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En una nueva convocatoria de este curso obtendrás herramientas para sacar rendimiento y poder gestionar mejor las comunicaciones en línea. Lo haremos los días 2 y 4 de febrero a través de técnicas de la radio, la televisión y la oratoria con la periodista Núria Riquelme.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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A través de una dinámica lúdica y de la mano de los expertos Pilar Jiménez y Miguel Abraján, el 03/02 reflexionaremos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa.
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Nuestras naves se han perdido por el espacio. Entre todas y todos deberemos descubrir cómo reunir a la flota estelar y volver a casa. Reconexión se trata de un juego inteligente y colaborativo de Cocolisto que conoceremos el 11/02.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades ya realizadas para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
No queremos conformarnos con una “nueva normalidad” que solo hace crecer las desigualdades. El 19/11/2020 conocimos el “nuevo futuro” en un acto virtual que contó con speakers de primer nivel.
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Un acto anual abierto y de inscripción gratuita para profesionales de Recursos Humanos y managers de las organizaciones que quieren acercarse a las tendencias más innovadoras.
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Agenda

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Sesión online: Impulsemos la Comunidad Talento
Vie, 29. Enero 2021, 09:30 h - 11:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Tras un primer año de funcionamiento del Grupo de Desarrollo del Talento acompañados por el pedagogo Boris Mir, te invitamos a formar parte de esta comunidad con 6 actividades para el 2021. Empezamos con un encuentro donde pondremos foco en la gestión del aprendizaje y del talento, claves para encarar el futuro.
2ª EDICIÓN Seminario online: Aprende a comunicar a través de una pantalla
Tras el éxito de la primera convocatoria, organizamos una nueva edición de este curso donde obtendrás herramientas para sacar el máximo rendimiento y poder gestionar mejor las comunicaciones en línea. Lo haremos a través de técnicas propias de la radio, la televisión y la oratoria con la periodista Núria Riquelme.
Encuentro temático online: Reformular y humanizar el plan de acogida virtual a través del Design Thinking
Mié, 3. Febrero 2021, 12:00 h - 13:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
A través de una dinámica lúdica y de la mano de los expertos Pilar Jiménez y Miguel Abraján, reflexionaremos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa, lidiando con la soledad, la distancia y la urgencia por adaptarse y entender los procesos lo más rápido posible.
Reconexión: Juguemos para conectar a las personas
Jue, 11. Febrero 2021, 11:45 h - 13:00 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Nuestras naves se han perdido por el espacio. Entre todas y todos deberemos descubrir cómo reunir a la flota estelar y volver a casa. Reconexión se trata de un juego inteligente y colaborativo de Cocolisto donde todas las personas aportan e importan y que puede resultar de utilidad para equipos que trabajan a distancia.
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Blog Factor Humà

En el Encuentro Anual de personas Premium de factorhuma.org, hablamos de las nuevas maneras de aprender y de la formación del futuro. Con la crisis, ¿qué herramientas digitales al alcance de todo el mundo nos pueden ayudar? Lo hablamos con dos reconocidas expertas: María Jesús Salido y Laura Rosillo; y aprendimos de las experiencias del Departament de Justícia y de la UOC.

 

El pasado 24 de noviembre tuvo lugar la Cuarta Jornada Anual que hacemos tanto para las personas asociadas como para las usuarias de nuestro servicio de suscripción virtual Premium. Tuvo lugar en la sede de ESEC Toulouse Barcelona Business School a quien damos las gracias por cedernos sus instalaciones.

 

La jornada comenzó con la conferencia "Las nuevas formas de organización en la era del conocimiento" a cargo de Maria Jesús Salido, Consultora artesana, Coordinadora de The Project y Socia-fundadora de Projectlinkr.com:

“No estamos aprovechando el valor de la sociedad del conocimiento y por eso no somos lo suficientemente competitivos. La crisis actual no es sólo económica, es una crisis de sistema."

"Hay que adoptar un nuevo enfoque para los Recursos Humanos, y fomentar las relaciones personales. El líder ya no es un canal de transmisión, sino alguien capaz de ver la red de conocimiento y conectar a sus nodos.”

 

La segunda ponencia teórica llevaba por título "De maestro a DJ: la reinvención de los formadores internos (difundiendo el conocimiento tácito)", y fue expuesta por Laura Rosillo, Consultora en creación de comunidades y redes internas y Social media trainer:

“Ha llegado el momento de romperlo todo y empezar de cero, porque la gente ya no quiere ir a sesiones de formación. "

"Hay que transformar los formadores internos en disk-jockeys, o mezcladores de los diversos conocimientos e ideas de la organización."

"Hay que reflexionar sobre cómo usar el 2.0, y dejar que la gente cuente historias y intercambie conocimiento tácito.”

 

Después se presentaron dos casos prácticos:

  • - “Nuevas arquitecturas de aprendizaje: colaborativo, informal, situado, comunidades de prácticas, PLE’s...La experiencia al CEJFE”, a cargo de Jesús Martínez, Responsable de Nuevos Programas Formativos del Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya:

"El aprendizaje es conexión."

"Colaborar quizás es más natural ahora que en los años 90, y compartir es más relevante. El modelo instructivo está quemado; hace falta una reconversión en el peer to peer.”

 

  • - “Nuevos modelos de formación y desarrollo: el caso de la UOC", a cargo de Montse Herrera, Directora de Desarrollo/Área de personas de la Universitat Oberta de Catalunya:

"Hay que entender la formación como un proceso, y no como un resultado. Es necesario que los departamentos de formación en las organizaciones hagan el paso de gestionar formación a dinamizar el conocimiento.”

 

Durante el debate posterior y la parte de conclusiones, que contó con la intervención de varios de los asistentes a la jornada, se dijo que las empresas y organizaciones tienen ante sí el gran reto de adaptarse a los cambios tecnológicos para retener el talento y que hay otro enfoque en Recursos Humanos. La Red tolera mal la falta de transparencia en las organizaciones y vale la pena invitar a la comunidad a generar valor a través de los nuevos medios.

 

Puedes consultar el resumen completo de la jornada y las presentaciones que utilizaron los ponentes en los enlaces que encontrarás al final de la noticia.

 

Con la colaboración de:

Galería fotográfica de la jornada facilitada por el ESEC: http://www.flickr.com/photos/esec_barcelona/sets/72157628128194469

Adjuntos:

Descargar este archivo (aprenentatge_2_0_premium_fh.pdf)
Resum de la jornada
[15 pàgs. - pdf - català], 88 kB
Descargar este archivo (assistents.pdf)
Llistat d'assistents
[2 pàgs. - pdf], 27 kB
Descargar este archivo (jesus_martinez.pdf)
Presentació Jesús Martínez
[65 pàgs. - pdf - català], 6263 kB
Descargar este archivo (montse_herrera.pdf)
Presentació Montse Herrera
[28 pàgs. - pdf - català], 8144 kB
Descargar este archivo (laura_rosillo.pdf)
Presentació Laura Rosillo
[63 pàgs. - pdf - català], 4196 kB
Descargar este archivo (maria_salido.pdf)
Presentación María Jesús Salido
[16 págs. - pdf - castellano], 2138 kB


Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Pasar de ser jefe a ser líder
  • Transformar la forma de pensar y de hacer
  • Equípate
  • Metodologías de formación
  • El bienestar como estrategia
  • Ciberseguridad para RRHH
  • Los retos del teletrabajo
  • Resistente o resiliente
  • Employee centricity
  • Planes de desconfinamiento
  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Máximos representantes
10 de diciembre de 2020
En el último encuentro del año del Grupo se presentó el Programa Re-Evolución, un innovador método con el que se consigue que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Lo vimos de la mano de Carme Castro, Directora de Kainova, y con la aplicación práctica en Mutua de Propietarios explicada por Josep Ogazón, su Director de Personas."

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Re-evolución: pasar de ser jefe a ser líder
26 de noviembre de 2020
Ahora, más que nunca, es vital cambiar nuestro mindset para superar egos, miedos, resistencias, sesgos, prejuicios... y poder cambiar nuestra manera de trabajar, liderar, relacionarnos, interactuar con los clientes... El 26 de noviembre volvimos a reunir a las y los Directores de Personas de la Fundació para hablar con Íñigo Manso, experto en Mindset Management.

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Transformar la forma de pensar y de hacer para ser influyentes
8 de octubre de 2020
Organizamos 4 workshops para poder dar respuesta a los retos que se nos presentan como función: herramientas para el teletrabajo; orientaciones para un liderazgo en tiempos disruptivos; habilidades comunicativas y de engagement; y estrategias de reskilling y de upskilling. Además, hicimos dinámicas para el networking y el bienestar.

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Jornada EQUÍPATE online 2020: Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID
18 de septiembre de 2020
El pasado 18 de septiembre se propuso un nuevo encuentro para el Grupo dividida en tres partes: una original dinámica en línea de reencuentro mediante la herramienta Map Highfidelity; reflexiones sobre la importancia de la actitud de las personas aprendices para el impacto y la eficacia de nuestra propuesta formativa; y un estudio del caso del modelo formativo de "trabajo asíncrono en everis".

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Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: Metodologías de formación, un marco de trabajo
15 de septiembre de 2020
Con Estel Mallorquí, especialista en implantar programas de bienestar de biWel, y Laia Bonastra, Directora de Desarrollo de Personas de Suara Cooperativa. La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de invertir en el bienestar de las personas y en fomentar la cohesión de equipos a distancia. Empieza la nueva era del teletrabajo.

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El bienestar como estrategia de employee experience y employer branding
18 de junio de 2020
Es importante que desde RRHH lleguemos a hablar un idioma parecido al de IT, sobre todo cuando debemos entendernos en asuntos como la seguridad del trabajo remoto, tan en auge en los últimos meses. Hablamos de ello en este webinar para organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà con Marc Rivero, Director del Máster en Ciberseguridad en La Salle Campus Barcelona.

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Ciberseguridad para el Área de Personas
9 de junio de 2020
Videoconferencia con las Directoras y los Directores de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà para hablar de lo que está suponiendo el teletrabajo en tiempos de la Covid-19. Nos acompañó Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, miembro de nuestra Comisión Consultiva y una gran conocedora de la materia en su vertiente legal.

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Los retos del teletrabajo
3 de junio de 2020
El coronavirus nos pone a prueba. En los niveles individual, organizativo y de país toca tomar decisiones. Resistir o ser resiliente. En este webinar para organizaciones asociadas con Marta García de SOLO Consultores y con la profesora de la UB Anna Forés, te dimos pistas sobre cómo mejorar nuestra resiliencia.

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Resistente o resiliente: permanecer o avanzar
20 de mayo de 2020
Ser employee centric implica generar espacios de trabajo corresponsables y de confianza donde las personas puedan desarrollarse con libertad. En este webinar para organizaciones asociadas a la Fundació analizamos Habitissimo, una empresa referencia en employee centricity. Fue con Lidia Nicolau, su Directora de Personas y Felicidad, y Lilian Goberna, experta en fidelización y desarrollo de talento.

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Employee centricity
14 de mayo de 2019
Mireia Clua y Jordi Mitjà, dos relevantes figuras del Estudio Clínico COVID-19 y del Plan de Desconfinamiento de la Generalitat, conversaron con las Directoras y los Directores de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació. Al final tuvimos la suerte de contar también con la participación de Oriol Mitjà, epidemiólogo y profesor asociado en el Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol.

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Nueva normalidad y planes de desconfinamiento desde la empresa
24 de abril de 2020
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà

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"Solo es grande en la vida quien sabe ser pequeño." 


José Ángel Buesa

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