Encuentro temático online: Reformular y humanizar el plan de acogida virtual a través del Design Thinking

Idioma del encuentro online: castellano. 

Presentación

Reflexionaremos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa, lidiando con la soledad, la distancia y la urgencia por adaptarse y entender los procesos lo más rápido posible.

A través de una dinámica lúdica invitaremos a las personas participantes a pensar ‘fuera de la caja’ y a potenciar el pensamiento disruptivo para generar nuevas respuestas en un entorno cambiante y de incertidumbre.

Dirigido a

Cualquier persona interesada en la aplicación del teletrabajo y sus repercusiones.

Programa

1. Empezamos con: Animómetro
2. Qué nos encontramos en las empresas. El por qué y el cómo tendríamos que mutar
3. Hacia esta nueva realidad
4. Microtaller: ¿Recuerdas cómo fue tu primera vez? ¿Qué expectativas y temores tenías?
5. Brainstorming 15 cerebros.
6. Tablero: Mi vida laboral en casa, mi rol, flujo de trabajo y red relacional de apoyo
7. Parte motivacional y de engagement. Cómo trabajar en la distancia
8. Final: Ejemplos de onboarding y en qué consiste el proceso. Cómo hemos aplicado la gamificación en los procesos de onboarding online

Ponentes

Pilar Jiménez

Llevo más de 30 años trabajando para multinacionales en el ámbito de Gestión de Personas, Desarrollo Organizativo y Comunicación interna de sectores tan diversos como el Automóvil, el Cartón, los Servicios de Movilidad Urbana o la Logística en Transporte Marítimo.

Y en todo este tiempo me he obsesionado por poner en el centro a las personas ya que ellas son el verdadero eje y motor del cambio.

Las organizaciones no se transforman de la noche a la mañana, sino que sufren pequeñas mutaciones que les permiten adaptarse al cambio de forma orgánica y sistémica. Las organizaciones ni cambian ni se transforman si no cambian las actitudes de las personas que las conforman. Potenciar la colaboración y la inteligencia colectiva de nuestros colaboradores y colaboradoras ya no es un lujo, es una necesidad.

Miguel Abraján

Cofundador y Director Creativo en MasQueLearning, conferenciante internacional sobre Gamification Design, Disruptive Innovation y Customer-Centric Experience. Provocador nato y agitador de mentes.

Durante más de 10 años he ayudado a los Departamentos de Recursos Humanos, Comunicación y Marketing a definir e implantar estrategias creativas e innovadoras utilizando la gamificación como motor de la experiencia, la tecnología como medio y al usuario como principal protagonista.

Esta actividad es exclusiva y de acceso, previa inscripción, para las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà. Plazas limitadas y por riguroso orden de inscripción.

Inscripciones para el entorno Zoom en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..