| Agenda de próximas actividades |
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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z (21/05/2019) |
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En esta sesión analizaremos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conoceremos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar. |
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Seminario: Perspectiva ética en la toma de decisiones (22/05/2019) |
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Con los expertos de beethik, José Antonio Lavado y Nekane Navarro, en este taller aprenderemos a integrar y aplicar la ética en la toma de decisiones, a mejorar la coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos y a identificar los fundamentos de la infraestructura ética de nuestra organización. |
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Coaching para todos/as (23/05/2019) |
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Una herramienta tan necesaria como el coaching debería poder llegar a muchos más públicos. Con ese objetivo, Escuela Europea de Coaching y la Fundació organizan una jornada de inscripción gratuita para ofrecerla por un coste simbólico a entidades del Tercer Sector y a personas en situación de desempleo. |
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Liderar el cambio con éxito (31/05/2019) |
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El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conoceremos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio. |
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| Recursos Humanos en el mundo |
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| Now is the Time to Start Upskilling your Workforce [Ahora es el momento de empezar a mejorar la capacitación de tus equipos] |
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Human Resource Executive Magazine - Ignorar la creciente brecha de competencias digitales en amplias capas profesionales puede ser muy perjudicial. Para prepararse, las organizaciones deberían anticipar planes formativos. |
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| How to prioritise your to-do list in the fog of competing demands [Cómo priorizar tu lista de tareas entre un montón de exigencias] |
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Financial Times - A menudo nos sentimos abrumados por la gran cantidad de trabajo que debemos hacer en un tiempo limitado... |
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| The subtle ways that discrimination works [Las formas sutiles de discriminación] |
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The Economist - Muchas veces, las mujeres se enfrentan a dificultades solapadas en ámbitos tan variados como la selección, el transporte, el networking o la salud. |
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| How Google saved over 6 million pounds of food waste in its cafés [Cómo Google se ahorró desperdiciar casi 3 millones de kilos de alimentos en sus cafeterías] |
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Fast Company - El desperdicio de alimentos es un problema creciente a nivel mundial, pero existen algunas iniciativas empresariales que pretenden aportar soluciones. |
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| Tecnología para el recruiting |
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Observatorio de Recursos Humanos - La capacidad de combinar y recombinar las tecnologías con las personas y aprovechar las innovaciones existentes es el núcleo de la innovación exponencial; algo que también está revolucionando la gestión del talento. |
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| Estereotipos de género en el trabajo |
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| Este libro tiene una vocación clara y manifiesta por parte de sus autoras M. Àngels Viladot y Melanie Caroline Steffens, ambas especialistas en Psicología Social: aportar respuestas a por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral y avanzar un paso más en el camino hacia lograrla. |
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| Desconexión digital |
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| La desconexión digital es un nuevo derecho laboral, de reciente articulación legislativa, que apunta a una regulación del derecho de toda persona colaboradora de una organización a no responder fuera del horario laboral a comunicaciones y a mensajes derivados de su puesto de trabajo. |
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| Conocemos, Movemos, Compartimos |
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| Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en el domicilio social de la Fundació Factor Humà, situado en la calle Balmes, 132-134 5ª pl. – 08008 BARCELONA, mediante comunicación escrita, firmada, adjuntando una copia de tu DNI o de cualquier otro documento oficial válido para certificar tu identidad, dirigida al Departamento de Administración o mediante la dirección electrónica fundacio@factorhuma.org. |
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