Webs y apps

En este apartado encontrarás destacadas otras páginas web o aplicaciones que, por sus características, te recomendamos
People Management Online Página web de la revista británica People Management, una de las publicaciones de RH con más difusión. Ofrece una selección de los artículos aparecidos en la revista con una vocación eminentemente práctica, en la mejor tradición británica.

Página web de la revista británica People Management, una de las publicaciones de RH con más difusión, que cuenta con una tirada de 120.000 ejemplares quincenales. La revista es publicada por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), un colegio profesional que agrupa a los profesionales de RH británicos que pueden acreditar una experiencia contrastada en este sector.

La web ofrece una selección de los artículos aparecidos en la revista consultable a través de un buscador muy completo. Los artículos consultables en la web están organizados por secciones temáticas y no por números de la revista, pero la oferta de contenido es muy amplia. El volumen de artículos consultables sin registro previo es considerable y comprende selecciones del corpus de la revista desde 1998 hasta la actualidad. La sección de artículos de opinión es la mejor representada en la web. La sección de guías prácticas (How to) es de un acceso más restringido y sólo los suscriptores pueden consultar las guías de más de 30 días de antigüedad. La revista tiene una vocación eminentemente práctica, en la mejor tradición británica, como se evidencia en la sección de actualidad legislativa donde se repasan las sentencias judiciales de interés para los RH y las novedades legales. La sección de consejos prácticos comprende información de utilidad y críticas de libros sobre RH. Periódicamente publican suplementos que tratan en profundidad problemáticas concretas: salud, outsourcing, assessment, etc. y que también son consultables. La revista cumple una cierta función colegial y de investigación: realiza encuestas periódicas entre los miembros de la asociación profesional y reseña los principales acontecimientos del sector, foros, conferencias y premios, con una vocación amplia: podemos ver desde encuentros de alta dirección en meetings de sindicatos ingleses.

La página también cuenta con una sección de ofertas laborales para profesionales de los RH. Los trabajos ofertados suelen ser de muy alto perfil, con indicación clara de salario y complementos y datos de contacto. La mayoría de las ofertas son consultables libremente, pero algunas están restringidas a suscriptores. También está restringida la posibilidad de hacer un seguimiento online de las ofertas y recibir alertas según los criterios que definamos.

Otras secciones de la página son un calendario de acontecimientos relacionados con los RH (centrado en el Reino Unido) y una sección de enlaces muy completa organizada por áreas de interés para los RH. Los enlaces en páginas de información legal, servicios de formación y desarrollo cuentan con secciones propias dentro del archivo. La sección de software cuenta con una web propia (softwaresource.co.uk) muy completa: podemos consultar los principales paquetes informáticos según las necesidades de gestión y ponernos en contacto con sus proveedores.

La presentación de la página es sencilla y práctica. Todos los artículos cuentan con versión para imprimir y sugerencias de artículos relacionados. La ordenación del contenido en 14 áreas temáticas se demuestra funcional. Sólo se echa de menos algún mecanismo para que el lector pueda dar feedback en forma de comentarios o puntuación de los artículos. People Management Online es todo un ejemplo de cómo una página asociada a una publicación impresa puede tener personalidad propia y no limitarse a ofrecer una cata de la publicación matriz: la oferta de contenidos de libre acceso es generosa y se complementa con contenidos exclusivos de la publicación online.

Acceso a People Management Online: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm

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