Webs y apps

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Este portal de empleo se apoya en tres pilares: la relación directa entre empresas y usuarios, la potenciación de la capa social y la transparencia del mercado laboral. Para ello, se constituye como una especie de red social para empresas y candidatos en las que ambos pueden ponerse en contacto a través de sus perfiles de una manera mucho más rápida.

En 2009 tres jóvenes emprendedores decidieron iniciarse en un proyecto arriesgado en el que creyeron firmemente desde el principio. Felipe Navío, Consejero Delegado, Juan Urdiales, Director Comercial, y Tabi Vicuña, Director de Producto, apostaron por la creación de un portal de ofertas de trabajo que pusiera en contacto de forma directa los candidatos con las empresas.

Por experiencia propia se dieron cuenta de las dificultades que suponía para los estudiantes o recién licenciados encontrar los instrumentos precisos para la búsqueda de empleo. Así que decidieron utilizar las herramientas 2.0 aplicadas a los Recursos Humanos para lanzar una plataforma de reclutamiento que sirviera de vínculo entre los licenciados y las empresas.

Job and Talent es un portal de fácil uso que permite a los candidatos registrarse en pocos minutos. La creación del perfil permite especificar datos sobre los estudios y la experiencia laboral así como tener un espacio para hablar sobre uno mismo y de sus inquietudes y necesidades. También incorpora información sobre el tipo de contrato y sueldo deseados.

Las empresas adscritas a esta web se pueden descargar un pdf con la información que el candidato ha facilitado. Una vez el usuario haya dado de alta, comenzará a recibir ofertas afines a la descripción realizada. Podrá consultar cuántas personas están dentro de cada proceso de selección así como si hay algún finalista o descartado. Además, será el propio usuario quien decida para qué empresas quiere ser visible, asegurando así al máximo su privacidad.

Uno de los valores añadidos de esta web es que permite sincronizarse con otras redes sociales como Facebook, Tuenti, Linkedin o Twitter; redes muy utilizadas por el principal segmento de usuarios de Job and Talent. Este rasgo y que se permita la relación directa entre candidato y empresa son los factores diferenciadores de este portal. Sus principales sectores de oferta son banca, consultoría, auditoría, ingeniería y abogacía.

El único requisito para darse de alta es ser licenciado o estar estudiando una carrera universitaria. Es un servicio gratuito para las personas pero no para las empresas. Unos 35.000 usuarios y unas 500 empresas ya utilizan esta herramienta y se prevé que estos números sigan en aumento. Los responsables de Job and Talent prevén para este 2011 una facturación cercana al millón de euros y valoran la opción de abrir mercado en el extranjero.

 

Acceso a Job and Talent: http://www.jobandtalent.com

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