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  • Premios Factor Humà
El próximo 30/04 te proponemos una sesión co-creada con una dinámica para acercarnos, de manera participativa, a la transferencia del conocimiento. Además, contaremos con la experiencia de Suara Cooperativa.
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El 05/05 reflexionaremos con el experto de Inusual Pere Rosales sobre la necesidad de trabajar y organizarse de otra forma. Además veremos casos de éxito y metodologías útiles con Isabel Salas de Gebro Pharma y Pepa Jiménez de Auxiliar Conservera.
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Aquí recopilamos los vídeos de nuestros webinars ya realizados hasta el momento.
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En este taller de los próximos 20 y 27/04 con José Antonio Lavado y Nekane Navarro, ambos de beethik, reflexionaremos e identificaremos cuáles son las competencias, espacios, recursos y herramientas para hacer una gestión más ética.
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Con Elisenda Porras, formadora, coach y facilitadora en Lego® Serious Play®, el próximo 22/04. A través de esta práctica de juego serio trabajaremos qué aspectos están presentes en el cambio constante con el que convivimos.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Tras un año en el que desde RRHH hemos sido fundamentales en las organizaciones, ¡queremos dar un paso más! En un contexto de recuperación en forma de ‘k’, el color verde que nos representa como Fundació es, al mismo tiempo, el color de la esperanza que nos debe permitir avanzar a todas y a todos.
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Entrevistas a nuestra red

antonio fernandez carracedo

Antonio Fernández Carracedo: "Las direcciones deben entender que, si quieren sobrevivir, deben adelantarse a los cambios"

Entrevista hecha por Anna Pinter (factorhuma.org)
13 Abril 2021

Antonio Fernández Carracedo es el Director de Latinoamérica en la consultora de negocios Development Systems. Especializado en la labor comercial, asesora a empresas y personas desde el punto de vista de las ventas; un área que él mismo describe como el motor de las empresas a pesar de que, a menudo, se la tiene poco presente en los Consejos de Administración. Defiende que las personas deben ser el centro de las organizaciones y recomienda a los Departamentos de RRHH que hablen más de contabilidad. "Será entonces cuando las direcciones de las empresas entiendan mejor los efectos de las políticas de Personas", afirma.

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Agenda

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Seminario online: Competencias para un talento ético
La perspectiva ética está presente en todas las dimensiones de la dinámica organizativa y configura nuestra cultura y nuestro "carácter". En este taller con José Antonio Lavado y Nekane Navarro, ambos de beethik, reflexionaremos e identificaremos cuáles son las competencias, espacios, recursos y herramientas para hacer una gestión más ética.
Seminario presencial: "Taller Lego Serious Play: reconocer las habilidades para fluir en el cambio”
¡PLAZAS AGOTADAS!
Con Elisenda Porras, formadora, coach y facilitadora en Lego® Serious Play®. A través de esta práctica de juego serio trabajaremos qué aspectos están presentes en el cambio constante con el que convivimos y también qué se necesita para liderarlo. Será mediante la participación 100% de todas las personas asistentes.
Sesión online: "Comunidad Talento: Transferencia del conocimiento"
Vie, 30. Abril 2021, 09:30 h - 11:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
En un nuevo encuentro de la Comunidad Talento te proponemos una sesión co-creada con una dinámica para acercarnos, de manera participativa, a la transferencia del conocimiento. Además, contaremos con Trinitat Giralt de Suara Cooperativa que nos presentará la experiencia de su organización.
Webinar abierto: Claves para liderar la innovación en tu organización
En este webinar gratuito reflexionaremos con el experto Pere Rosales de Inusual sobre los cambios que han experimentado las empresas y la necesidad de trabajar y organizarse de otra forma. Además veremos casos de éxito y metodologías útiles con Isabel Salas de Gebro Pharma y Pepa Jiménez de Auxiliar Conservera.
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Blog Factor Humà

  • Análisis de una app: "Uniks: cómo mejorar en el trabajo a través del feedback positivo" +

    Jordi Bes (factorhuma.org). 06 Abril 2021
    Cuesta mucho que algunas personas trabajadoras se identifiquen y se involucren con sus empresas. La aplicación Uniks ha nacido para romper con algunas dinámicas que se reproducen en algunos trabajos. Permite un feedback (o retroalimentación) 360 para incrementar el autoconocimiento de cada trabajador con las aportaciones de los demás, y así mejorar el funcionamiento de la empresa y las relaciones con los compañeros de trabajo.
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  • Humor y curiosidades: We can do it +

    16 Marzo 2021
    El impacto de la robotización y de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral és inevitable. Es posible que muchos puestos de trabajo cambien o desaparezcan. Sin embargo, esas transformaciones también pueden suponer una oportunidad para explorar nuevos caminos. Lo vemos en este anuncio de la University of Phoenix que, a través de la animación, cuenta la historia de una madre que tras ser despedida del trabajo decide emprender un nuevo futuro.
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  • Reseña de un libro: "La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común?" +

    Michael J. Sandel (Debate). 15 Marzo 2021
    Para superar las crisis que asedian nuestras sociedades debemos repensar las ideas de éxito y fracaso que han acompañado el aumento de la desigualdad y la globalización. Michael J. Sandel, filósofo y Premio Princesa de Asturias de Ciencias Sociales, defiende en La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común? que la manera de pensar el éxito debe ser más acorde con una ética de la humildad y la solidaridad y más reivindicativa de la dignidad del trabajo. A través de este libro, se muestra esperanzado en una nueva política que ponga el foco en el bien común.
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Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Un café online con... Joana Frigolé
  • Brecha salarial
  • Un café online con... Jordi Goula
  • Comunidad Talento: Diario de navegación
  • Plan de acogida virtual
  • Pasar de ser jefe a ser líder
  • Transformar la forma de pensar y de hacer
  • Equípate
  • Metodologías de formación
  • El bienestar como estrategia
  • Ciberseguridad para RRHH
  • Los retos del teletrabajo
14 de abril de 2020
A menudo se sigue liderando desde la exigencia y poniendo más el foco en lo que falta. Se sobrevaloran el esfuerzo y las dificultades, en vez de generar un visión estimulante y compartida que movilice las emociones y que dé energía "extra". El segundo café de 2021 del grupo de Directoras y Directores de Personas de la Fundació Factor Humà lo tomamos con la psicóloga, coach y conferenciante Joana Frigolé.

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Comunidad Dirección de Personas: Un café online con... Joana Frigolé
18 de marzo de 2021
Con los expertos en compensación, Eduard Legazpi, y perspectiva de género en el trabajo, Mar Gaya, abordamos tanto las causas y consecuencias de la actual brecha salarial entre mujeres y hombres y los aspectos derivados de la nueva legislación, como las perspectivas futuras y las medidas más adecuadas para reducirla. También vimos la experiencia de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya con Juliana Vilert, su Directora de Organización y Personas.

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Encuentro temático online: "Brecha salarial: contexto, novedades normativas y acciones"
25 de febrero de 2021
La Comunidad Dirección de Personas empezó el año hablando con el reconocido economista y periodista Jordi Goula, que durante 27 años llevó el suplemento de Economía de La Vanguardia y ahora está en Vilaweb. Goula nos habló de la situación económica actual y de las previsiones para los próximos meses. Ahora, más que nunca, desde Recursos Humanos tenemos que entender el lenguaje del negocio.

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Un café online con... Jordi Goula
Octubre y Noviembre de 2020; Enero de 2021
En los últimos meses de octubre y noviembre de 2020 y en enero de 2021 organizamos las tres últimas actividades de este grupo impulsado, entre otros, por el director de La Mirada Pedagògica, Boris Mir, y que pretende repensar de forma conjunta la capacitación y el desarrollo del talento en las organizaciones asociadas a la Fundació. Presentamos aquí un breve resumen de lo trabajado en estos encuentros.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: un diario de navegación
3 de febrero de 2021
A través de una dinámica lúdica y de la mano de los expertos Pilar Jiménez y Miguel Abraján, reflexionamos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa, lidiando con la soledad, la distancia y la urgencia por adaptarse y entender los procesos lo más rápido posible.

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Encuentro temático online: Reformular y humanizar el plan de acogida virtual a través del Design Thinking
10 de diciembre de 2020
En el último encuentro del año del Grupo se presentó el Programa Re-Evolución, un innovador método con el que se consigue que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Lo vimos de la mano de Carme Castro, Directora de Kainova, y con la aplicación práctica en Mutua de Propietarios explicada por Josep Ogazón, su Director de Personas."

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Re-evolución: pasar de ser jefe a ser líder
26 de noviembre de 2020
Ahora, más que nunca, es vital cambiar nuestro mindset para superar egos, miedos, resistencias, sesgos, prejuicios... y poder cambiar nuestra manera de trabajar, liderar, relacionarnos, interactuar con los clientes... El 26 de noviembre volvimos a reunir a las y los Directores de Personas de la Fundació para hablar con Íñigo Manso, experto en Mindset Management.

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Transformar la forma de pensar y de hacer para ser influyentes
8 de octubre de 2020
Organizamos 4 workshops para poder dar respuesta a los retos que se nos presentan como función: herramientas para el teletrabajo; orientaciones para un liderazgo en tiempos disruptivos; habilidades comunicativas y de engagement; y estrategias de reskilling y de upskilling. Además, hicimos dinámicas para el networking y el bienestar.

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Jornada EQUÍPATE online 2020: Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID
18 de septiembre de 2020
El pasado 18 de septiembre se propuso un nuevo encuentro para el Grupo dividida en tres partes: una original dinámica en línea de reencuentro mediante la herramienta Map Highfidelity; reflexiones sobre la importancia de la actitud de las personas aprendices para el impacto y la eficacia de nuestra propuesta formativa; y un estudio del caso del modelo formativo de "trabajo asíncrono en everis".

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Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: Metodologías de formación, un marco de trabajo
15 de septiembre de 2020
Con Estel Mallorquí, especialista en implantar programas de bienestar de biWel, y Laia Bonastra, Directora de Desarrollo de Personas de Suara Cooperativa. La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de invertir en el bienestar de las personas y en fomentar la cohesión de equipos a distancia. Empieza la nueva era del teletrabajo.

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El bienestar como estrategia de employee experience y employer branding
18 de junio de 2020
Es importante que desde RRHH lleguemos a hablar un idioma parecido al de IT, sobre todo cuando debemos entendernos en asuntos como la seguridad del trabajo remoto, tan en auge en los últimos meses. Hablamos de ello en este webinar para organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà con Marc Rivero, Director del Máster en Ciberseguridad en La Salle Campus Barcelona.

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Ciberseguridad para el Área de Personas
9 de junio de 2020
Videoconferencia con las Directoras y los Directores de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà para hablar de lo que está suponiendo el teletrabajo en tiempos de la Covid-19. Nos acompañó Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, miembro de nuestra Comisión Consultiva y una gran conocedora de la materia en su vertiente legal.

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Los retos del teletrabajo

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"Lo que no comprendemos no lo poseemos."


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