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  • Fomentamos la mejora de la Gestión de Personas
  • Manifiesto Factor Humano

Próximas actividades

TítuloFechaHora
Seminario presencial: Las palancas de transformación indispensables
18 Octubre 2023
09:00
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Encuentro online Comunidad Bienestar: Salud mental. Acompañamiento en la baja y la reincorporación
19 Octubre 2023
09:30
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Webinar: Acompañamiento en la transición a la jubilación
24 Octubre 2023
12:00
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Máximos/as Representantes y Dirección de Personas: IA generativa y capacidades humanas
21 Noviembre 2023
19:00
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Unidades de conocimiento
El síndrome del impostor

El síndrome del impostor es muy posible que te resulte familiar porque has oído hablar de ello o lo has experimentado alguna vez. A veces se llama fenómeno del impostor y es un fenómeno psicológico en el que una persona es incapaz de internalizar sus logros, sobre todo a nivel intelectual y/o profesional, y sufre un miedo persistente de ser descubierta como un fraude.

Futures thinking

El Futures Thinking es una metodología con la que se exploran múltiples futuros alternativos, se analizan los riesgos y beneficios comparativos de cada uno, y se identifican oportunidades para tomar hoy decisiones rentables para el negocio y al mismo tiempo positivas para la sociedad y el entorno. Futures Thinking logra establecer el rumbo adecuado, hoy, a través de previsiones holísticas y sistemáticas para pasado mañana.

El gap generacional en talento

La caída en los nacimientos que se registra en todos los países occidentales augura un futuro poco esperanzador si no cambian las políticas migratorias. Más allá de la caída de las tasas de desempleo, este escenario que tenemos cerca generará situaciones como la sobrecualificación o una falta de talento en sectores clave para la economía. 

Eneagrama en el ámbito laboral

El eneagrama de la personalidad es una especie de cartografía psicológica del comportamiento humano. Se representa con una figura de 9 puntas insertada dentro de una circunferencia, que muestra la clasificación mental en base a una serie de patrones que incluyen los 9 tipos básicos de personalidad (eneatipos) que existen, con sus centros y sus desplazamientos e interacciones, niveles y direcciones del desarrollo de cada personalidad. Cada vez más se utiliza por parte de RRHH para ayudar a desarrollar la inteligencia emocional.

IA generativa y mundo laboral

Estamos en los inicios de una nueva revolución de dimensiones inimaginables. Este 2023 pasará a la historia como el año de la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en ámbitos de la vida que hasta ahora resultaban impensables. Mediante herramientas de IA se escriben textos, se crean imágenes que es difícil de averiguar si son realidad o ficción y, mientras se debate sobre los límites éticos de la IA, su aplicación también gana peso en más vertientes del ámbito laboral.

¿Te lo perdiste?
  • 25 Mayo 2023 | Comunidad Bienestar

    Encuentro presencial Comunidad Bienestar: Una visión para abordar el conflicto en los equipos

    En el primer encuentro presencial de la Comunidad Bienestar, abordamos el conflicto en los equipos de trabajo. Lo hicimos de la mano de Carles Cortés, Director Ejecutivo de la Unitat de Trauma, Crisis i Conflictes de Barcelona (UTCCB), en una sesión que fue muy participativa, donde tratamos de dar una visión sobre cómo entendemos un conflicto o los mecanismos disfuncionales en su gestión.
  • 16 Mayo 2023

    Comunidad Dirección de Personas: RRHH con todos los sentidos

    El 16 de mayo organizamos una completa jornada para nuestra Comunidad de Dirección de Personas: visitamos las instalaciones de Ferrer, organización ganadora de la edición 2022 del Premio Mercè Sala; debatimos sobre el presente y el futuro de la Función de Personas de la mano de Jordi Serrano de Future for Work Institute; y acabamos con una comida que supuso una experiencia única y que puso a prueba nuestros sentidos, de la mano de la Fundación Randstad y de David Casinos, campeón paralímpico.
  • 11 Mayo 2023

    Jornada Equípate 2023: Investigación creativa. El primer paso hacia la innovación en Personas

    En la Jornada Equípate profundizamos en la innovación organizativa, aquella que se concentra en la mejora de la gestión y que toca de lleno a las Áreas de RRHH. Por ello, de la mano de Monday Happy Monday, montamos talleres prácticos en torno a un centro de interés común actualmente a las Áreas de Personas: el estilo del liderazgo femenino. El encuentro terminó con la organización de unos "Games of HR" con PerformanSe.

  • 19 Abril 2023

    Encuentro Temático presencial: “COO.LAB: Marca empleadora y Generación Z"

    En tándem con Teamlabs, la Universidad de Mondragón y YOUZ Talent, organizamos la primera edición de COO.LAB, un laboratorio coolaborativo donde organizaciones asociadas a la Fundació y jóvenes de la Generación Z buscaron soluciones a los retos de las marcas empleadoras para llegar al talento joven y de la marca personal de las y los más jóvenes para acceder a las empresas.

  • 31 Marzo 2023

    Encuentro online Comunidad Talento: La detección de necesidades y deseos en la formación

    ¿Cómo podemos entender que el aprendizaje debe ser una tarea más en el día a día? ¿Cómo hacemos a cada persona protagonista de su propio desarrollo? En esta sesión reflexionamos en torno a estas 2 cuestiones que, desde el equipo impulsor de la Comunidad, consideramos imprescindibles para poder construir entre todos y todas nuestra hoja de ruta.
  • 09 Febrero 2023

    Encuentro online Comunidad Bienestar: Cohesión de equipos y bienestar en el trabajo híbrido

    Con la ayuda de la experta de Biwel Estel Mallorquí; y con los casos prácticos de Grífols, Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) y MC Mutual. La Comunidad Bienestar puso el foco en el reto de la cohesión de equipos en el trabajo híbrido. Muchas organizaciones ya están implementando medidas y acciones para mejorar dicha cohesión, por eso fue una jornada para compartir las experiencias entre las personas participantes.