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Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Por eso, el próximo 02/06 queremos profundizar en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis y de Specialisterne.
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Accede a la recopilación de nuestros webinars, además de vídeos de otras actividades organizadas hasta ahora por la Fundació.
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El 10/06 nos reencontraremos en persona para una actividad lúdica: nos activaremos para tener y trabajar una idea de forma colaborativa, darnos cuenta de si realmente es buena y convencer de ello al resto de la audiencia.
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En la Fundació identificamos a personas expertas y best practices organizacionales en aspectos clave de la función de Gestión de Personas.
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Para conmemorar el 25º aniversario de la Fundació, estamos trabajando en un documento divulgativo sobre la evolución de la Gestión de Personas en el último cuarto de siglo. Es por ello que nos gustaría poder contar con tu colaboración.
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El 30/06 queremos hablar de la historia de la Función de Personas a lo largo de los últimos 25 años. Porque creemos que conocer el pasado nos ayuda a entender el presente y, teniendo en cuenta a ambos, podremos proyectarnos hacia un futuro más humano.
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El Premio Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org

Entrevistas a nuestra red

Sílvia Vílchez

Sílvia Vílchez: “Las empresas deben crear entornos más humanistas con formas de relacionarse más saludables”

Entrevista hecha por Anna Pinter (factorhuma.org)
10 Mayo 2022

Sílvia Vílchez es miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y Fundadora de la consultora Management&Soul, una firma de servicios a empresas dedicada, principalmente, a la gestión del cambio en los equipos. El nombre de la consultora ya delata su deseo de contribuir a la transformación de las organizaciones hacia un liderazgo con alma, en el que las personas estén en el centro y puedan crecer al mismo ritmo que lo hace la cuenta de resultados.

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Seminario presencial: Cómo preparar y realizar una conversación difícil
¡PLAZAS AGOTADAS!
¿Quién no ha tenido que afrontar alguna vez una conversación complicada, una de esas que nos generan intranquilidad? En este taller con el experto Óscar Fernández Orellana vamos a ver cómo manejar estas conversaciones complejas, cómo prepararlas, cómo prepararte para afrontarlas y cómo manejar la situación que generan.
Webinar: Talento diverso, ¿por dónde empiezo?
Jue, 2. Junio 2022, 12:00 h - 13:30 h Actividades y Encuentros Organizaciones Asociadas
Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Profundizaremos en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis, especializados en perfiles con riesgo de exclusión social, y de Specialisterne, donde trabajan con personas con autismo.
Encuentro presencial Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
Vie, 10. Junio 2022, 09:30 h - 11:30 h Actividades y Encuentros Organizaciones Asociadas
Nos reencontraremos en persona para una actividad lúdica: nos activaremos para tener y trabajar una idea de forma colaborativa, darnos cuenta de si realmente es buena y convencer de ello al resto de la audiencia. Será de la mano de Dani Giménez de la Agència de Salut Pública de Catalunya y de Esther Polo de NKIP Consulting, con el apoyo del resto del equipo impulsor de la Comunidad.
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Blog Factor Humà

  • Humor y curiosidades: Pantomima Full, humor sobre el trabajo +

    11 Mayo 2022
    Pantomima Full, el dúo que conforman Alberto Casado y Rober Bodegas, se dedica a hacer sketches en forma de vídeo y actuaciones en directo. Abordan con humor todo tipo de temas, también aquellos que afectan al ámbito laboral. En su canal de Youtube encontramos vídeos cortos sobre el innovador funcionamiento de las startups, la adicción al trabajo o la rutina diaria, entre otros. ¿Te sientes identificado con alguno de ellos?
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  • Análisis de una app: "Steeple: el tablón de anuncios de la empresa ahora al alcance de todo el personal" +

    Jordi Bes Lozano (factorhuma.org). 2 Mayo 2022
    El tablón de anuncios que cuelga de un corcho ha sido uno de los recursos más utilizados en las empresas para ejercer la comunicación interna con los trabajadores. La digitalización de muchos puestos de trabajo ha fomentado la conversión del clásico tablero en un portal online, un proceso que se ha acelerado aún más a partir del auge del teletrabajo motivado por la pandemia. Ahora bien, se está imponiendo un modelo de trabajo híbrido en el que se multiplican los centros de trabajo -muchos hogares también lo son-, hay empleados que durante su jornada laboral pueden permanecer al margen del acceso a un dispositivo móvil o un ordenador, y todo ello dificulta que todo el mundo esté al corriente de las novedades de la empresa. Ante esto, la aplicación Steeple busca que, independientemente del puesto de trabajo, nadie quede al margen de estar al día.
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  • Reseña de un libro: "Disrupción: Mi desventura en la burbuja de las startups" +

    Dan Lyons (Capitán Swing). 20 Abril 2022
    Dan Lyons, periodista experto en Silicon Valley y la explosión tecnológica, se quedó sin trabajo y trató de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años. Lo hizo en HubSpot, una start-up de Boston, dónde el trato hacia los trabajadores mayores era en general hostil. Lo cuenta en el libro Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las 'startups', en el cual habla de cómo ha cambiado el trabajo en sí y de cómo algunas compañías que afirman estar haciendo del mundo un lugar mejor están haciendo justo lo contrario.
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Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Hackathon Humanity at Work
  • Cómo desplegar el valor del propósito
  • Comunidad Talento con Design Thinking
  • Comunidad Bienestar: kick-off
  • Un café online con... Ana Alós
  • Comunidad Talento en septiembre y noviembre
  • De la meritocracia al potencial
  • Dirección de Personas desde La Garrotxa
  • Equípate
  • Toma de decisiones con Data Science
  • ¿Regreso a la oficina?
  • Agilidad y motivación
5 de mayo de 2022
Gracias a Teamlabs y a la Universidad de Mondragón exploramos los retos de la nueva Gestión de Personas a través de un encuentro en formato Hackathon. Tres organizaciones asociadas a la Fundació fueron las encargadas de aportar sus retos para que, durante 5 horas, jóvenes estudiantes trabajaran en propuestas innovadoras: FGC, Hospital Clínic y Uriach.

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Encuentro Temático presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovando en Gestión de Personas"
16 de marzo de 2022
Cada vez más empresas exitosas no tienen como único objetivo maximizar su rentabilidad, tienen también un propósito y están comprometidas con sus stakeholders. De la mano de Pere Rosales, CEO y Fundador de INUSUAL, y de Maria Rodríguez, Directora de Comunicación Interna, Desarrollo y Atención al Personal en el Ajuntament de Barcelona, en esta sesión expusimos cómo desplegar un propósito coherente y alejado del “postureo”.

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Encuentro temático online: Cómo desplegar el valor del propósito en tu organización
18 de febrero de 2022
En febrero de 2022 preparamos una jornada especial en la que trabajamos aplicando el Design Thinking para poder extraer ideas sobre los retos clave en el ámbito de la formación y el desarrollo. Nos acompañó Alicia Linares, pedagoga, Cofundadora de Monday Happy Monday y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

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Comunidad online de talento: Aplicando Design Thinking a los retos de Formación
27 de enero de 2022
Hemos puesto en marcha un grupo de trabajo donde repensar cómo se procura el bienestar de trabajadoras y trabajadores. Queremos reflexionar, aprender y avanzar colaborativamente hacia un modelo más transversal de bienestar organizativo que no solo incluya la PRL. Empezamos el pasado 27/01 con una sesión kick-off acompañados por la Federació Salut Mental Catalunya.

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Sesión online kick-off: Comunidad Bienestar
25 de enero de 2022
Tras meses de intensas negociaciones, el Gobierno español, los sindicatos y la patronal alcanzaron el 22 de diciembre un acuerdo para modificar el Estatuto de los Trabajadores y otras normas laborales y de Seguridad Social. El primer café online del 2022 para Directoras y Directores de Personas, lo tomamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y una experta en la materia.

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Un café online con... Ana Alós sobre la Reforma Laboral
Septiembre y Noviembre de 2021
En el encuentro del mes de septiembre de la Comunidad Talento nos acercamos a los indicadores, datos y criterios de la formación. En el último, que tuvo lugar en noviembre, hablamos de asuntos en la agenda de la mayoría de responsables de Formación: el equilibrio entre la formación online y presencial; o el encaje entre los programas establecidos y una realidad que pide flexibilidad.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: últimos encuentros de septiembre y de noviembre
27 de octubre de 2021
En este webinar con Josep Lluís Marcó, experto en selección ejecutiva y en evaluación y diseño de Consejos de Administración, desgranamos cuáles son los aspectos del SER que desde RRHH estamos valorando a la hora de definir el potencial de los equipos, tanto para situaciones de selección como de desarrollo y promoción interna. Para ello, crear un mapa de talento con datos objetivos y medibles es básico.

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Selección y desarrollo: de la meritocracia al potencial
20 y 21 de octubre de 2021
En dos días de escapada hicimos una serie de actividades que no dejaron a nadie indiferente: durante el primero tuvimos un "Momento de cuidarnos con emociones saludables", a cargo de Joana Frigolé, psicóloga y coach; y el segundo día consistió en una visita a la fábrica de La Fageda para conocer su labor explicada por sus protagonistas.

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Comunidad Dirección de Personas: Las organizaciones conscientes se cuidan para cuidar. Tomemos distancia y reflexionemos desde La Garrotxa
5 de octubre de 2021
Volvimos, dos años después y con nuevas actividades, a "La Granja Escuela y Ability Training Center", un espacio pensado para transformar la actitud de personas y equipos desde la emoción, con la ayuda del entorno natural y aprovechando la potencia de las actividades vivenciales. Ya puedes recuperar la charla en vídeo de la Directora de La Granja, Cristina Gutiérrez Lestón, y las fotografías de la jornada.

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Jornada Equípate 2021: Outdoor training para entender las emociones en la pandemia
15 de septiembre de 2021
Con Xavier Lamote, Socio-Consultor de Activa Consultores & Partners, SL.; y Xavier Villasís, Catedrático en La Salle-URL. Las organizaciones están en plena transformación y la pandemia ha acelerado los procesos de digitalización. La toma de decisiones está cambiando e interpela a las personas con responsabilidades. Trabajar bien con datos es crítico: hay que saber analizar, gestionar y proyectarlos adecuadamente.

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Encuentro temático online: Toma de decisiones estratégicas con Data Science
10 de junio de 2021
El tercer café del 2021 para Directoras y Directores de Personas lo tomamos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para aquellas personas que han hecho o están haciendo teletrabajo: hibridación, flexibilización, gestión de espacios... Para ello contamos con la inestimable colaboración de las Directoras de Personas de la Fundació Pasqual Maragall, del MACBA y de Buff.

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Comunidad Dirección de Personas: "Un café online entre nosotros: ¿regreso a la oficina?"
11 de mayo de 2021
Para desarrollar una mentalidad agile, el compromiso y la motivación son factores clave. De la mano de dos agile coaches de everis, Fabiola Martín y Jaime Ruiz, exploramos otra visión del Área de Personas y analizamos la evolución de la gestión en los últimos años bajo el paradigma del Management 3.0, un nuevo modelo de innovación y liderazgo.

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Encuentro temático online: "Las nuevas Áreas de RRHH: la agilidad comienza en la motivación de las personas"

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"La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso."


Peter Drucker

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