La brecha salarial entre mujeres y hombres es una realidad compleja que contempla múltiples y profundas causas. La evolución del mercado de trabajo, la influencia de los estereotipos de género que crean diferentes trayectorias en el mercado de trabajo y la retribución, o aspectos como las segregaciones o la antigüedad en la empresa, entre otros, son factores que inciden.
Con los expertos en compensación, Eduard Legazpi, y perspectiva de género en el trabajo, Mar Gaya, abordaremos abordaremos tanto las causas y consecuencias de la actual brecha salarial entre mujeres y hombres y los aspectos derivados de la aplicación de la nueva legislación en temas de igualdad, como las perspectivas futuras y las medidas más adecuadas para reducir dicha desigualdad.
Dirección de Personas, Áreas de Gestión de Personas, Gerencias, Áreas de Compensación y Beneficios, Comités de Empresa, así como cualquier persona implicada e interesada en entender y combatir la brecha salarial.
Socio Director de Arza & Legazpi, consultoría en desarrollo de personas y sistemas de recompensa. Es miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y profesor de Política Retributiva y Dirección de Personas en programas MBA y Máster en Dirección de RR.HH. en EADA, UB, UPF y La Salle.
Fundadora y Directora de igualando, consultoría en integración de la perspectiva de género en el trabajo. Miembro de la Comisión consultiva de la Fundació Factor Humà. Miembro del Consejo de consejeras del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cambra de Comerç de Barcelona. Vicepresidenta de la Asociación 50 a 50 Lideratge Compartit.
Esta actividad es exclusiva y de acceso, previa inscripción, para las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà. Plazas limitadas y por riguroso orden de inscripción.
Inscripciones para el entorno Zoom en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..