Webs y apps

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re:Workre:Work es una plataforma online creada por Google que recopila en un solo espacio herramientas, investigaciones, conocimientos, buenas prácticas y estudios de caso para ayudar a las empresas a colocar a las personas en el centro de las organizaciones y llevar a cabo una toma de decisiones más efectiva y fundamentada en el análisis de datos.

Es una iniciativa que permite entender mejor que es lo que mueve a las personas empleadas, así como los procesos de trabajo, políticas y resultados.

Dirigida especialmente a directivos, la web pone al alcance de los usuarios el know-how de Google y sus partners, de manera que las empresas puedan aprovecharlo para alcanzar sus propios objetivos, tales como la mejora de la productividad y el rendimiento.

El motor de re:Work es la analítica en Recursos Humanos (HR Analytics), mediante la que se aplican técnicas matemáticas y estadísticas sobre datos extraídos de las prácticas de RH llevadas a cabo por Google y otras empresas referentes. A partir de las conclusiones de este análisis basado en casos reales y la posterior exposición de las mismas, los directivos y equipos de RH pueden entender el engranaje de sus organizaciones y como las personas que trabajan crean valor, poniendo solución a problemáticas generadas en el ámbito de la gestión del capital humano.

La plataforma se estructura en torno a cuatro grandes apartados: temas (subjects), guías (guides), estudios de caso (case studies) y un blog. Todos ellos se conectan y complementan para intentar profundizar en todas las áreas que afectan a los Recursos Humanos y dar el máximo número de puntos de vista, tanto desde una vertiente teórica como desde una más práctica. En la página principal del portal encontramos los últimos contenidos publicados en cada uno de los apartados, así el usuario puede acceder a la información más nueva de manera rápida y sencilla.

Temas: se contemplan siete temáticas diferentes propias de la gestión del talento, cada una con herramientas y conocimientos básicos para abordar retos específicos como el establecimiento de objetivos, contratación, aprendizaje y desarrollo, directivos, analítica de personas, equipos y reducción de los prejuicios inconscientes. Dentro de cada tema se hace una pequeña introducción, se explica cuál es la situación actual en ese campo, por qué es importante tenerlo en cuenta si queremos que las organizaciones funcionen correctamente y qué es lo que aporta la analítica en cada caso. Además se incluyen las guías y los artículos del blog pertenecientes a la temática

Guías: prácticas y búsquedas de Google para mejorar los procesos de trabajo y crear y retener talento agrupadas en pequeñas guías. Cada guía trata aspectos relevantes o actuales de los Recursos Humanos (identificar y definir métricas, empoderar equipos, dar feedback a los directivos, equidad salarial, etc.) y se engloba dentro de una de las siete temáticas anteriormente mencionadas, proporcionando al usuario una organización de la información clara. Por otra parte, en cada guía se indican los pasos a seguir, complementados con artículos para ampliar la información, y se proporcionan algunos ejemplos de herramientas y métodos para poder llevarlo a la práctica y aplicar la teoría.

Estudios de caso: historias reales de organizaciones que utilizan el análisis de fechas para poner a los colaboradores en el centro de la estrategia corporativa y conseguir que el trabajo sea más satisfactorio e inspirador. Se estructuran de la siguiente manera: cuál era el reto, como se ha empleado la analítica para abordarlo y cuál ha sido el resultado de esta aplicación. Estos casos prácticos demuestran la efectividad de las guías y herramientas sugeridas en la plataforma y, al mismo tiempo, al tratarse precisamente de una aproximación analítica a los problemas/retos surgidos en diferentes empresas, tanto el proceso llevado a cabo para solucionarlos como los resultados son numéricos y contrastables, lo que aporta aún mayor credibilidad y nos garantiza la eficacia de los consejos presentes en la web.

Finalmente, re:Work dispone de un blog donde se pueden leer artículos de diferentes autores sobre nuevas ideas y tendencias en el ámbito de la gestión de personas de una manera más distendida y amena. Asimismo, para los que quieran estar al día de las últimas novedades de Google existe la opción de suscribirse al boletín de noticias.

 

Acceso a re:Work: https://rework.withgoogle.com/

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