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Noticias e ideas para la gestión de las personas
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Este verano nos hemos trasladado a un espacio muy céntrico de Barcelona, a una nueva oficina situada dentro del edificio de la Calle Balmes de la Barcelona School of Management, perteneciente a la Universitat Pompeu Fabra.
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Agenda próximas actividades
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En esta jornada de inscripción gratuita, coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordaremos cómo las empresas pueden ganar competitividad a través de una gestión del talento libre de prejuicios, impulsando políticas sensibles con la diversidad cultural. Será mediante conferencias, un diálogo y una mesa de debate y con profesionales de empresas como APM Terminals, Banco Sabadell o Suara Cooperativa.
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Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartirá esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.
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¡ÚLTIMAS PLAZAS DISPONIBLES! - De la mano de Lluís Font, Director del Executive MBA – Digital Leaders de La Salle Campus Barcelona – URL, abordaremos de forma práctica los conocimientos y habilidades de un liderazgo digital, más allá del ámbito de la tecnología: nuevos modelos de negocio, habilidades para gestionar de forma ágil a equipos multidisciplinares y capacidad de toma de decisiones rápida con muy poca información.
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En esta jornada de inscripción gratuita se reflexionará sobre cómo avanzar hacia un modelo de negocio ético y [radicalmente] responsable, desde el diálogo a tres bandas entre tres funciones clave en las organizaciones: la dirección de RSE, la dirección de Compliance y la dirección de Personas.
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Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: 1) incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; 2) rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; 3) chat bots y RRHH; 4) ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y 5) la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tendrá lugar una dinámica lúdica con Marinva.
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Documentación jornadas realizadas
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El 5 de junio tuvo lugar esta jornada dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas. Constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.
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Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día. La pregunta principal fue: ¿soy gestor o soy explorador?
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Blog Factor Humà
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Carles Mendieta, Socio Director de Singular Net Consulting y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà: "El pasado 24/05, durante el acto de entrega de los Premios Factor Humà, asistimos a un curioso Debate sobre los límites de la Inteligencia Artificial entre Genís Roca, Presidente de Roca Salvatella, e Itziar de Lecuona, Subdirectora del Observatorio de Bioética y Derecho de la UB, y que estuvo conducido por el periodista Xavier Graset."
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El número de empresas que integran a personas con trastornos de salud mental es creciente en Cataluña. Sus actividades van desde la producción de alimentos hasta la formación laboral. La Fageda o Ampans son casos conocidos pero no únicos de organizaciones que procuran la integración de estas personas en el mercado laboral. En un capítulo reciente del programa de TV3 Valor Afegit se presentan otras iniciativas de éxito como L’Olivera y la Fundació Formació i Treball.
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Revista de prensa
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Físicos avisan de que a España le conviene cambiar de hora dos veces al año. Los cambios de hora en octubre y en marzo no son ninguna arbitrariedad, sino una forma de gestionar cómo las horas de luz van cambiando a lo largo del año. El impacto de acabar con el cambio de hora en la Unión Europea dependerá en gran medida de cuál sea el horario que se fije, el de verano o el de invierno.
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Diez años después del estallido de la gran recesión queda el reto de la desigualdad social. España es el quinto país de la eurozona con mayor nivel de pobreza y el de mayor tasa de empleados vulnerables. El estallido de la burbuja inmobiliaria, el cierre de empresas, los ajustes en el sector privado y los recortes presupuestarios añadieron 4,5 millones a la lista de parados en España en el peor momento de la crisis.
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A medio camino entre la tecnología y la soledad residen las habilidades sociales. Esas que transmite la empatía, el talento para comunicarse, para liderar o gestionar equipos, para, con una mirada fugaz a los ojos de tu jefe, entenderle; esas que permiten al hombre ponerse en la vida de los otros. El mercado laboral empieza a sentirse sobrecargado de tanta tecnología y vuelve la mirada a la destreza social.
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Xavier Ferràs, Profesor de Operaciones, Innovación y Data Sciences en Esade (URL): La innovación comporta riesgos, así que, ¿quién desea formar parte de equipos de innovación, si la salida de la zona de confort puede comportar quedar en evidencia o perder statu quo?
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El despacho de abogados Ontier, multinacional con 21 oficinas abiertas en 14 países, desarrolla un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a buenas personas. También recoge ideas de la película ‘Oficial y Caballero’ y del popular concurso televisivo ‘Gran Hermano’.
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Libros
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La cultura de la innovación en la empresa es una asignatura ineludible en la actualidad. A través de un diálogo entre dos protagonistas, este libro del experto en innovación Fran Chuan profundiza sobre los valores humanos, la gestión del cambio y el liderazgo de equipos y organizaciones, para ayudarnos a alcanzar el éxito en un entorno económico y social en el que los cambios se producen de una forma rápida y continuada.
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Humor y curiosidades
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Google Home o Amazon Alexa son ejemplos de sistemas de domótica doméstica que actualmente se están introduciendo en muchas viviendas. Son asistentes virtuales que tienen la capacidad de interactuar a través de la voz, reproducir música, crear listas de tareas pendientes... aunque también tienen limitaciones, como se puede ver en una peculiar campaña publicitaria de la cadena de supermercados noruega REMA 1000 y que tiene como lema: "Lo simple es a menudo lo mejor".
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Legislación
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Un piloto de Tenerife que reclamaba la declaración de su relación laboral con la aerolínea irlandesa, logra que su caso se dirima en España y no en Irlanda. Hasta ahora, una de las principales líneas de defensa de Ryanair en España y otros países ante las demandas de pilotos y otros trabajadores siempre ha sido la de no admitir ninguna jurisdicción que no sea la irlandesa, con un marco laboral mucho más favorable al empleador.
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El dato
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Nuestros datos se encuentran cada vez más integrados en la Inteligencia Artificial que nos envuelve y que, en muchos casos, ni reconocemos. Pero esto tiene un coste: nuestra privacidad. La privacidad es el precio que podemos elegir si pagar o no para hacer uso de una herramienta que nos ofrece este tipo de tecnología. Dos de cada tres personas creen que la IA destruirá nuestra privacidad, según un estudio.
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