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Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones Esta nueva obra de Federico Gan y Jaume Triginé ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside, fundamentalmente, en las personas.

Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso.

Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA, puesto que el enfoque de cada una de las aplicaciones es precisamente el de facilitar modelos concretos, en la mayoría de los casos guía de implementación, que ayuden a resolver cuestiones claves hoy en la compleja dimensión organizacional: los capítulos de la obra se centran en necesidades clásicas como la planificación de RRHH, el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, la selección, y la acogida, recogen nuevas aportaciones en competencias de motivación, gestión del tiempo, preparación interna, evaluación del desempeño individual, dirección de equipos de trabajo, trabajo en equipo, análisis de problemas y toma de decisiones, y la formación de personas, apuntando además a nuevos ámbitos de interés y desarrollo: comunicación organizacional, clima laboral, cultura de empresa y gestión del cambio, gestión del estrés, cuadro de mando integral, e inteligencia emocional...

Federico Gan es psicólogo y pedagogo. Consultor y formador en programas de dirección y desarrollo de personas y equipos dentro de sectores privados y públicos. Colaborador de diversas universidades y escuelas de negocio. Es colaborador habitual de la Fundació y miembro de nuestra Comisión Consultiva.

Jaume Triginé es psicólogo. Consultor en el ámbito de los Recursos Humanos y formador en habilidades directivas en empresas y administraciones públicas. Colaborador académico en distintas escuelas de negocio.

ISBN: 84-79787-45-7

Gan, Federico; Triginé, Jaume. "Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones". Díaz de Santos, 2006.


Libro en castellano.

Puedes consultarlo en nuestra biblioteca (código: 146).

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