| Agenda de próximas actividades |
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Seminario: "Lean mail: Cómo hacer del correo tu mejor aliado" (19/02/2020) |
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A pesar de los pronósticos sobre su muerte anunciada, hoy en día el correo electrónico sigue siendo un gran aliado en nuestra gestión diaria. A partir de la filosofía lean e incorporando los principios de Getting Things Done (GTD), el consultor artesano y experto JoanMa Torres propone un taller práctico para impactar en tu día a día. |
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Presenta tu candidatura al 3er Premio Impacta a la Gestión de Personas (21/02/2020) |
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Convocamos el 3er Premio Impacta que reconoce proyectos que llevan a cabo nuestras organizaciones asociadas desde el Área de Gestión de Personas. Como novedad de este año, se reconocerán proyectos en el ámbito de la Transfomación Digital. ¡Consulta las Bases y haznos llegar el formulario para participar! |
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| Recursos Humanos en el mundo |
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| This is the secret to doing more productive group work [El secreto para hacer que el trabajo en grupo sea más productivo] |
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Fast Company - En cualquier equipo de trabajo que quiera llegar al éxito se deben definir cinco roles: el decisor, el editor, el escriba, el planificador y el presentador. |
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| How to prepare your recruiting team for 2020 [Cómo preparar a tu equipo de selección para el 2020] |
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Human Resource Executive Magazine - Para tener éxito en reclutamiento: analizar el entorno, mejorar el marketing en contratación, implementar selección conversacional y con mensajes de texto, y revitalizar las acogidas. |
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| The number of the best [El número de los mejores] |
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The Economist - Encontrar un tamaño óptimo de los equipos de trabajo y de las propias organizaciones es importante para asegurar que haya una buena coordinación y colaboración entre sus integrantes. |
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| Should your employees be learning as they go? [¿Deberían tus empleados formarse mientras trabajan?] |
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People Management magazine - Las organizaciones deberían optar por acercar el conocimiento a los trabajadores durante su jornada introduciéndolo en su “flujo de trabajo” habitual. |
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| El triple camino hacia las organizaciones con sentido |
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Observatorio de Recursos Humanos - Las personas quieren encontrar sentido en todos los ámbitos, también en el trabajo, como una manera de vivir sus valores y estilo de vida de forma holística. Nuestro trabajo se integra en una visión completa de nuestra vida que tiene como propósito desarrollarnos como personas. |
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| Pensar rápido, pensar despacio |
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| El primer ensayo para el gran público del psicólogo y premio Nobel de Economía, Daniel Kahneman, explica cómo funciona nuestro pensamiento a través de la metáfora de dos sistemas que cohabitan en nuestra mente y que son causa de nuestras reacciones primarias y de las que creemos reflexionadas. |
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| Entornos de trabajo tóxicos |
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| Nos referimos a aquellos empleos en los que una serie de factores, como pueden ser las propias personas empleadas de la compañía, sus líderes, la atmósfera de trabajo, etc., causan graves trastornos en la vida de las personas y en la imagen y reputación de la organización. |
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| Conocemos, Movemos, Compartimos |
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| Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en el domicilio social de la Fundació Factor Humà, situado en la calle Balmes, 134 5ª pl. – 08008 BARCELONA, mediante comunicación escrita, firmada, adjuntando una copia de tu DNI o de cualquier otro documento oficial válido para certificar tu identidad, dirigida al Departamento de Administración o mediante la dirección electrónica fundacio@factorhuma.org. |
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