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buscoextraBuscoextra es una aplicación móvil que permite encontrar y contratar a trabajadores extra de forma sencilla y rápida durante las horas que se necesite. La plataforma funciona únicamente en el mundo de la hostelería, un sector que presenta necesidades de personal muy variables y en el cual es frecuente que se requiera aumentar la plantilla de forma temporal para cubrir de inmediato bajas puntuales. 

Imagina que tienes un plan de ruta establecido, unos objetivos marcados, cada empleado tiene clara su función a desarrollar y su papel dentro del equipo. Todos vais hacia la misma dirección. Pero, los imprevistos surgen y hoy alguien no puede acudir a su puesto de trabajo o quizás no podrá hacerlo durante los próximos días. Esto se traduce en una reestructuración de las tareas y más carga laboral para cada empleado, a lo que se le añade el estrés que suponen los cambios a última hora. ¿Y si pudieras contratar de inmediato a un nuevo trabajador durante las horas que necesites, sin entrevistas previas y sin tener que pasarte un buen rato ojeando currículums?

Gracias a Buscoextra, una aplicación móvil gratuita disponible en Google Play y Apple Store, esto es posible, aunque por el momento solo en el mundo de la hostelería. Alejandro Valero, Fundador de la compañía, observó la situación actual del mercado laboral y se dio cuenta que con cerca de 180.000 bares en España era necesario crear una plataforma para que este tipo de negocios pudieran encontrar extras incluso en fines de semana o festivos, cuando las gestorías y empresas de trabajo temporal están cerradas, pero paradójicamente cuando más volumen de trabajo hay. La aplicación, que funciona las 24 horas los 7 días de la semana, se adapta así a las necesidades de personal tan variables que presenta la hostelería. Además, no exige permanencia, por lo que las empresas pueden registrarse y acudir solo cuando les convenga aumentar su plantilla de manera temporal, ya sea porque un trabajador ha fallado, algo muy común en la hostelería, o por un pico puntual de faena en un momento o época determinados.

Su uso es sencillo y muy intuitivo, pues se divide en dos áreas: una para las empresas y otra para los empleados, desde las cuales se pueden publicar fácilmente nuevas ofertas laborales así como aceptar aquellas más interesantes en función de la ubicación, el horario o las capacidades requeridas. Esto permite a las compañías segmentar muy bien el tipo de empleado que necesitan, ya que al crear mediante la app la oferta pueden ver las valoraciones, habilidades, experiencia y ubicación de los distintos candidatos y elegir así quién es el más adecuado sin tener que realizar largos procesos de selección que, por la falta de tiempo y la urgencia, sería inviable llevar a cabo. Y es que la inmediatez es una de las ventajas de esta plataforma; desde que el empleado es seleccionado hasta que entra a trabajar al establecimiento puede transcurrir menos de una hora. Se trata de un mercado laboral digital en el que las organizaciones exponen sus necesidades (fechas, turnos, idiomas, uniforme…) y los trabajadores potenciales ven si estas se ajustan o no a lo que están buscando, ganando ambas partes.

¿Qué ofrece Buscoextra a las empresas? Además de la facilidad de uso y la inmediatez, la propia plataforma se encarga de gestionar todos los trámites derivados de la contratación, como el alta en la Seguridad Social o los pagos, de manera que los bares o restaurantes no deben preocuparse por nada y pueden centrarse en sus negocios. El salario se fija según el convenio de la hostelería de cada provincia, sin que la empresa o la app puedan decidir sobre él, y se paga directamente al trabajador por domiciliación bancaria cuando finaliza el servicio, incluyendo las horas extra que haya realizado, las cuales la compañía deberá especificar a través de la plataforma. De este modo, Buscoextra se presenta como una alternativa rápida y totalmente legal, huyendo de los ingresos en negro que a menudo genera la hostelería. “Profesionalizamos el sector, evitamos el empleo ilegal, el trabajador cotiza incluso si trabaja una hora y rechazamos cualquier empresa que no cumpla con los requisitos legales”, anota Valero en un artículo publicado por El País en noviembre de 2018

Gracias a su sistema de puntuación, las empresas pueden ver la valoración que el anterior empleador ha dado al trabajador, algo casi más valioso que una carta de presentación o un currículum, ya que hoy en día las recomendaciones hacen decantar la balanza, ya sea en el momento de escoger a qué restaurante ir a cenar o, en este caso, a qué trabajador escoger según lo que el puesto requiera.

Y, ¿qué hay de los trabajadores? Estos sólo deben registrarse y completar su perfil profesional, seleccionando la zona y los puestos en los que les gustaría trabajar: camarero, cocinero o repartidor. A continuación, les serán notificadas únicamente aquellas ofertas que encajen con su perfil, sin que tengan que ir consultando continuamente qué nuevas ofertas se han publicado. Aunque no se trata de un trabajo estable, puede ser una buena solución para quienes necesitan un extra económico mientras estudian o no encuentran el empleo deseado o incluso para complementar los ingresos obtenidos de otras actividades laborales.

Si bien es una opción totalmente legal y que aporta mucha flexibilidad tanto a empresas como trabajadores, se abre el debate en cuanto a que no dejan de ser empleos temporales que a largo plazo pueden no beneficiar al empleado en términos de cotización, pudiendo llegar a promover la precariedad laboral y la acumulación de este tipo de trabajos a modo de empleo estable. Lo único necesario es conocer las reglas del juego y saber sacar el máximo partido a los puntos fuertes de aplicaciones como ésta, que permiten a ambas partes escoger en función de las necesidades. Lo que está claro es que el mercado laboral evoluciona y con ello los procesos de selección y las contrataciones, que aprovechan las ventajas que brindan las nuevas tecnologías y se adaptan a las nuevas formas de economía colaborativa. Ha pasado solo un año desde que la versión definitiva de Buscoextra saliese al mercado, pero tal está siendo su éxito que su fundador contempla planes de expansión y mejora para replicar este modelo de negocio en otros campos de actividad. Solo queda esperar si el éxito también se replica.


Acceso a Buscoextrahttps://buscoextra.es/

 

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