Webs y apps

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HRTools Presentamos la web de una organización norteamericana de externalización de RH que ofrece gran cantidad de herramientas y artículos que, aunque bastante centrados en su país, también abarcan problemáticas de alcance global para los responsables de RH.

Portal norteamericano gestionado por Administaff, una organización que ofrece servicios de externalización de los recursos humanos a pequeñas y medianas empresas a fin de que puedan reducir su carga administrativa. Dada su localización en los Estados Unidos es inevitable que gran parte de su contenido esté relacionado con los cambios legislativos en aquel país. Sin embargo, también encontramos numerosos artículos que se ocupan de problemáticas de alcance global.

El contenido está organizado en 5 temáticas: captación, legislación, formación, beneficios y retribución y seguridad en el puesto de trabajo. Dentro de cada sección podemos consultar los últimos artículos o ver cuáles han recibido la máxima puntuación por parte de los lectores. Esta interacción de los lectores está basada en una aproximación propia de la web 2.0 o web social. Además, permite compartir los artículos con las principales webs de enlaces sociales como digg, technorati y del.icio.us. Los contenidos también están debidamente etiquetados, hecho que facilita la búsqueda de contenidos sobre un tema específico. Los artículos están bien documentados y sus autores son profesionales del sector. Además de los artículos informativos hay una sección nombrada Insights que ofrece puntos de vista más personales sobre los RH.

La sección que brilla más en este portal es el Resource Center. Aglutina una serie de herramientas de enfoque muy práctico y una gran aplicabilidad al día a día de los RH. Para acceder a estos contenidos hay que registrarse gratuitamente. Las secciones de Checklists y Etools ofrecen listas en forma de recordatorio sobre cuestiones que afectan los RH. La sección es muy detallada y se ocupa de cuestiones menores pero que pueden tener un gran impacto potencial como, por ejemplo, una adecuada planificación de la temporada de la gripe. La sección Forms ofrece formularios estándar para comunicaciones habituales en RH como cartas de rechazo a candidatos o notificaciones a los trabajadores. La sección de Q&A ofrece respuestas a algunas preguntas complicadas como sobre la legalidad que rige las comprobaciones de referencias de los candidatos.

Resumiendo, estamos delante de un portal muy atractivo visualmente, que ofrece mucha información ordenada según las últimas tendencias de la web social y las directrices más contrastadas de usabilidad. El énfasis del portal es en cuestiones legales, con un sesgo lógico hacia la legislación norteamericana. Sin embargo, las posibilidades de rebuscar información de interés y su aplicabilidad en otros entornos son muy elevadas.

Acceso a HRTools: http://www.hrtools.com/

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