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HappyforceLlega una app móvil capaz de medir la felicidad de las empresas. Happyforce permite oír la voz de los trabajadores asegurando el anonimato de los participantes. Tanto las empresas pequeñas como las grandes multinacionales pueden hacer uso de esta aplicación que actualmente ya cuenta con un puñado de clientes de tipo muy diverso.

La aplicación Happyforce es un canal de comunicación directo y en tiempo real entre los trabajadores y la dirección. Se trata de medir el grado de felicidad de los empleados con una herramienta sencilla y rápida para los trabajadores y que abre un gran abanico de posibilidades para el directivo.

La gran ventaja de la herramienta es que, una vez que los trabajadores se han descargado la aplicación, pueden expresar su estado de ánimo desde el anonimato mediante el uso de emoticonos y de botones de "me gusta" o de "no me gusta". También se pueden hacer comentarios si la empresa lanza preguntas, pero sólo si la persona escribe algo tiene acceso a visionar los comentarios de los demás. Ahora bien, Happyforce no permite opinar sobre los comentarios de los compañeros; se evita así generar un foro de debate ya que el objetivo de la herramienta no es ése. De todas maneras, si muchos trabajadores pulsan "me gusta" o "no me gusta" sobre un determinado comentario, la empresa se puede hacer una idea del sentimiento de la gente.

Tanto las empresas pequeñas como las grandes multinacionales pueden hacer uso de esta aplicación que actualmente tiene un puñado de clientes de tipo muy diverso. Si la compañía es muy grande, suelen hacer una prueba piloto de tres meses con un sector de la empresa. En cualquier caso siempre recomiendan hacer una campaña de comunicación previa a la implantación de Happyforce.

La herramienta sigue tres pasos:

  • Registro. Una vez hecho el registro se puede invitar a todos los trabajadores. Éstos deberán instalarse la app en el móvil.
  • Votación. Cada trabajador marca su estado de ánimo con la periodicidad que estime oportuna. La media es de 10 a 12 votaciones mensuales.
  • Medición. La información se recoge en gráficas y se clasifica por departamentos.

Además de la app móvil que es la herramienta del trabajador, el directivo dispone del Dashboard. Desde dicha pantalla se pueden monitorizar los datos, diseñar las preguntas a los trabajadores, filtrar por grupos y colgar noticias y anuncios.

Gracias a Happyforce una empresa puede conocer si el grado de satisfacción de los empleados es elevado o no y los trabajadores pueden expresarse de forma tranquila, invirtiendo pocos segundos al día, con el convencimiento de que el anonimato está garantizado. Sergio Cancelo, uno de sus socios fundadores, lo tiene claro: "Un equipo que trabaja satisfecho hace más fácil la actividad y reduce costes". Y con Happyforce podremos saber exactamente hasta qué punto es feliz es la empresa y qué piensa la gente que trabaja en ella.

 

Acceso a Happyforce: http://www.myhappyforce.com

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