Webs y apps

En este apartado encontrarás destacadas otras páginas web o aplicaciones que, por sus características, te recomendamos
Training Magazine Training magazine presenta noticias y comentarios de opinión sobre un amplio espectro de temáticas relacionadas con los RH. Los artículos están organizados en secciones como indicadores, tecnología, desarrollo de carreras o formación de ejecutivos.
Personneltoday.com Personnel Today es una revista británica de periodicidad semanal sobre RH con una estimación de 50.000 lectores. Si visitamos su página web nos encontramos con un portal de RH con vocación exhaustiva y un ritmo de actualización elevado.
Media Responsable Media Responsable es la única editorial especializada en responsabilidad social y sostenibilidad empresarial. Su portal pretende ser una fuente de información objetiva y actualizada para organizaciones interesadas en aplicar conceptos de RSC.
HREOnLine HRE es un portal pensado para directores de Recursos Humanos. Se dirige a la misma audiencia potencial que la revista impresa norteamericana homónima: profesionales de alto perfil que tengan la responsabilidad de formular y ejecutar estrategias de RH.
People Management Online Página web de la revista británica People Management, una de las publicaciones de RH con más difusión. Ofrece una selección de los artículos aparecidos en la revista con una vocación eminentemente práctica, en la mejor tradición británica.
Careerjournal.com Portal americano de desarrollo profesional de directivos de The Wall Street Journal. Es uno de los portales más importantes entre los enfocados a este sector y ofrece muchos servicios como artículos, foros de discusión u ofertas de empleo.
Universia Knowledge@Wharton Estamos ante un portal muy divulgativo, nada propagandístico ni complicado a pesar de su gran volumen de información. Se basa en una publicación quincenal que pertenece a la Universidad de Pennsylvania y a la Wharton School de Estados Unidos.
International Review of Employment - Grupo Vedior Esta es una página dedicada única y exclusivamente al ámbito de RH dentro de las organizaciones. Hay información tratada de manera divulgativa pero con un marcado interés por la rigurosidad en el tratamiento, la veracidad y un vasto trasfondo documental.

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