|
|
|
|
|
|
|
Noticias e ideas para la gestión de personas
|
|
|
|
|
|
Agenda próximas actividades
|
|
|
De la mano de la experta Ana Alós, Socia del Área Laboral de Uría Menéndez, en este encuentro hablaremos de dos sentencias recientes que han hecho "entrar en ebullición" las Relaciones Laborales: la obligación de equiparar las indemnizaciones por despido de los trabajadores eventuales con las de los indefinidos y el registro de la jornada laboral diaria de cada empleado.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Una nueva manera de entender el liderazgo marcada por la tecnología que propicia alta colaboración e inteligencia colectiva, diversidad cultural y generacional, velocidad del cambio, jerarquía y redarquia en convivencia, roles mutantes... Se tratarán las claves para diferenciar la autoridad del liderazgo, discernir los retos técnicos de los adaptativos e identificar oportunidades en tu organización. Será en un seminario impartido por el Consultor en desarrollo de personas y organizaciones, Rafa Goberna.
Leer más
|
|
|
|
|
|
El perfil de un deportista de élite no se diferencia del de un directivo con una carrera altamente exigente. Lo que sí suelen ser diferentes son sus estilos de vida. Durante una sesión de inscripción gratuita, presentada por Steven Poelmans y a partir del testimonio del deportista paralímpico Alberto Seoane, podremos aproximarnos a los principales aspectos que favorecen el Autoliderazgo y que paradójicamente se muestran tanto en un atleta de alta competicion como en un directivo.
Leer más
|
|
|
|
|
|
La Magic Line Sant Joan de Déu te permite mejorar el mundo, y mejorando el mundo mejoras tu empresa. Pretende sensibilizar y captar fondos para las personas que se encuentran en una situación de vulnerabilidad. Ya se han abierto las inscripciones para unirte a la gran movilización solidaria de Barcelona, una oportunidad de teambuilding y RSC para las empresas. Más de 300 organizaciones como Danone, Mercabarna, Bayer o "la Caixa" ya se han vinculado a la Magic Line haciendo equipos de empresa, voluntariado corporativo o patrocinando el evento.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Documentación jornadas realizadas
|
|
|
En la segunda actividad de este nuevo grupo temático conocimos de primera mano la experiencia de siete socios de la Fundació Factor Humà -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat y Port de Barcelona- y también la de Uriach, una organización que está destacando por el alto nivel de compromiso de sus trabajadores gracias al impulso de su CEO y a la transformación de la empresa que está impulsando el Departamento de Recursos Humanos.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Blog Factor Humà
|
|
|
José Miguel Bolívar, Consultor artesano en efectividad centrada en las personas: El pasado día 25 de octubre tuvo lugar en Barcelona el 4º Espacio Factor Humà, en el que tuve el placer de participar invitado como ponente. El título de mi ponencia era «El nuevo liderazgo se llama efectividad», que coincide con el título de uno de los posts más leídos del blog, en el que recojo 30 frases memorables de Peter Drucker sobre esta nueva competencia.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Un año más, el TEDxSantCugat ha reunido expertos en diferentes áreas como, por ejemplo, Andrés Martín-Asuero, instructor de Mindfulness; Pablo Herreros, antropólogo y primatólogo; o Daniel Raventós, Doctor en Economía. El objetivo ha sido compartir ideas y experiencias desde campos muy diferentes, aportando así un conocimiento innovador y creativo sobre la conciencia y la mente humanas.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Revista de prensa
|
|
|
La RSC ya no debe ser sólo un elemento de marketing, sino la base de un nuevo modelo empresarial. Hoy la responsabilidad de la empresa se mide por las acciones en su propio negocio antes que por su altruismo. Lo que hace unos años era una crítica aislada hoy, con las redes sociales, se convierte en crisis de reputación. 20 años han pasado entre el nacimiento de la RSC y su reconocimiento como creador de valor en la empresa.
Leer más
|
|
|
|
|
|
La calidad laboral, el valor como "Marca Empleador" y la reputación interna colocan a Inditex, Repsol y BBVA como las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según el ranking que ha presentado Merco Talento en 2016. Entre las que aparecen en el ranking de 100 empresas hay varios socios de la Fundació Factor Humà: CaixaBank, Leroy Merlin, DKV Seguros, Abertis, La Fageda, Grupo Damm y Desigual.
Leer más
|
|
|
|
|
|
A la hora de dirigir una empresa hay muchas maneras de llegar al mismo lugar. El célebre Peter F. Drucker se fijó en la "dirección por objetivos" como teoría para orientar la gestión de una organización. Desde entonces numerosas organizaciones han abrazado el trabajo por objetivos y su derivada más cuantificable, la obtención de resultados, como esenciales para su supervivencia.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Erik Kessels, director creativo, cofundador de una agencia de publicidad que escoge sus clientes: "Si al meterse en la cama no se ha dicho a sí misma que ha hecho el idiota por lo menos una vez al día, significa que tiene que trabajar menos y jugar más."
Leer más
|
|
|
|
|
Las maratones de hackers (o hackathons) son cada vez más utilizadas por empresas de diferentes sectores, además del tecnológico, para recibir ideas nuevas a un coste muy por debajo de lo que pagarían a una consultora. Estas maratones responden a la necesidad de acelerar la innovación de las empresas a través de la atracción y retención del talento joven, que sería más complicado de aplicar en otros formatos más cerrados.
Leer más
|
|
|
|
|
Libros
|
|
|
El libro 'El líder frente al espejo. Claves para la alta dirección' da una pauta acerca de cómo serán los consejeros delegados del futuro. Antonio Núñez Martín ofrece, a lo largo de 60 profundas entrevistas a otros tantos relevantes CEOs del panorama empresarial español, una radiografía de las claves de cómo ha de ser el liderazgo de un directivo que aspire a alcanzar y sostener el éxito de la compañía que dirige.
Leer más
|
|
|
|
|
|
Humor y curiosidades
|
|
|
Vía Twitter, nos ha llegado este breve y curioso vídeo. Dura menos de un minuto, sí, pero viene suficientemente cargado de razones como para ser compartido: ¿a quién no le ha sacado de quicio encontrarse con algunas (o con casi todas) las cosas que en él aparecen?
Leer más
|
|
|
|
|
|
Legislación
|
|
|
José Luis Luceño Oliva, Director Jurídico, y Rocío Herrera Blanco, abogada del departamento jurídico, ambos del grupo Puma: "La implicación del consejo de administración en esta materia no debe ser puramente testimonial ni accesoria, limitándose a la aprobación del proyecto, sino que debe comprender la participación activa en el diseño del código de conducta, que funciona como piedra angular del sistema de compliance."
Leer más
|
|
|
|
|
|
El dato
|
|
|
El último informe Oxfam Intermón sobre la desigualdad salarial en España revela unas cifras alarmantes respecto a la evolución de las familias. El Estado español se sitúa como el cuarto país de Europa con más diferencia de renta, hecho que deja a más de 13,2 millones de personas en riesgo de pobreza y exclusión social.
Leer más
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Si no ves correctamente este correo, pulsa aquí · Si quieres dejar de recibir nuestras comunicaciones, pulsa aquí.
Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en el domicilio social de la Fundació Factor Humà, situado en la calle Castillejos, 365 4t 1a – 08025 BARCELONA, mediante comunicación escrita, firmada, adjuntando una copia de tu DNI o de cualquier otro documento oficial válido para certificar tu identidad, dirigida al Departamento de Administración o mediante la dirección electrónica fundacio@factorhuma.org.
|
|
|
|
|
|
|