Actualidad RRHH
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Humor y curiosidades: Pantomima Full, humor sobre el trabajo +
11 Mayo 2022
Pantomima Full, el dúo que conforman Alberto Casado y Rober Bodegas, se dedica a hacer sketches en forma de vídeo y actuaciones en directo. Abordan con humor todo tipo de temas, también aquellos que afectan al ámbito laboral. En su canal de Youtube encontramos vídeos cortos sobre el innovador funcionamiento de las startups, la adicción al trabajo o la rutina diaria, entre otros. ¿Te sientes identificado con alguno de ellos?
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Análisis de una app: "Steeple: el tablón de anuncios de la empresa ahora al alcance de todo el personal" +
Jordi Bes Lozano (factorhuma.org). 2 Mayo 2022
El tablón de anuncios que cuelga de un corcho ha sido uno de los recursos más utilizados en las empresas para ejercer la comunicación interna con los trabajadores. La digitalización de muchos puestos de trabajo ha fomentado la conversión del clásico tablero en un portal online, un proceso que se ha acelerado aún más a partir del auge del teletrabajo motivado por la pandemia. Ahora bien, se está imponiendo un modelo de trabajo híbrido en el que se multiplican los centros de trabajo -muchos hogares también lo son-, hay empleados que durante su jornada laboral pueden permanecer al margen del acceso a un dispositivo móvil o un ordenador, y todo ello dificulta que todo el mundo esté al corriente de las novedades de la empresa. Ante esto, la aplicación Steeple busca que, independientemente del puesto de trabajo, nadie quede al margen de estar al día.
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Reseña de un libro: "Disrupción: Mi desventura en la burbuja de las startups" +
Dan Lyons (Capitán Swing). 20 Abril 2022
Dan Lyons, periodista experto en Silicon Valley y la explosión tecnológica, se quedó sin trabajo y trató de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años. Lo hizo en HubSpot, una start-up de Boston, dónde el trato hacia los trabajadores mayores era en general hostil. Lo cuenta en el libro Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las 'startups', en el cual habla de cómo ha cambiado el trabajo en sí y de cómo algunas compañías que afirman estar haciendo del mundo un lugar mejor están haciendo justo lo contrario.
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