| Agenda de próximas actividades |
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Seminario online: Liderazgo de equipos en remoto (10 y 16/09/2020) |
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Con Fabienne Coudurier, consultora, formadora y coach de Human Software. Ahora trabajamos también en equipos virtuales… ¿Cómo llegamos a los resultados? ¿Cómo mantenemos la interacción y la conexión del equipo? Mantener el equipo motivado, alineado y dando resultados es un reto aún más grande en remoto. |
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Webinar: El bienestar como estrategia de employee experience y employer branding (15/09/2020) |
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Con Estel Mallorquí, especialista en implantar programas de bienestar de biWel, y la experiencia de Suara Cooperativa. La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de invertir en el bienestar de las personas y en fomentar la cohesión de equipos a distancia. Empieza la nueva era del teletrabajo. |
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SAVE THE DATE - Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento (18/09/2020) |
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Con Boris Mir, responsable del proyecto y Director Adjunto de Escola Nova 21. ¡Ya somos 25 organizaciones implicadas! En esta nueva sesión online nos dedicaremos a repensar metodologías de formación. |
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| Recursos Humanos en el mundo |
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| Creating a Smart, Safe Return-to-Work Strategy [Crear una estrategia de regreso al trabajo inteligente y segura] |
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Human Resource Executive Magazine - Desde RRHH se deben aprovechar los cambios forzados por la COVID-19, empezando por las formas de colaboración y de trabajo en equipo. |
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| Psychological safety, emotional intelligence, and leadership in a time of flux [Seguridad psicológica, inteligencia emocional y liderazgo en momentos de cambio] |
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McKinsey Quarterly - Tres expertos -Amy Edmonson, Richard Boyatzis y Bill Schaninger- hablan en una charla conjunta sobre cómo debe afrontarse la crisis actual. |
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| The pandemic and economic downturn are ‘hitting women hardest’ [La pandemia y la recesión económica están ‘afectando más a las mujeres’] |
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Financial Times - Según Linda Scott de la Oxford University y especialista en temas de género, las más perjudicadas van a ser las mujeres, tanto en los países ricos como en los que están en vías de desarrollo. |
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| Challenging times calls for business to embrace this one multi-faceted skill [Los tiempos difíciles exigen que las empresas adopten la habilidad multifacética de la improvisación] |
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Fast Company - En el actual entorno, las empresas deben correr riesgos y ser capaces de innovar sin una red de seguridad debajo: tienen que improvisar. |
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| "Reskilling", la estrategia para desarrollar un mercado laboral equilibrado |
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Observatorio de Recursos Humanos - Sobre la mesa de la recuperación post-Covid está la oportunidad de generar un modelo económico sostenible, eficiente y digitalizado. Lo más difícil está en la recualificación de los profesionales que las sostienen. El reciclaje también atañe a las personas y mientras el Gobierno se decide, las empresas actúan. |
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| Historia económica de la felicidad |
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| ¿Existe una relación entre el desarrollo económico y la felicidad? El economista italiano Emanuele Felice busca responder a esta pregunta con un exhaustivo libro que es un compendio de la historia de la humanidad nada habitual. |
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| Liderazgo remoto |
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| La gestión de equipos virtuales y conseguir que sean eficientes y productivos ya era un objetivo en muchas empresas antes de la pandemia, pero la implementación masiva del teletrabajo ha convertido este asunto en estratégico dentro de las agendas de muchas personas con rol directivo. |
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| Conocemos, Movemos, Compartimos |
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| Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en el domicilio social de la Fundació Factor Humà, situado en la calle Balmes, 134 5ª pl. – 08008 BARCELONA, mediante comunicación escrita, firmada, adjuntando una copia de tu DNI o de cualquier otro documento oficial válido para certificar tu identidad, dirigida al Departamento de Administración o mediante la dirección electrónica fundacio@factorhuma.org. |
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