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Management-Issues Te recomendamos un portal británico con seis años de trayectoria dedicado al liderazgo y a la gestión de personas. Su audiencia principal son responsables de RH, directivos y consultores y ofrece varios servicios interesantes tanto de pago como gratuitos.

Management-Issues es un portal dedicado al liderazgo y a la gestión de personas. Su audiencia principal son responsables de RH, directivos y consultores. Ofrece varios servicios tanto de pago como gratuitos. Fue fundado hace seis años, con base en Reino Unido y no pertenece a ningún gigante mediático, hecho que garantiza su independencia.

El núcleo del portal son las noticias, de actualización diaria, que abarcan temáticas muy amplias: desde compensaciones hasta temas candentes como el acoso en el puesto de trabajo. Las noticias son documentadas y suelen hacerse eco de investigaciones, encuestas y estudios de mercado empíricos. La extensión de los artículos permite una cómodo lectura online. Una de las funcionalidades que ofrece el registro gratuito al portal es la posibilidad de guardar recortes de los párrafos o datos que nos resulten más interesantes de los artículos, de manera que el visitante se puede construir un archivo de referencias para posteriores consultas. El registro también permite recibir su boletín periódico y dejar comentarios en las noticias.

La sección de blogs y de columnistas ofrece comentarios más breves y con más componente de opinión que las noticias. Curiosamente, el portal también dispone de una sección de consultas donde los visitantes pueden enviar sus inquietudes y, de considerarse interesante o representativa, reciben respuesta en forma de comentarios por parte de los redactores del portal.

La sección de audio y vídeo ofrece un podcast (grabación sonora de publicación periódica para escuchar en reproductores de mp3) llamado The Working Week que consiste en un resumen semanal de un cuarto de hora de duración de las noticias y opiniones más destacadas del portal. También contiene vídeos breves con recomendaciones de gestión de personas presentadas en un formato atractivo.

En la sección Hot topics el visitante puede acceder a los artículos ordenados por categorías: envejecimiento de la fuerza de trabajo, conciliación, liderazgo, gestión del cambio, responsabilidad social corporativa, etc. De esta manera el acceso a un material próximo a nuestros intereses está garantizado.

Redondean este excelente portal las secciones de entrevistas (académicos, directivos, consultores), la agenda de acontecimientos de RH y las reseñas de libros sobre RH y negocios en general. Management-Issues es un portal de diseño muy moderno y accesible, que utiliza en gran medida las posibilidades de difusión de información de las nuevas redes sociales online. El motor de búsqueda es muy avanzado y flexible. A destacar que el portal está abierto a colaboraciones externas en forma de artículos o libros blancos que aborden temáticas con más profundidad.

Acceso a Management-Issues: http://www.management-issues.com

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