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Guide Your Talent app¿Es posible innovar con una aplicación para encontrar trabajo? Parece difícil, pero Guide Your Talent lo consigue focalizándose al mejorar un aspecto muy poco tratado en las aplicaciones móviles: la empleabilidad del demandante. Otra característica destacable es que, para cada problema que detecta mediante un test que se hace en el momento de registrarse, ofrece consejos y posibles soluciones para remediarlo.

La aplicación, diseñada como un asesor personal para detectar carencias y marcar pautas a seguir en el proceso de buscar trabajo, fue galardonada con el Premio Aragón Orientación Profesional 2016 y ya ha llegado a las 4.500 descargas. Su creador, Juan Martínez es un profesional con más de quince años de experiencia en selección de personal y es responsable del blog sobre Recursos Humanos elblogderrhh.com.

Guide Your Talent está pensada como una aplicación muy sencilla con una misión muy concreta: aumentar el empleabilidad de los usuarios. Una vez registrados, lo primero que hay que hacer es realizar el test de la aplicación. Este se basa en 48 preguntas que pretenden esbozar el perfil de candidato para detectar carencias, malos hábitos y problemas de actitud que pueden estar dificultando encontrar trabajo.

Una vez realizado el test, la aplicación genera un informe personal para el usuario. Lo que hace que Guide Your Talent sea una aplicación sin precedentes es que, para cada problema que detecta, ofrece consejos y posibles soluciones para remediarlo. La aplicación llega a un punto de precisión que el usuario tiene la sensación de estar recibiendo asesoramiento por parte de un profesional de carne y hueso y no de un programa. El informe se centra en 10 áreas clave:

  1. Hábitos de búsqueda: la app indica si el tiempo que el usuario pasa buscando trabajo es adecuado y si usa estrategias efectivas. Recomienda llevar un control de todas las acciones llevadas a cabo así como diseñar un plan de acción claro y con objetivos diarios y a largo plazo.

  2. Formación: se analiza el nivel de estudios a la vez que se aconseja no fiarse. Según Guide Your Talent, hay que estar en todo momento enterado de las habilidades que requieren los trabajos deseados para reciclarse a través de nuevos cursos y formaciones.

  3. Experiencia profesional: la aplicación nos dice que el pasado laboral del usuario tiene que ser una fuente de confianza personal, pero se recomienda no empeñarse en mantener una posición exactamente igual a la que se tenía antes de perder el trabajo. La adaptación es la clave del éxito laboral en el contexto en que nos encontramos, nos dice.

  4. Competencias: aquí se valora la capacidad del usuario para seguir aprendiendo todo lo que pueda hacer aumentar su empleabilidad. La aplicación nos advierte que si no damos importancia a este aspecto el usuario puede quedarse atrás en relación a los otros candidatos que opten a la misma posición.

  5. Inquietudes emprendedoras: se analiza el espíritu emprendedor del usuario y se ofrecen una serie de consejos para no perder la motivación y aprender a gestionar el fracaso.

  6. Adecuación al sector profesional: detecta si el usuario es bastante flexible para adaptarse al sector donde se requieren trabajadores con su perfil y se aconseja conocer todas las opciones laborales relacionadas.

  7. Tu objetivo profesional: la aplicación aquí detecta si los objetivos profesionales del usuario son realistas y si le ayudan o le dificultan encontrar trabajos adecuados.

  8. Expectativas profesionales y salariales: Guide Your Talent remarca aquí la importancia de tener un buen conocimiento de los salarios del sector en el cual queremos trabajar para no pecar de ingenuos a la hora de negociar un salario en una entrevista de trabajo.

  9. Actitud: este es uno de los apartados más interesantes de la aplicación, puesto que consta de numerosos consejos y reflexiones sobre cómo afrontar el proceso de incertidumbre que implica buscar trabajo.

  10. Ámbito de búsqueda: se apunta aquí a la importancia de delimitar el ámbito territorial en el cual se está dispuesto a trabajar para acotar la búsqueda y adaptar las candidaturas en caso de que sea necesario.

Guide Your Talent basa todos sus consejos en el informe que se genera a través del test. Aún así, no es una aplicación “desechable”, sino que está pensada para que el usuario realice el test varias veces durante el proceso de buscar trabajo para ir detectando los progresos y afrontar los nuevos retos de cada fase.

 

Acceso a Guide Your Talent: http://guideyourtalent.com/es/

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