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Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
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De la mano de los expertos del WHI-Institute, Angela Jordana y Javier Vidal, trabajaremos con una herramienta para desarrollar competencias transformadoras adaptada especialmente para este taller.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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8 ponentes han reflexionado en un encuentro con más de 200 managers y profesionales de RH sobre cuestiones como la igualdad, la convivencia generacional, la diversidad de género o la digitalización.
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Los retos provocados por un profundo proceso de transformación ya son perceptibles y hace falta “ponerse las pilas”. ¿Las personas que lideran están preparadas para afrontar estos desafíos y demostrar su capacidad de adaptación?
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Liderar la próxima década. Mundo digital y persona
Jue, 4. Julio 2019, 08:45 h - 12:00 h Otras actividades en RRHH
Ven a participar de un espacio donde compartir ideas sobre cómo liderar los próximos años desde diferentes puntos de vista. Será de la mano de personas de referencia que aportarán miradas diversas para encarar el reto de la digitalización y la gestión de las personas. ¡Aprovecha para conversar haciendo un café con el/la ponente que elijas!
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Blog Factor Humà

IL3-UB Llega la 4ª edición de este postgrado del IL3 especializado en el ámbito de la salud, que pretende formar en gestión de conflictos y crear una red de interventores que trabajen en su prevención, intervención y resolución.

Presentación
En las organizaciones, independientemente de su naturaleza 'pública o privada ' y del sector al cual pertenecen 'salud, educación, etc. ' se puede observar con una cierta frecuencia la existencia de conflictos, inherentes a cualquier organización humana. La existencia de estas diferencias o de la diversidad de opiniones no supone un obstáculo para su desarrollo, sino al contrario, ya que si son gestionados de manera inteligente, pueden llegar a constituir una oportunidad de cambio y reto para la evolución y mejora de las personas involucradas y de la misma organización.

El posgrado que presentamos a continuación tiene como eje central la prevención y la gestión de los conflictos aplicada al ámbito organizacional, cosa que supone la transformación de estos conflictos utilizando, para hacerlo, sistemas de mediación y técnicas específicas de construcción de consenso. El contenido es teórico con dinámicas interactivas que permiten al alumno adquirir los conocimientos generales sobre la teoría del conflicto y las técnicas más avanzadas necesarias para intervenir como consultor en gestión de conflictos en cualquier tipo de organización.

Objetivos

Este curso responde a la necesidad de formar profesionales de la salud como consultores en la gestión positiva de conflictos organizacionales, susceptibles de ser solucionados a través de la comunicación y el diálogo. Por otra parte, como ésta es una profesión emergente, el curso en su segundo año, habilitará a los profesionales de las ciencias de la salud que quieran desarrollar su tarea profesional como mediadores en las organizaciones sanitarias.

Destinatarios

  • Licenciados y diplomados que trabajen de manera directa o indirecta en organizaciones de salud. Li>Licenciados y diplomados con formación previa en mediación que deseen realizar prácticas en una organización compleja.

    Director
    Gloria Novel i Martí. Politóloga, enfermera psiquiátrica y mediadora. Master en Gestión y Resolución de Conflictos: Mediación de Les Heures, Fundació Bosch i Gimpera - Universitat de Barcelona. Profesora titular de la Escuela de Enfermería de la Universitat de Barcelona.

    Fecha de inicio
    22/11/07

    Horario - total horas
    El programa tendrá lugar cada 3 semanas aprox, jueves y viernes de 9.00-13.00 y de 14.30-19.30
    250 horas

    Lugar de impartición
    Edificio IL3. C/ Ciutat de Granada 131, 08018 Barcelona

    Precio
    2850 euros


    Para más información te adjuntamos el enlace en el posgrado dentro de la página del IL3-UB además de un folleto informativo.

    Accés a pàgina web de l 'IL3 amb més informació del postgrau: http://www.il3.ub.edu/ca/detail/course/25021.html

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           Gilbert Keith Chesterton

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