• 1
  • Seminarios
  • Webinars
  • Conócenos
  • Premios Factor Humà
Con Fabienne Coudurier de Human Software los próximos 10 y 16/09. ¿Cómo mantenemos la interacción y la conexión entre los equipos virtuales? Mantener el equipo motivado, alineado y dando resultados es un reto aún más grande en remoto.
Leer más
Con la periodista Elisabeth Anglarill los próximos 28 y 29/09. Todas y todos podemos ser buenos portavoces, pero debemos saber proyectar el mensaje de forma que conecte con nuestros interlocutores.
Leer más
Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
Leer más
Con Estel Mallorquí de biWel y la experiencia de Suara el próximo 15/09. La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de invertir en el bienestar de las personas y en fomentar la cohesión de equipos a distancia. Empieza la nueva era del teletrabajo.
Leer más
Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades ya realizadas para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
Leer más
La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
Leer más
Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
Leer más
Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
Leer más
Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
Leer más

Entrevistas a nuestra red

GENÍS ROCA

Genís Roca: "Necesitamos a personas con empatía presencialmente, por correo, por whatsapp y por videoconferencia"

Entrevista realizada por Anna Pinter (factorhuma.org)
9 Julio 2020

Genís Roca, Presidente de la consultora de negocios RocaSalvatella, fue escogido en 2014 como uno de los 25 españoles más influyentes en Internet por el diario El Mundo. Tres años después fue considerado por la patronal de empresas de tecnología catalanas como Referente Digital. Es, sin duda, una de las voces más conocidas y reconocidas en digitalización e Internet.

Leer más

Agenda

<<  <  Agosto 2020  >  >>
 Lun  Mar  Mié  Jue  Vie  Sáb  Dom 
       1  2
  3  4  5  6  7  8  9
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Seminario online: Liderazgo de equipos en remoto
Con Fabienne Coudurier de Human Software. Ahora trabajamos también en equipos virtuales… ¿Cómo llegamos a los resultados? ¿Cómo mantenemos la interacción y la conexión del equipo? Mantener el equipo motivado, alineado y dando resultados es un reto aún más grande en remoto.
Webinar: El bienestar como estrategia de employee experience y employer branding
Mar, 15. Septiembre 2020, 12:00 h - 13:30 h Encuentros organizaciones asociadas
Con Estel Mallorquí, Fundadora y Directora Ejecutiva de biWel, y la experiencia de Suara Cooperativa. La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de invertir en el bienestar de las personas y en fomentar la cohesión de equipos a distancia. Empieza la nueva era del teletrabajo.
SAVE THE DATE - Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento
SAVE THE DATE - Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento
Vie, 18. Septiembre 2020, 09:30 h - 11:30 h Encuentros organizaciones asociadas
Con Boris Mir como responsable del proyecto. ¡Ya somos 25 organizaciones implicadas! En esta nueva sesión online nos dedicaremos a repensar metodologías de formación.
Seminario presencial: “Herramientas para hablar en público: haz tu mensaje memorable”
Con la periodista Elisabeth Anglarill. Todas y todos podemos ser buenos portavoces, pero debemos saber proyectar el mensaje de forma que conecte con nuestros interlocutores. Esta es la propuesta de un seminario de dos jornadas: ser eficaces e inspiradores cuando nos dirigimos a un público.
SAVE THE DATE - Jornada EQUÍPATE online 2020
SAVE THE DATE - Jornada EQUÍPATE online 2020
Jue, 8. Octubre 2020, mañana y tarde Encuentros organizaciones asociadas
En esta jornada tan especial pensada para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació, se realizarán talleres para tratar los nuevos retos para los profesionales de RRHH en el entorno post-Covid. Cuatro espacios donde tratar diferentes acercamientos a esta "no normalidad" y actividades para reconectar.
Boletines de la Fundació
Recibe noticias e ideas sobre Recursos Humanos gratis en tu correo. AQUÍ

Blog Factor Humà

IDEC-UPF Diseñado específicamente para directores de RH y profesionales que tengan responsabilidad en la dirección de personas, este programa organizado por el IDEC- UPF busca aplicar las técnicas del Márketing a la gestión de personas en las organizaciones.

Presentación

La sociedad del conocimiento en la que vivimos y la evolución de las pautas de comportamiento de los empleados, que van incorporando nuevos ideales a sus aspiraciones, demanda una concepción de las relaciones laborales que está evolucionando hacia nuevos horizontes.

Las personas que trabajan en las organizaciones, sean éstas del tipo que sean, hacen una apuesta emocional con esas aspiraciones de futuro que, idealmente, deberían poder ser compatibles con los objetivos e intenciones de dichas organizaciones. Sin esa compatibilidad, no hay compromiso con las necesidades de productividad de la empresa, lo cual deriva en un déficit en el crecimiento y desarrollo del capital intelectual, y, consecuentemente, en una posición adversa en la dura batalla por la competitividad.

Pero hay soluciones eficientes para superar estas situaciones. La empresa, como sistema de relaciones, es un espacio riguroso y sensible a la vez en el que aplicar los mismos enfoques del marketing relacional que se utilizan en la gestión de la clientela. El éxito que pueden evidenciar las marcas captando, cada vez más eficientemente, a los mejores clientes y consiguiendo su fidelidad, puede ser también alcanzado en el interior de las organizaciones, si se tiene la voluntad de ello y si se aplican adecuadamente las técnicas de marketing interno que permitan pasar del "empleado cautivo" al empleado cautivado. Y esto cada vez es más necesario, pues ya sabemos que la satisfacción del cliente está en relación directa con la satisfacción del empleado.

Objetivos

Lo que se persigue con este programa es dar respuesta a los directivos y altos ejecutivos que se preguntan cómo establecer las estrategias adecuadas para gestionar personas en los, cada vez más habituales y permanentes, procesos de cambio; pero, además, se trata de analizar con ellos cómo se ha hecho en un conjunto de empresas que de manera precoz decidieron situarse en el umbral de esos nuevos horizontes. Es decir, incorporar el know how de las mejores prácticas reconocidas a través de los testimonios de quienes las han implantado en sus organizaciones o han ayudado a implantarlas en otras.

A quién se dirige

Dirigido especialmente a directivos de las áreas de Recursos Humanos, Formación, Comunicación, y a responsables de áreas operativas con responsabilidad sobre personas.

Es fundamental que todos ellos tomen conciencia de las capacidades estratégicas del marketing interno para poder incidir sobre cuestiones vitales como son la gestión del cambio, aplicaciones a procesos de reestructuración debidos a fusiones y adquisiciones, o, simplemente a conseguir la mejor implicación de los empleados en los objetivos de la empresa. Cualquier directivo de áreas de negocio, que deba gestionar personas, ha de estar interesado en el conocimiento de herramientas conducentes a la máxima alineación de la misión, visión y valores de la organización con las voluntades y actitudes de los miembros de la misma.


¡¡¡ÚLTIMAS PLAZAS!!!
11, 12 y 13 de junio de 2007
IDEC - Universitat Pompeu Fabra
Balmes, 132. Barcelona

Se ofrece un descuento del 15% en la inscripción para los socios y suscriptores de la Fundació.

Para más información e inscripciones te adjuntamos el enlace con la página correspondiente del IDEC-UPF.

Acceso a página web del Programa: http://www.idec.upf.edu/cminx

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

Leer más
Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

Leer más
50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Derecho a la desconexión digital
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
12ª Jornada Dirección de Personas
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Liderar el cambio con éxito
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Dirigir sin morir en el intento
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Vivir saludableMENTE en el trabajo

Organizaciones asociadas

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13

"Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice."


Peter Drucker

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.