agbar y Aigües de Barcelona. Licenciada en Sociología y en Publicidad y Relaciones Públicas, está especializada en el desarrollo de estrategias de acción social y responsabilidad corporativa. Anteriormente coordinó el plan estratégico de sostenibilidad, la estrategia Agenda 2030 y la puesta en marcha del Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción social, entre otros temas. Con anterioridad trabajó en entidades del tercer sector social y en ONG de cooperación al desarrollo.
  
  
• Marta Rodríguez, Directora de Organización y Personas de Mercabarna. Profesional con más de 15 años de experiencia en funciones directivas y en el Área de RRHH en el que ha gestionado diferentes proyectos dentro de la empresa, siendo los más relevantes la creación del Departamento de RRHH, la participación y puesta en marcha de planes estratégicos, la modernización de la organización y de la implementación de las nuevas tecnologías en la empresa, la elaboración de los planes de formación y desarrollo profesional, la implantación del plan de PRL, la elaboración del plan de igualdad, la comunicación interna y la negociación de diferentes acuerdos y convenios.

Moderadas por Diana Perales de Fundació Factor Humà.

11:40h. Intercambio y preguntas entre asistentes.

12:00h. Fin de la jornada.

Este encuentro está enmarcado entre las iniciativas del proyecto: “Sensibilización empresarial para la prevención del racismo, la xenofobia y la discriminación en el ámbito laboral”, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por la Unión Europea.

INSCRIPCIÓN

Dirigido a

Equipos de las Áreas de Personas y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Fecha, horario y lugar

27 de abril de 2023.
De 9:30h. a 12:00h.
Convent de Sant Agustí. Sala Calidoscopi. Pl. Acadèmia s/n, Barcelona.

Inscripción

Esta actividad es de libre acceso, previa inscripción.

Hashtag para poder compartir en redes sociales acerca de la jornada: #EmpresasPorLaDiversidad