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Con Xavier Marcet, Presidente de Lead to Change, y Joan Clotet, Humanista Digital, el próximo 05/10. Promover nuevos liderazgos, el cambio, el aprendizaje permanente o el trabajo a distancia son algunos de los retos por delante para RRHH.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Ángel Arenas de Poetopía y la Fundació Factor Humà tenemos la satisfacción de presentar el próximo 21/09 una obra poética elaborada por una cincuentena de personas a partir de sus vivencias como consecuencia de la COVID-19.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades ya realizadas para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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Nuevo libro descargable

Viaje hacia Ikigai

Viaje hacia Ikigai

(Fundació Factor Humà; Poetopía)
21 Septiembre 2020

La Fundació Factor Humà y Poetopía, un grupo multidisciplinar de profesionales convencidos de que el mundo necesita más poesía, se unieron el mes de abril de 2020 para crear un libro de poemas de una cincuentena de personas que participaron voluntariamente en su elaboración.

¡Acompáñanos en este viaje!

Nuestro más sentido homenaje por las víctimas de la COVID-19.

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Agenda

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Webinar abierto: Presentación del libro “Viaje hacia Ikigai”
¿Te imaginas un libro de poemas escrito en mitad de un parón mundial debido a una pandemia? Ángel Arenas de Poetopía y la Fundació Factor Humà tenemos la satisfacción de presentar una obra elaborada colaborativamente por una cincuentena de personas a partir de sus vivencias como consecuencia de la COVID-19.
Seminario presencial: “Herramientas para hablar en público: haz tu mensaje memorable”
¡PLAZAS AGOTADAS!
Con Elisabeth Anglarill, periodista y formadora especialista en comunicación. Todas y todos podemos ser buenos portavoces, pero debemos saber proyectar el mensaje de forma que conecte con nuestros interlocutores. Esta es la propuesta de un seminario de dos jornadas: ser eficaces e inspiradores cuando nos dirigimos a un público.
Seminario presencial: Una nueva estrategia de la Gestión de Personas
Con Xavier Marcet, Presidente de Lead to Change, y Joan Clotet, Humanista Digital. Promover nuevos liderazgos, el cambio, el aprendizaje permanente o el trabajo a distancia son algunos de los retos por delante para RRHH. En este seminario construiremos una propuesta estratégica inspiradora para cada una de las personas participantes.
Jornada EQUÍPATE online 2020: Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID
Jue, 8. Octubre 2020, 09:00 h - 12:00 h Encuentros organizaciones asociadas
Organizamos 4 workshops para poder dar respuesta a los retos que se nos presentan como función: herramientas para el teletrabajo; orientaciones para un liderazgo en tiempos disruptivos; habilidades comunicativas y de engagement; y estrategias de reskilling y de upskilling. Además, haremos dinámicas para el networking y el bienestar.
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Blog Factor Humà

IDEC-UPF Esta jornada gratuita, que organiza el IDEC-UPF y en la que este año participa nuestra Fundació, va dirigida a responsables de departamentos de RH y otros profesionales con responsabilidades en la gestión de personas en empresas e instituciones.

Presentación

En plena crisis financiera e inmobiliaria, más las inducidas y derivadas de estas, como la laboral en particular, llegamos a la V Jornada Anual sobre Innovación en Dirección y Gestión de Personas. La trayectoria seguida en ediciones anteriores en las que se han tratado diversos conceptos de forma monográfica, nos ha llevado a proponer, este año, el estudio de las estrategias competitivas de las organizaciones centradas en la gestión de personas y, en concreto, en el desarrollo de los directivos.

Tras haber profundizado el año pasado en la relación entre productividad y capital humano, parece necesario que en medio de las turbulencias que padecen la mayoría de las economías occidentales, nos detengamos en la siguiente secuencia que se convierte en innegable realidad: la competitividad, finalmente, depende de cómo gestionemos las personas de las organizaciones. Pero, atención, conviene darse cuenta de que gestionar personas es establecer pautas operativas de comportamiento, entendidas y asumidas por los directivos (de mayor o menor nivel, de todos) de la organización. Y tanto más si somos conscientes de que, hoy por hoy, y, con toda seguridad, también en el futuro, las organizaciones compiten y competirán por el conocimiento y por el talento del capital humano. Es decir, la competitividad como función directa del conocimiento y del talento.

De cómo hacer esto, de interrelacionar comportamiento, conocimiento y talento, que tiene que ver con los liderazgos delegados y distribuidos, y con los niveles de formación y adiestramiento en habilidades específicas alcanzados (intentando equilibrar el interés de los concernidos con el de la organización, y también con las capacidades de inducir la imprescindible automotivación de los empleados), trata nuestra V Jornada Anual. A profundizar en todo ello nos van a ayudar expertos excepcionales y experimentados en dirigir organizaciones, con especial atención en cómo gestionan sus respectivos equipos directivos.

En su conjunto, todo esto no deja de ser más que un aspecto de lo que en el IDEC llamamos marketing para los Recursos Humanos, una innovadora aportación metodológica y conceptual a la gestión de personas que se concretará el próximo 2010 en la tercera edición del Programa Avanzado de Marketing para los Recursos Humanos. Esta quinta jornada es, pues, un anticipo de dicho programa centrado en el análisis de la competitividad a través de la forma cómo las organizaciones son capaces de enfocar el desarrollo progresivo de sus directivos. Porque, en definitiva, competitividad significa que las organizaciones deben conseguir desenvolverse más eficazmente que sus competidoras en un determinado marco de referencia. Y como este marco de referencia, este entorno, es ya inexorable y permanentemente cambiante, lo único que nos queda es combatir la incertidumbre y el caos derivados del cambio que nos circunda, con nuestras capacidades de adaptarnos, también permanentemente, a esa lógica competitiva del entorno.

A mejorar la gestión de las relaciones con los empleados y, en consecuencia, la competitividad, el marketing interno nos puede ayudar con enorme eficiencia.

Les esperamos deseando poder compartir con ustedes una jornada interesante y, a ser posible, un excelente día de aprendizaje y disfrute intelectual.

Antonio Ruiz Va
Director del Programa Avanzado Executive Education de Marketing para los Recursos Humanos del IDEC-UPF


Además de la participación de Anna Fornés, Directora de la Fundació, en calidad de moderadora de una de sus partes, durante la jornada entre otros podrás ver a:

  • Antonio Catalán, Presidente de AC Hotels
  • Rosa Cullell, Directora general de la CCMA
  • Pedro Oteo, Director de Recursos Humanos del Grupo CELSA
  • Paco Muro, Presidente Ejecutivo de OTTO WALTER
  • Juan Torras, Socio de EGON ZEHNDER y Vicepresidente de AED


Para más información e inscripciones, te adjuntamos un enlace con la página web y un programa completo del evento.

IDEC-UPF

Acceso a página web de la Jornada 2009 IDEC-UPF: http://www.idec.upf.edu/es/seccions/oferta_formativa/masters_programes/curs/curs.php?curs=006834

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo

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"No es sabio el que sabe muchas cosas, sino el que sabe cosas útiles."


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