• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà. Leer más
  • Barómetro del Factor Humano

    La herramienta de autodiagnóstico y de comparación para la mejora organizativa. Leer más
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  • Seminarios
  • Webinars
  • Conócenos
  • Premios Factor Humà
Lo trataremos el 10/12 con Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller donde las personas asistentes elaborarán su propia hoja de ruta para poner en valor el talento senior.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Las nuevas formas de aprendizaje deben adaptarse a la inmediatez, a la formación colaborativa y a medir su impacto. Lo veremos con Carles Roger, Director de Knowledge Experience.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Agenda

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
Jue, 21. Noviembre 2019, 09:15 h - 11:20 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo veremos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School, en una jornada donde también conoceremos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.
Presentación del "2º Informe del Barómetro del Factor Humano: Estado actual de la gestión de personas y diferencias sectoriales"
Recopilando datos de 110 organizaciones que representan un volumen de 194.000 trabajadoras y trabajadores, este 2º informe aporta la novedad de ofrecer resultados diferenciados por 9 sectores de actividad. Lo presentaremos en un acto de inscripción gratuita que contará con una conferencia del profesor Xavier Marcet y con la experiencia del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona.
Webinar: Nuevas soluciones de formación online
Mié, 4. Diciembre 2019, 13:00 h - 14:00 h Encuentros Organizaciones Asociadas
El microlearning o la formación vía apps representan formas de aprendizaje lejos de aquellos grandes espacios de tiempo dedicados a desarrollar a las personas. Hay que adaptarse a la inmediatez, a la formación colaborativa y a medir su impacto. Lo veremos con Carles Roger, Director de Knowledge Experience.
Seminario: “Gestión de la Edad. Desarrollando el talento senior"
En la era del "baby crash", invertir en talento senior es una apuesta de futuro. Las carreras profesionales serán más largas y ya no se regirán por los límites tradicionales de edad. Lo trataremos con Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller donde las personas asistentes elaborarán su propia hoja de ruta para poner en valor el talento senior.
Boletines de la Fundació
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Blog Factor Humà

Ana Alós

Ana Alós

Socia de Uria Menendez, S.L., licenciada en Derecho por la UPF en 1996 y especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social. Dilatada experiencia en el asesoramiento en cuestiones colectivas e individuales en materia laboral y de Seguridad Social: contratación, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asistencia procesal. Parte de su práctica profesional se desarrolla en el asesoramiento en cuestiones relativas a la igualdad y no discriminación, habiendo promovido varias propuestas legislativas al respecto. Ejerce como profesora en diferentes programas impartidos por el Colegio de Abogados de Barcelona y ESADE. Colabora en varias organizaciones para el desarrollo de proyectos educativos, de salud infantil y de inserción sociolaboral. Colabora de forma recurrente con diversas publicaciones en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social.

Ana de Andrés

Ana de Andrés

Coach Internacional por la Universidad de Georgetown. Experta en Desarrollo Organizacional y Desarrollo de Liderazgo con experiencia en el diseño y la implantación de estrategias en entornos complejos y en organizaciones multiculturales de Europa y Estados Unidos.

Narcís Argemí

Narcís Argemí

Publicista con una dilatada trayectoria como Director Creativo en varias agencias de publicidad nacionales y internacionales: Rilova, Casadevall, Pedreño; Unitros; Grey; Food, Cone & Belding o Mc Cann Erickson, entre otras. Desde la creación de conceptos hasta la redacción creativa, ha desarrollado proyectos de comunicación en todo tipo de medios. Actualmente, como Director de Argemí&Co, gestiona la creatividad de la empresa de eventos Talisman Group.

Francesc Beltri

Francesc Beltri

Psicólogo. Tiene una amplia experiencia como consultor en diferentes sectores: industrial, servicios, administraciones públicas y otros. Ha sido profesor en las siguientes instituciones: UPC, EAPC, UB y Cátedra de la empresa familiar.

Lluís Casado

Lluis Casado

Economista, psicólogo y psicoterapeuta. Su experiencia profesional en la empresa privada, administración pública y en la consultoría le ha permitido construir una perspectiva innovadora de los métodos de gestión de empresas y organizaciones.

Antonio Fernández Carracedo

Antonio Fernández Carracedo

Director en América Llatina de Development Systems SA y profesor asociado de la Facultad de Económicas de la Universitat de Barcelona. Licenciado en Ciencias Económicas por la Universitat de Barcelona, PADE por IESE y con diversos estudios cursados en Francia, Italia y EEUU. Especialista en el diseño e implantación de Modelos de Negocio durante más de dos décadas, ha realizado proyectos para empresas grandes y pymes en mercados como Brasil, Chile, Perú, México, Panamá, Reino Unido, Francia, EEUU y España.

Sergi Garcia

Sergi Garcia

Ingeniero Industrial, Máster en RRHH por ESADE, PDD por IESE, Executive Master in HR Leadership por RUTGERS (NY, EEUU), Sergi ha desarrollado la mayor parte de su carrera en la empresa Sony, donde llegó a ser Vicepresidente de RRHH de Europa y miembro del Global HR Board en Sony Corporation (Tokyo), jugando un papel estratégico en el diseño y la ejecución de la estrategia de la compañía. Especialista en Transformación Organizacional, ahora es asesor empresarial, y ayuda a los CEOs a transformar sus compañías en lugares deseables para trabajar donde las personas talentosas quieran ir y quedarse.

Jordi Garriga

Jordi Garriga

Socio Director General de e-Motiva. Maestro (UB) y Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación (URL), executive MBA (EADA) y Master de Consultoría en Desarrollo Organizacional (GR Institute de Tel Aviv- Itamar Rogovsky). Amplia experiencia en gestión de RRHH, dirección de proyectos de consultoría y gestión del cambio, clima, liderazgo, cultura y valores corporativos. Colaborador académico en el Executive Education de ESADE y profesor invitado en instituciones de educación superior (Blanquerna, UB-IL3 ...), formador in company y conferenciante en compromiso y liderazgo. Miembro del Consejo Asesor de Barcelona de la Fundación ADSIS.

Mar Gaya

Mar Gaya

Licenciada en Psicología, Máster en dirección y gestión de RRHH y Técnica Superior en Implantación de planes de Igualdad en las empresas. Trabajando en departamentos de RRHH y consultoría, decide focalizar su carrera en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Desde entonces colabora con empresas en el diseño e implantación de planes y acciones para la igualdad. Autora de Igualant (Ed. Icaria). Crea y administra la web igualando.org desde donde se facilita material e información sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Es miembro del consejo del Observatorio Mujer, Empresa y Economía (ODEE).

Rafael Goberna

Rafael Goberna

Licenciado en Psicología. Especializado en Desarrollo de las Organizaciones y consultoría sistémica. Diplomado en Gestión de empresas por la Universitat de Barcelona. Coach certificado por la International Coach Federation (ICF). Consultor de organizaciones y coach. Define su trabajo como un proceso basado en ayudar a que las personas y las organizaciones reordenen lo que ya saben, tengan marcos conceptuales claros, se hagan nuevas preguntas y busquen nuevas respuestas. Socio del Grupo Mediterráneo Consultores.

José Antonio Lavado

José Antonio Lavado

Psicólogo. Programa de Desarrollo Directivo (PDD). Ha sido director de la oficina de Barcelona de Watson Wyatt y tiene una experiencia de 15 años desarrollando proyectos de consultoría y formación en el ámbito de la gestión de personas y equipos humanos en una gran variedad de sectores y compañías de España. Actualmente es socio-director de Bidea Consultores, consultoría para el desarrollo de la empresa sostenible.

Eduard Legazpi

Eduard Legazpi

Socio-Director y fundador de Arza&Legazpi, consultoría de desarrollo de personas. Profesional de los Recursos Humanos con 20 años de experiencia tanto en consultoría como en empresa. Ex Gerente de HayGroup, ex Responsable de Gestión de Recursos Humanos en Commercial Union (seguros), y ex Director General en Tremesa (fabricación de maquinaria). Profesor del Curso de Compensación, del Máster de RR.HH. y del EMBA en el CEF. Profesor de Habilidades Directivas, Gestión de Recursos Humanos, Desempeño y Política Retributiva en programas EMBA y Máster de RR.HH. en EADA, EUNCET, La Salle BES y Universitat de Barcelona. Licenciado en Psicología e Historia (UB) y MBA por ESADE.

Estel Mallorquí

Estel Mallorquí

Fundadora y Directora de la empresa Biwel salud empresarial. Licenciada en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte en el INEFC Barcelona, Master en Actividad Física y Salud por la Universidad Internacional de Andalucia (UNIA), Master en Emprendimiento e Innovación en Tecnocampus de Mataró; profesora adjunta del Master de Actividad Física y Salud del INEFC Barcelona y ponente en diferentes congresos nacionales e internacionales como experta en la implantación de programas de bienestar laboral en empresas saludables. Desde 2017 presidenta en España de la asociación mundial: International Association Worksite Health Promotion (IAWHP) y miembro de la junta de la Asociación Catalana de Empresas para la Salud y el Bienestar Digital.

Carles Mendieta

Carles Mendieta

Psicólogo, Consultor en desarrollo directivo. Socio director de Singular Net Consulting. Socio de ShareBarcelona, Director del Postgrado en Habilidades Directivas (EUNCET-UPC) y del Postgrado en Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones (UVic- U. Central de Catalunya). Ha sido director del Área Corporativa de Les Heures / FBG (UB) y director de la Fundació Fòrum Ambiental.

Boris Mir

Boris Mir

Profesor de educación secundaria experto en aprendizaje y en transformación educativa. Promotor del Institut-Escola Les Vinyes, centro de la Red de Institutos Innovadores de la Universitat Autònoma de Barcelona. Ha trabajado en el desarrollo de las competencias digitales en el Servicio de Tecnologías para el Aprendizaje y el Conocimiento en el equipo responsable del Proyecto eduCAT1x1 en el Servicio de Innovación e Investigación Educativa del Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya. Ha impulsado proyectos de innovación educativa alrededor de la evaluación formativa, las estrategias de aprendizaje y la creatividad en el aula. Es formador en diferentes universidades y consultor sobre gestión del cambio y liderazgo en organizaciones educativas. Actualmente es el Director Adjunto del Programa Escola Nova 21 (www.escolanova21.cat), una alianza para un sistema educativo avanzado en Catalunya.

Manel Muntada

Manel Muntada

Experto en gestión del conocimiento, desarrollo y cambio organizativo. Ha desarrollado funciones directivas y de coordinación metodológica en el sector público, privado y universitario. Tiene experiencia contrastada a lo largo de 25 años como asesor y formador de directivos en el ámbito de la administración pública (estatal, autonómica y local) y en el privado. Ha sido profesor en materia de liderazgo y de gestión del cambio en varias instituciones. Actualmente desarrolla su labor de consultor como director de la marca profesional [cumClavis] colaborando con diversas organizaciones públicas en la conceptualización y sistematización de metodologías dirigidas a poner en valor el conocimiento de las personas. Es miembro fundador de la Red de Consultoría Artesana.

Àngels Paredes

Àngels Paredes

Socia Fundadora de Entrenadores de Talento. Consultora para el desarrollo de personas y organizaciones y coach. Es Asesora de proyectos formativos de la Unió Consorci Formació y Directora del postgrado: “Desarrollo del talento en las organizaciones” del IL·3/UB. Fue Responsable de Formación y Desarrollo cuatro años en el Hospital Clínic de Barcelona y ocho años en la Universitat Oberta de Catalunya. Con experiencia docente en formación de directivos y dirección de Recursos Humanos en diferentes másteres y posgrados en ESADE, IDEC y ICT.

Cristina Salvador

Cristina Salvador

Licenciada en Periodismo por la UAB, Máster en relaciones internacionales en el CIDOB y formación en administración de empresas en EADA. 20 años de experiencia en comunicación corporativa, interna y de crisis, marketing cultural, responsabilidad social y formación en comunicación. Tras trabajar en medios de comunicación locales, trabajó 5 años como Jefa de comunicación de la Fundació Internacional Josep Carreras. A principios del año 2000 funda la agencia de comunicación aPortada. Es Vicepresidenta de la Associació de Comunicació interna, conferenciante habitual sobre temáticas de actualidad de comunicación y profesora invitada en varios másteres y posgrados.

Josep Salvatella

Josep Salvatella

Socio director de RocaSalvatella, firma de consultoría estratégica especializada en los usos que las empresas y las instituciones pueden hacer de Internet y de las redes sociales. Ha sido director general en Eureca Media y ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en la UOC (entre otros, director de organización y director de gestión de recursos humanos). Colabora en diferentes programas académicos en ESADE, EADA, IDEC, UOC y IL3.

Jordi Serrano

Jordi Serrano

Socio Fundador de Future for Work Institute, que actúa como observatorio independiente, comunidad de aprendizaje y 'think tank' acerca de las tendencias y la innovación en RH. Anteriormente, ha asesorado como consultor a distintas organizaciones en la aplicación de las tendencias emergentes en el mundo de recursos humanos y ha ocupado el cargo de director de RH en España de everis. Adicionalmente, ha ocupado la Presidencia de la Fundació Factor Humà. Es co-autor de 'El Ocaso del Empleo. Cómo sobrevivir al futuro del trabajo' (Ed. Libros de Cabecera) y escribe habitualmente en su blog “El futuro del trabajo”.

Silvia Vílchez

Silvia Vílchez

Psicóloga, Executive MBA por Esade, Coaching Ejecutivo Ciclo I y II EEC (Escuela Europea de Coaching). Formación en Consejos de Administración por IESE Business School. Más de 20 años de experiencia en Gestión Directiva y Alta Dirección. Desde 2013 emprendedora como Interim Management. Formadora (IL3-UB, Esade…) y conferenciante habitual. Experta en Gobierno Corporativo, gestión del cambio, desarrollo directivo, emprendeduría e intraemprendeduría y compromiso social, entre otros ámbitos.

Abertis Autopistas
Affinity Petcare
Agència de Salut Pública de Barcelona
AMAT Immobilaris
AMB
ames
Ampans
APM Terminals
AUREN
Barcelona Activa
Barcelona Serveis Municipals
Between Technologies
buff
El Celler de Can Roca
Cellnex Telecom
Comissió Obrera Nacional de Catalunya
CriteriaCaixa
damm
Diputación de Tarragona
dkv integralia
DOGA
EADA
La Fageda
Fundació Bancària la Caixa
Fundació Pasqual Maragall
fdsll
fsm
GAES
Gebro Pharma
Generalitat de Catalunya
Hospital Clínic de Barcelona
Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona
Institut Català de la Salut
MACBA
mdp cast
Laboratorios Ordesa
Oxiris Chemicals
Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona
Parc Sanitari Pere Virgili
Penguin Random House Editorial
SANOFI
Grup Sant Pere Claver
Universitat de Barcelona
Universitat de Barcelona
UPF Barcelona School of Management
Ziggurat Language Services
 

Sumando en la gestión de las personas

Ofrecemos espacios de encuentro presencial y virtual con un enfoque innovador, para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos y promover herramientas y técnicas útiles de este ámbito.

Buena parte de las actividades de la Fundació giran alrededor de la técnica del benchmarking: identificamos aquellas organizaciones o personas que están llevando a cabo las mejores prácticas en aspectos clave. 


Servicios presenciales para las personas de las organizaciones asociadas:

Encuentros temáticos

- nuevas prácticas en recursos humanos
- compromiso
- comunicación
- dirección de personas
- gestión de personas para managers
- internacionalización
- relaciones laborales
- responsabilidad social y sostenibilidad
- salud laboral y bienestar
- sector público
- talentum

Equípate

Es una sesión de trabajo anual que funciona mediante grupos de trabajo creados a partir de los intereses de los participantes y dinamizados por expertos de la red de la Fundació. El encuentro se completa con una actividad de impacto y una comida de networking.

Encuentro Máximos Representantes

Espacio de conversación entre la alta dirección para aumentar nuestra capacidad de influencia y conseguir así unas organizaciones más humanas.

La documentación de todas las sesiones las ofrecemos también en línea, con el objetivo de que todas las personas de las organizaciones asociadas puedan sacarles provecho.


Barómetro del Factor Humano

En 2017 lanzamos el Barómetro del Factor Humano, un servicio gratuito para las organizaciones asociadas y que también es accesible para el público en general. Una potente herramienta de autodiagnóstico para la mejora organizativa en forma de listado de acciones observables y diseñada para obtener información sobre el nivel de cumplimiento de una serie de principios que ayudan a la mejora de los entornos de trabajo.

Intangibles

- Networking
- Conocimiento – asesoramiento – facilitación
- Reputación (imagen que da el hecho de estar asociado)
- Potencial del conjunto de las organizaciones asociadas y de sus recursos
- Potencial y reconocimiento de los miembros de la Comisión Consultiva (asesores/as)
Razones para asociarse

Si quieres más información, te recomendamos que accedas a NUESTRA PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL (descárgatela desde el enlace que encontrarás al final de esta página)

 Platea Espacio Factor Humà 2015 en el Auditorio del PRBB de Barcelona

Adjuntos:

Descargar este archivo (presentacio.pdf)
Presentació institucional de la Fundació Factor Humà
[23 pàgs. - pdf - català], 2796 kB
Descargar este archivo (presentacio_castella.pdf)
Presentación institucional de la Fundació Factor Humà
[23 págs. - pdf - castellano], 3032 kB


Patronato de la Fundació Factor Humà

APM Terminals
 
 

Patrón honorífico

 
Generalitat de Catalunya
 

Un poco de historia

La Fundació, creada y promovida por Mercè Sala en 1997, es una organización que tiene el objetivo de mejorar la gestión de las personas en las organizaciones. Nacimos con el nombre de Fundación para la Motivación de los Recursos Humanos, pero para reflejar mejor la realidad actual de nuestro ámbito, somos la Fundació Factor Humà.

Misión

Fomentar el desarrollo de organizaciones que adopten una mirada más humana a través del impulso de una comunidad de innovación, reflexión e intercambio.

Visión

Ser la entidad de referencia por nuestra capacidad de influir y transformar, con tal de promover organizaciones éticas que contribuyan a la construcción de un mundo mejor.

valores cast 400

Valores

El valor central que define nuestra trayectoria y filosofía de trabajo es la Mirada humana, porque creemos en la singularidad de cada persona. A su alrededor giran otros tres valores:

  • Innovación, porque los nuevos caminos permiten conocer nuevos horizontes;
  • Visión global, porque es desde la amplitud de miras que se pueden conseguir organizaciones más humanas;
  • Integridad, porque la coherencia y la ejemplaridad permiten construir confianzas.

Cómo nos organizamos

Junta del Patronato actual y equipo profesional.


Juliana Vilert

Presidenta del Patronato en representación de Ferrocarrils de la Generalitat


Tomàs Llompart

Vicepresidente del Patronato en representación de Suara Cooperativa


José Miguel de la Dehesa

Vicepresidente del Patronato en representación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Anna Fornés

Directora

Diana Perales

Responsable Técnica

Jordi Inglada

Comunicación y Contenidos

Marta Jiménez

Administrativa


Consejo Asesor

Formado por personas de reconocido prestigio que asesoran desde su amplia visión.


Salvador Alemany

Presidente de Saba Infraestructuras


Núria Basi

Presidenta de Basi


Victòria Camps

Catedrática Emérita de Filosofía Moral y Política de la Universitat Autònoma de Barcelona

Àngel Castiñeira

Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación

Manel del Castillo

Director Gerente del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona

Milagros Pérez Oliva

Periodista y Profesora de la Universitat Pompeu Fabra

Carles Ramió

Catedrático de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra

Genís Roca

Presidente de RocaSalvatella

Begoña Román

Profesora de Ética de la Universitat de Barcelona

Esther Sánchez

Experta en el mundo del trabajo y gestión de personas

Josep Santacreu

CEO de DKV Seguros

 

Área Socios - Jornadas realizadas

  • Equípate
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Mediación
  • HR Business Partner
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

Organizaciones asociadas

"Si has construido castillos en el aire, tu trabajo no se perderá; ahora coloca las bases debajo."


Henry David Thoreau

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